Ақпарат алмасу сәттілікке әкеледі
Бүкіл тарихта ақпарат ағынының қорқынышты салдары туралы ең әсерлі суреттердің бірі - Бірінші дүниежүзілік соғыстағы траншеялық соғыс трагедиясы, ол содан бері «пайдасыздық» сөзінің анықтамалық үлгісі болды. Сіздің бизнесіңіз немесе жобаңыз қандай болса да, сізге қажет соңғы нәрсе - бұл сіздің ұйымыңызда ақпарат ағып кетпеуі.
Бақытымызға орай, біз электронды пошта, мәтіндік хабар алмасу, сымсыз телефон арқылы қоңырау шалу, сканерлеу және т. Әрқайсысының әр түрлі қосымшалардың артықшылықтары мен кемшіліктері бар. Жұмыс топтары мен ұйымдар үшін тегін конференц -байланыс сақталады ақпарат жақсы ағып келеді ұсыну арқылы:
«Өз тарихын білмейтіндер оны қайталауға мәжбүр». Біз Бірінші дүниежүзілік соғыстың солдаттарын кері қайтара алмасақ та, олардың қайғысына себеп болған қателіктерден сабақ алуға және біздің ақпараттың ағынын сақтауға тырысу арқылы олардың естеліктерін құрметтей аламыз.
Траншеялық соғыс мыңдаған жылдар бойы қолданылғанымен, 1914 жылға қарай Бірінші дүниежүзілік соғыс басталған кезде, сенімді пулеметтердің соңғы ойлап табылуы оны ескірген.
Өкінішке орай, бұл маңызды ақпаратты шешім қабылдаушыларға дейін сүзу үшін 3 жыл қажет болды. Бұл уақытта генералдар сарбаздарға «жоғарыдан» өтуге және пулеметтен оқ атуды тапсырды.
Тіпті 1916 жылдың шілдесінде британдық армия 57,000 XNUMX құрбан болды бірінші күні Сомма шайқасы ешқандай негізге ие болмай. Миллионнан астам жауынгер 4 жарым ай ішінде 6 мильге «ілгерілеу» үшін өлді.
Мәселе сол кездегі әскери мәдениеттің тәжірибесінде майдан шебінде соғысқан «әскерилерді» тылдан жетекшілік ететін «офицерлерден» мүмкіндігінше ажырату болды. Әскерге шақырылған сарбаздар дәстүрлі «зарядтаудың» өте пайдалы екенін жақсы білді, оларда жаңа шындыққа бейімделу туралы әр түрлі идеялар болды, бірақ олар үшін әскери жоспарлаушыларға ақпарат алу үшін байланыс жүйесі жоқ еді. .
Ұрыс көбінесе өз түйсігімен әрекет ететін взвод командирлерінің бастамасына байланысты болады, ал тез және тиімді байланыстың болмауы көбінесе Бірінші дүниежүзілік соғыстағы окоптық соғыстың тиімсіздігінің негізгі факторы болып саналады.
Мүмкін, егер сол кездегі әскерилерде корпоративті мәдениет ашық болса және ақпарат алмасу технологиясы саусақтарының ұшында болса, миллиондаған адамдардың өмірін сақтап қалуға болар еді.
Біз білетін бір нәрсе - бұл жақсырақ жасай аламыз.
Сіздің ұйым не істеуге тырысса да, алға жылжудың және сіздің бетпе -бет келуіңіздің ең жақсы жолы - ұйымыңыздағы қарым -қатынасты жақсарту. Әр деңгейдегі ақпаратпен бөлісу маңызды, бірақ ең маңызды процесс - бұл ұйымның өз клиенттерімен қарым -қатынасы туралы жақсы білетін алдыңғы қатардағы жұмысшылардың ақпаратын сүзу, орта буын арқылы жоғары шешімдер қабылдаушыларға дейін.
Ақысыз конференциялық қоңыраулар «жаяу сарбаздарды» «генералдармен» байланыстыруда керемет, себебі олар әр адамның уақытын құрметтейді. Жоспарланған сағат 11 -ге қоңырау шалу үшін тек үстеліңізде отырып, телефонды алу жеткілікті, және сіз бірден бүкіл командаға қосыласыз.
Көптеген кездесулер бюджет шектеулеріне байланысты болмайды, бірақ кездесулерден бас тарту арқылы «ақшаны үнемдеу» ақпарат алмасудың болмауы елеулі проблемаларды тудырған кезде компанияларға көп шығын әкеледі.
Бірінші дүниежүзілік соғыс басталғанда, «соғыс Рождествоға дейін аяқталады» деген пікір бар. Байланысқа инвестициялардың жетіспеушілігі соғысты төрт жылға созып, миллиардтаған доллар мен миллиондаған адамдардың өмірін қиды.
Тегін конференц -қоңырауларды ақысыз ұйымдастыруға болады, тіпті егер ақылы нөмірге немесе қоңырауды жазуға ыңғайлылық аз ғана ақыға қосылса да, конференц -қоңыраулардың құны мен қызметкерлердің оларды орнатуға және қатысуға уақыты соншалықты төмен. көтере алмайды емес сұйық қарым -қатынас жасауға үйрету.
20 -шы ғасырдағы әскерилердің үлкен сәтсіздіктері олардың генералын солдаттармен бір бөлмеде жылына бір рет қабылдауы болды, және, әрине, сарбаздарға сөйлеуге рұқсат етілмеді. Ұрыстар жиі жоғалады, өйткені маңызды адамдарға қажетті адамдарға жету үшін көп уақыт қажет болды.
Тегін конференц -қоңырауларды үйлестіру соншалықты оңай және қызметкерлердің аз уақытын алады, сондықтан телефон арқылы қызметкерлердің тұрақты кездесуін жоспарлай аласыз. Тұрақты кездесулер - бұл мықты корпоративтік мәдениетті қалыптастырудың жақсы тәсілі және ол ескірмес бұрын қажет жерге жету үшін ақпарат ағынын сақтап қалу.
Ақпаратты конференц -қоңыраулармен ұстаудың ең үлкен артықшылығы - ақпарат алмасу сенімділікті арттырады, ал сенім - бұл топтық рухтың негізі. Екі жақты байланысты жеңілдету және қызметкерлердің үлестерін атап өтуге арналған қарапайым форумды қамтамасыз ету арқылы телеконференция көңілді, өнімді және белсенді корпоративтік мәдениетті қалыптастыруға көмектеседі.
Кездесулерге бармаңыз, саяхат уақытын босқа өткізбеңіз, үзіліссіз.
Бірнеше қалада немесе әр түрлі континенттерде орналасқан қашықтағы командалармен жұмыс жасау кезінде топтық қоңырау шалудың артықшылығы айқын болып көрінуі мүмкін, бірақ олар үлкен кеңсе кешенінде немесе топ бір қалада екі физикалық сайтқа таралған кезде дәл сондай әсер етеді.
Тегін конференц-қоңыраулар-бұл тиімді қарым-қатынастың ең тиімді түрі, себебі олар нақты уақытта болады, және барлығы бірге ойлауға бағытталған. Күшті корпоративтік мәдениет - бұл табысты, ал бүкіл команда бір бетте болуы - бұл түпкі сызықты құрудың сенімді әдісі.
FreeConference.com есептік жазбаңызды жасаңыз және сіздің бизнесіңіз бен ұйымыңыз жұмыс істеуі үшін қажет барлық нәрсеге қол жеткізіңіз, мысалы, бейне және Экранды бөлісу, Қоңырауды жоспарлау, Автоматтандырылған электрондық пошта шақырулары, еске салғыштар, Және одан да көп.
