ជំហានងាយៗចំនួន ៣ ទៅកាន់កិច្ចប្រជុំនិម្មិតល្អបំផុតដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ

ការប្រជុំនិម្មិតមិនទំនងជាអាចជំនួសការប្រជុំដោយផ្ទាល់បានទេប៉ុន្តែជាមួយនឹងការពង្រីកយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងបច្ចេកវិទ្យាកំពុងអភិវឌ្ companies ក្រុមហ៊ុនកំពុងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមរៀបចំកិច្ចប្រជុំនិម្មិតខណៈដែលសមាជិកក្រុមនៅដាច់ដោយឡែកពីគ្នាតាមភូមិសាស្ត្រ។ ខណៈពេលដែលកិច្ចប្រជុំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាទូទៅអនុវត្តតាមគោលការណ៍ណែនាំស្រដៀងគ្នាធ្វើការងារនិម្មិតនៅក្នុង បន្ទប់ប្រជុំតាមអ៊ិនធរណេត អាចបង្ហាញសំណុំនៃបញ្ហាប្រឈមពិសេសមួយ - នេះគឺជាដំបូន្មានកិច្ចប្រជុំចំនួន 3 ប៊ីត ដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំនិម្មិតដ៏ល្អបំផុត។

១) ដូចទៅនឹងកិច្ចប្រជុំដោយផ្ទាល់ដែរសូមរៀបចំការងារនិម្មិតមុនពេលសន្និសីទរបស់អ្នក

នេះអាចអនុវត្តចំពោះការប្រជុំទូទៅប៉ុន្តែការប្រជុំនិម្មិតអាចងាយនឹងបាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍ឬផលិតភាពប្រសិនបើសមាជិកក្រុមគ្រាន់តែអានអត្ថបទគ្នាទៅវិញទៅមកឬកំពុងលឺអំពីប្រធានបទជាលើកដំបូង។ ចាត់ចែងកិច្ចការផ្ទះបន្តិចហើយត្រូវប្រាកដថារបៀបវារៈត្រូវបានចែកចាយយ៉ាងល្អមុនពេលចាប់ផ្តើមដើម្បីឱ្យសមាជិកក្រុមអាចកែសម្រួលផ្នត់គំនិតរបស់ពួកគេនិងអភិវឌ្umសន្ទុះខ្លះចូលទៅក្នុងសន្និសីទនិម្មិត។

ការរៀបចំក៏រួមបញ្ចូលទាំងការដឹងពីលក្ខណៈបច្ចេកទេសរបស់អេ បន្ទប់ប្រជុំតាមអ៊ិនធរណេត។ ត្រូវប្រាកដថាការប្រជុំអាចចាប់ផ្តើមទោះបីជាមានការលំបាកផ្នែកបច្ចេកទេសក៏ដោយហើយត្រូវមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មានដល់សមាជិកក្រុមដែលមានសំណួរបច្ចេកទេស។

២) ការប្រជុំនិម្មិតនិម្មិតនៅតែសំខាន់សម្រាប់ការងារនិម្មិត

ក្រមសីលធម៌ក្នុងការជួបជុំមានសារៈសំខាន់ជាងនៅក្នុងបន្ទប់ប្រជុំជាក់ស្តែងជាងការប្រជុំធម្មតា នេះគឺជាច្បាប់មួយចំនួនដែលត្រូវអនុវត្ត៖ ហាមកិច្ចការច្រើនប្រសិនបើសមាជិកក្រុមកំពុងធ្វើអ្វីផ្សេងទៀតឬជជែកគ្នានៅពេលកិច្ចប្រជុំចាប់ផ្តើមវាធ្វើឱ្យសន្និសីទគ្មានប្រយោជន៍។ វិធីពីរយ៉ាងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះគឺបិទ / បើកវីដេអូហើយបិទសំឡេងអ្នកហៅដែលមិនចាំបាច់។

អនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកក្រុមនីមួយៗមានឱកាសនិយាយការផ្តោតអារម្មណ៍គឺពិបាកក្នុងការរក្សានៅក្នុងការប្រជុំធម្មតាក្រមសីលធម៌ក្នុងការជួបក្រុមត្រូវមានភាពទាក់ទាញបន្ថែមនៅពេលដែលវាជាការងារនិម្មិតបើមិនដូច្នេះទេផលិតភាពមានហានិភ័យ។ បង្កើតបរិយាកាសរួមដែលសមាជិកក្រុមមានអារម្មណ៍សេរីក្នុងការនិយាយចេញដោយមិនខ្លាចការរិះគន់ឬការរំខាន។

៣) បន្ទប់ប្រជុំតាមអ៊ិនធរណេតរបស់អ្នកមិនគួរជា“ កន្លែងធ្វើការ” ទេ

ជាធម្មតានៅពេលដែលកិច្ចប្រជុំដោយផ្ទាល់សមាជិកក្រុមប្រមូលផ្តុំគ្នានៅជុំវិញម៉ាស៊ីនទឹកត្រជាក់ដើម្បីពិភាក្សាអំពីអ្វីដែលពួកគេចូលចិត្តនិងមិនចូលចិត្តអំពីអ្វីដែលបានកើតឡើង។ នេះអាចមិនអាចទទួលបាននៅក្នុងការហៅជាវីដេអូទេដោយសារអ្នកចូលរួមមានភាពខុសគ្នាខាងរាងកាយប៉ុន្តែមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ក្រុមដើម្បីបង្កើតការជឿទុកចិត្តនិងគីមីសាស្ត្រ។

មានវិធី ២ យ៉ាងដើម្បីចូលទៅជិតនេះ៖ មួយគឺធ្វើឱ្យវាផ្លូវការ។ សូមឱ្យអ្នករាល់គ្នាផ្តល់យោបល់របស់ពួកគេអំពីកិច្ចប្រជុំដោយគ្មានផលវិបាកដើម្បីលើកកម្ពស់តម្លាភាពនៅក្នុងក្រុម។ វិធីមួយទៀតគឺវិធីក្រៅផ្លូវការដូចដែលការនិយាយអំពីទឹកត្រជាក់ភាគច្រើននិយាយ។ ចេញជាអ្នកសម្របសម្រួលបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំហើយអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកក្រុមនិយាយគ្នា ១០ នាទីទៀត។ ការសន្ទនានិងមតិដែលមិនទាក់ទងអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារនិងបង្កើនក្រមសីលធម៌ក្នុងការជួបជុំក្រុមនាពេលអនាគត។

មិនមានគណនី? ចុះឈ្មោះឥឡូវនេះ!