Ірі немесе кіші бизнес өздері жұмыс істейтіндердің ең жақсысын алуға байланысты. Тәжірибеден өтушілер мен уақытша демеушілерден бастап құрылтайшылар мен бас директорларға дейін, артында сенімді адамдар тобы болмаса, ешбір бизнес табысқа жете алмайды. Осы себепті кез келген көлемдегі кәсіпорындар өз қызметкерлеріне ұсыныс жасауы маңызды мансаптық өсу жолдары өз салаларында. Бүгінгі блогта біз мансаптық өсу шағын бизнестің ұзақ мерзімді табысы үшін не үшін маңызды екенін, сондай-ақ шағын бизнес иелері мен менеджерлері өздерінің құрметті қызметкерлеріне көмектесу үшін онлайн-конференциялар мен бейресми кездесулерді қолданудың кейбір әдістерін қарастырамыз. компания ішінде өсіп, жетістікке жетеді.
Көптеген шағын бизнес -менеджерлер үшін өз компаниясының күнделікті қызметіне байланысты қиындықтар адам ресурстары мен олармен байланысты мәселелерге көп уақыт бөлмейді. Шағын кәсіпорындардың көпшілігінде жұмыс істейтін штат пен бюджет шектеулі болғандықтан, қызметкерлердің мансаптық өсуі сияқты мәселелер көбінесе (және түсінікті) сату мен маркетинг, өнімді әзірлеу, өндіріс, қаржы және т. Сонымен қатар, қызметкерлердің аз болуы басқарушылық лауазымдардың аз болуын білдіреді, сондықтан қызметкерлерге компания ішінде тігінен қозғалуға немесе дәстүрлі жарнамалық сыйлықтарды алуға мүмкіндік аз. Сонымен, неге шағын кәсіпкерлік мансаптық өсуді бірінші орынға қоюы керек?
Қысқаша айтқанда, қызметкерлерге олардың компания ішінде өсуіне көмектесу арқылы инвестиция салу мансаптық қанағаттану деңгейінің жоғарылауына, жұмысшылардың өнімділігінің жоғарылауына және таланттардың жақсы сақталуына әкелуі мүмкін. Басқаша айтқанда, қазіргі компанияда мансапты дамытуға болатынын сезінетін қызметкерлер өздерін бақытты сезінеді, ең жақсы жұмысын жасайды және осылайша қалады! Егер сіз қызметкерлерді көтермелеу мен жалақыны көтеруге мүмкіндігіңіз болмаса да, кем дегенде, олардың біліктілігін арттыру жолдарын іздестіру және қызығушылықтың тиісті салаларын іздеу - бұл дұрыс бағыттағы қадам.
Лиза Тейлор жүргізген зерттеулерге сәйкес. жұмыс күшінің кеңесшісі және авторы Сақтау және алу: Шағын бизнес үшін мансаптық менеджмент, Шағын бизнес қызметкерлерінің 78% -ы, егер олар компанияда мансаптық өсудің қолайлы жолын көрсе, қазіргі жұмыс берушісімен қалатынын айтты. Қызметкерлердің ауысуының әсерінен жиі зардап шегетін шағын кәсіпорындар үшін бағаланған қызметкерлерді компания ішінде ұстауға тырысу әсіресе маңызды.
Қызметкерлерді оқытуға және мансаптық өсуге байланысты шығындар аз болмаса да, қызметкерлер дивидендтер төлей алатын ұзақ мерзімді инвестиция болып табылады. Сіздің бизнесіңізді өркендету үшін адал, ынталы және еңбекқор қызметкерлердің командасын құру әңгімеден басталады!
Кішігірім командалар қызметкерлерге үлкен қызметкерлерге қарағанда көбірек мүмкіндіктер ұсына алмаса да, төменгі деңгейдегі қызметкерлер мен басшылық лауазымдардағылар арасындағы кедергілердің болмауы қызметкерлерді олардың күш-жігерімен тануға және мансаптық өсу туралы әңгімелесуге жеңілдетеді. орын алады. Жоспар бойынша жекелей қызметкерлермен кездесулер басшылыққа қызметкерлерді, олардың білімі мен таланттарын, сондай -ақ олардың мансаптық ұмтылыстарын жақсырақ білуге тамаша мүмкіндік бола алады. Компания мен қызметкердің мүдделері сәйкес келетін жерлерде біліктілік пен тәжірибені дамыту үшін қосымша тренингтер ұсыну немесе қызметкердің жұмыстан тыс уақытта сабақ оқуы қажет болған жағдайда білім беру шығындарын субсидиялау туралы әңгімелер басталуы мүмкін. Топ мүшелерімен диалогты бастау - олардың табысқа қызығушылығы бар екенін көрсетудің және олардың компанияға қосқан үлесін бағалайтын тамаша әдіс.
Егер сіз қызметкерлерді қашықтан басқаратын болсаңыз немесе жеке кездесулер мүмкін болмаса, олардың саны көп ақысыз онлайн -конференциялар аудио және ұсынатын платформалар бейнеконференцбайланыс Кез келген уақытта, кез келген жерде кездесуді жеңілдетеді. Сіз төменде ақысыз есептік жазба жасай аласыз, бұл сіздің шағын бизнесіңіз үшін мансаптық өсуге арналған онлайн -конференцияны бастау үшін!
FreeConference.com кез келген жерде, кез келген уақытта міндеттемесіз кездесулерге қалай қосылуға болатынын таңдауға еркіндік беретін тегін конференц -байланыс провайдері.
Бүгін тегін тіркелгі жасаңыз және тегін телеконференция, жүктелмейтін бейне, экранды бөлісу, веб-конференциялар және т.б.
[ninja_form id = 7]
FreeConference.com есептік жазбаңызды жасаңыз және сіздің бизнесіңіз бен ұйымыңыз жұмыс істеуі үшін қажет барлық нәрсеге қол жеткізіңіз, мысалы, бейне және Экранды бөлісу, Қоңырауды жоспарлау, Автоматтандырылған электрондық пошта шақырулары, еске салғыштар, Және одан да көп.
