Телеконференцбайланыс қызметтері алдын ала жұмысқа сұхбат алуға көмектеседі. Сіз «Мистер немесе ханым дұрыс» таба аласыз
Жақсы қызметкерді табу дұрыс жұбайды табу сияқты қиын болуы мүмкін, ал дұрыс емес таңдаудың салдары өте қиын.
Сіз неғұрлым көп ақпарат жинасаңыз, соғұрлым жақсы, бірақ көптеген ұйымдарда процестерді жалдау уақыты қысқа. Конференц -қоңыраулар жалдауды жеңілдетеді және ақшаны үнемдеуге және қызметкерлердің уақытын үнемдеуге мүмкіндік береді, осылайша сіз болашақ қызметкерлерге неғұрлым кеңірек желіні жібере аласыз.
Сіз өзіңіздің түйіндемеңізден біреуді жалдаған кезіңіз болды ма? Өте жиі емес. Жұмыс берушілер «түйін байлауға» қажетті өмірлік маңызды ақпаратты алу үшін тек жеке басынан өтетін өмірлік маңызды аудио және визуалды мәліметтерді жинау үшін жалдау сұхбатын ұйымдастырады.
Өкінішке орай, толық жеке сұхбаттар ұйымдастырушылық уақытты қажет ететіндіктен, компаниялар резюмелермен тым қатыгез қарым -қатынаста болады және олар үшін жарқыраған талантты жіберіп алады.
Телеконференция қызметтерін қолдана отырып, жалдау алдындағы қысқа телефон сұхбаттарын орнату қызметкерлердің ең аз уақытын қосқанда, сіз сөйлесетін үміткерлердің санын екі есеге арттырады.
Теңізде балық көп, бірақ оларды табу үшін сізге барлық көмек қажет.
Телефонмен сұхбат алудан бұрын конференц-байланыс жүргізу сізге бір-біріңізді жақсы білуге мүмкіндік береді.
Біріншіден, сіздің кейбір үміткерлеріңіз жақсы жазушылар болмауы мүмкін.
Өте пассивті жазу мүмкін. Олар жұмсақ, жалықтыратын, қайталанатын, сын есіммен жүктелген, «сөйлеммен жүгіру» стиліне ие болуы мүмкін немесе емлені тексеруде екі мульчке сенуі мүмкін. Мүмкін, олардың грамматикасы олармен танысу үшін тым жас кезінде өлген шығар.
Кейбір адамдар өз өмірін сақтап қалу үшін мұқаба хат жаза алмайды, бірақ олар көптеген жұмыстар үшін тамаша қызметкерлер жасайды. Түйіндемені електен өткізу үшін өткір пышақты қолдану сәл «мәтіндік хабарлама арқылы тез танысу » Сіздің ұйымның болашағы қауіпті.
Потенциалды керемет қызметкерлерге олардың кім екенін көрсетуге мүмкіндік беру үшін телеконференция қызметтерін пайдалануға болады.
Телеконференцбайланыс қызметі түйіндемелерді толтырудан гөрі жақсы жұмыс істейді, себебі нақты телефон байланысының дыбыс сапасы жеткілікті, бұл сізге адам туралы көп нәрсені айтатын нәзік аудио кеңестерді алуға мүмкіндік береді. Телефонмен сөйлесудің «диалогтық» сипаты сізге маңызды ортақ құндылықтарды зерттеуге және маңызды ақпаратты ашуға мүмкіндік береді.
Сұхбат алдындағы жалдау бойынша телекөпір өткізудің тағы бір артықшылығы-бұл әркімнің назарын аударады, өйткені адамдар бір-бірімен жеке кездесуде көрнекі ақпаратсыз танысуға және түсінуге тырысады. Егер әлеуетті жалдаушы сұхбаттың жартысына жетпесе, сіз олардың қарым -қатынас дағдылары туралы бірдеңе білесіз.
Алдын ала телефонмен сұхбат алу үшін 15 минут жеткілікті, жеке сұхбат үшін 10-ке дейін 15 немесе 5-6-дан 10-ке дейін.
Конференц-байланыс арқылы алдын ала жалдау сұхбаты сіздің потенциалды жалдауыңызды да біраз орынға қояды. Олар әр фразаны және идеяны жылтыратып, мұқаба хатын бірнеше сағат бойы өңдей алмайды. Сіз «нақты уақытта» олардың шын мәнінде кім екенін тезірек анықтай аласыз.
Конференция байланыстарының ең жақсы әрекеттерінің бірі - әркімнің уақытын құрметтеу.
Телекөпір қоңыраулары көмекші персоналды құруға және басқаруға арналған жеке сұхбаттарға қарағанда әлдеқайда жылдам, және сіздің барлық сұхбат алушыларыңыз қазіргі жұмыс міндеттерін орындаудан бас тартуға және сізді көруге автобус пен қалада жүруге қанша уақыт кететінін елестетіп көріңізші?
Телефонмен сұхбат күту залында «бұл жұмысқа кім өтініш білдіретінін» ескерусіз қалдырмай, болашақ қызметкерлердің құпиялылығын қорғайды.
Конференциялық қоңыраулар жалдауды жеңілдетудің және жақсартудың тағы бір тәсілі - атқарушы жалдау комитетінің уақытын үнемдеу, өйткені олардың барлығын кәсіби баспалдақтардан физикалық түрде жинаудың қажеті жоқ. Бұл ыңғайлылық сізге көп уақытты қажет етпейтін жеке сұхбатқа қосымша сараптамалық ресурстарды қосуға мүмкіндік береді.
«Инженериядағы Тед» бұл жалдауда пайдалы болуы мүмкін және оны топтық телефон қоңырауларына қосу оңай.
Егер сізде әрқайсысы 5 минуттық 50 жеке жұмыс сұхбатына уақыт болса, онда сіз тек 5 адамды жұмысқа қабылдау процесінде сезінесіз.
Конференц-байланысқа алдын ала жалдау қабатын қосу сізге дұрыс зерттелген перспективалардың санын екі есе арттыруға көмектеседі, бұл көп уақытты қоспай жұмысқа қабылдау процесінің сапасын едәуір жақсартады.
Әрқайсысына 15 минут, 5 минуттық талқылау жеткілікті.
Трафикпен күресіп, кеңсеңізді таппай -ақ, адамдар маған дәлірек жауап бере алады, және сіз өз түйіндемелерінде қандай да бір уәде берген, бірақ оларды жеткілікті түрде джаздай алмайтын немесе жеткілікті мұқаба жаза алмайтын перспективалар тобын аралай аласыз. шыңның жоғарғы жағына жету үшін хат.
Жұмысқа алу неке сияқты. Бір рет жасаған дұрыс және дұрыс жасаған жөн. Жалға алуды жеңілдету және жақсарту үшін конференц-қоңырауларды қолдану-бұл ақылды бизнес, және бұл сізді бал айы (сынақ мерзімі) аяқталғаннан кейін алты ай ішінде «алдын-ала дайындықтан» құтқаруы мүмкін.
Телефондық конференцияға алдын-ала жалдау телефон арқылы сұхбат алу көкте жасалған матчты орнатуға көмектеседі.
FreeConference.com есептік жазбаңызды жасаңыз және сіздің бизнесіңіз бен ұйымыңыз жұмыс істеуі үшін қажет барлық нәрсеге қол жеткізіңіз, мысалы, бейне және Экранды бөлісу, Қоңырауды жоспарлау, Автоматтандырылған электрондық пошта шақырулары, еске салғыштар, Және одан да көп.
