Нақты уақыттағы ынтымақтастық үшін жаһандық таралған командалар арасында тиесілілік сезімін қалыптастыру қажет.
Майкл Томаселло, «Неге біз ынтымақтасамыз» кітабының авторы, балалар кішкентай шимпанзалар басқаларға көмектесуге тырысатынын бірнеше тест арқылы тапты. Адамзаттың барлық жетістіктері ынтымақтастыққа осы биологиялық шақыруға байланысты. Бірақ біз ынтымақтастыққа туа біткен қажеттілікке жетелегенмен, біз кіммен жұмыс жасайтынымызға өте мұқият бола аламыз.
Бірлестік процесі үшін тиесілілік сезімі өте маңызды. Бүкіләлемдік ғаламтордың пайда болуымен және географиялық тұрғыдан таралған командалардың пайда болуымен, топқа ұқсас ортаны құру ешқашан қиын болған емес. Бақытымызға орай, өнертабыстың анасы, сондықтан қазіргі уақытта нарықта менеджерлерге әр қызметкерге, егер олар Тимбуктуда болса да, тиесілілік сезімін беруге көмектесуге арналған көптеген қосымшалар бар.
Сіздің командаңыздың әрбір мүшесіне екі центін компанияның істер тізіміне қосуға мүмкіндік беру оларды өз тағдырының жүргізуші орнында сақтайды. Негізгі істер тізімін құру сонымен қатар компанияның басқа филиалдарының қызығушылығын туғызады, өз кезегінде ұйымның әрбір мүшесінің жеке рөлдеріне деген құрмет сезімін тудырады. Сияқты қосымшаны беріңіз Trello а көріңіз.
Көптеген компаниялар онлайнға көшкен сайын, парольдер қаншалықты қажет болса, соншалықты маңызды бола бастайды. Нью -Йорктегі кеңсеңіз Гонконгтағы командаңызға қажет құпия сөзді талап етуі мүмкін. Қызметкерлеріңізді құпия сөздерді шексіз ауыстырудан құтқару үшін (және қауіпсізден төмен) ұқсас бағдарламаны қолданып көріңіз 1Password. 1Password - құпия сөз менеджері, ол физикалық қашықтыққа қарамастан, қажет адамдармен оңай бөлісуге болатын тиісті құпия сөздерді түгендеуді жүргізеді.
TED Talk көпжылдық Дэн Пинк мотивация үшін маңызды үш нәрсе бар дейді: автономия, шеберлік және мақсат сезімі. Мен сияқты қосымшаБұл жасалды міндетті түрде бір кеңістікті бөліспейтін командаларға осы үш қажеттілікті шешеді. iDoneThis күннің соңында команданың әр мүшесіне автоматты түрде электрондық хат жібереді және «Бүгін не істедіңіз?» Деп сұрайды. Команданың әр мүшесі жауап береді және қолданба әр жетістіктің дайджестін жасайды. Бұл адамның күш -жігерін атап өту арқылы автономия қажеттілігін шешеді. Бұл сондай -ақ командаға өзінің жетілуін немесе шеберлігін анықтауға мүмкіндік береді, және олар өздерінің түпкі мақсатына біртіндеп жақындаған сайын команданың мақсат сезімін растайды. Бұл масштабты жобаның соңы көрінбейтін сияқты, көңілсіз күндер үшін өте маңызды.
Көптеген менеджерлер қате жібереді, егер бірдеңе дұрыс болмай қалса, командаға тіркеледі. Жақсы жаңалықтармен немесе достық сәлемдесу қажет. Әрқашан ашық байланыс желісін ұстаңыз. Жетістік қаншалықты маңызды емес болып көрінсе де, тойлауға кез келген мүмкіндікті пайдаланыңыз. Сіздің командаңыздың әр филиалы кішкене көңіл көтеретін қолайлы уақытты таңдаңыз (Every Time Zone қосымшасын пайдаланып). Әр кеңсеге пицца немесе торт жеткізіңіз және жаңа FreeConference.com көмегімен тікелей бейне арнаны орнатыңыз - жақында, осылайша сіз барлығын нақты уақытта тойлай аласыз. Көрнекі қарым-қатынас, бетпе-бет кездесулер мен мерекелер тығыз топ құру үшін маңызды.
Әріптестер арасындағы эмоционалды байланыстарды құру ынтымақтастықты ынталандырып қана қоймайды, сонымен қатар талантты сақтауға көмектеседі. Сенесіз бе, сенбеңіз, ақша біздің негізгі мотиваторымыз емес. Егер сіздің қызметкерлеріңіз бір -біріне ұнайтын болса, онда олар қалып қоюы ықтимал. Меншікке деген сезім әрқашан көтеруден маңызды болады. Сияқты қосымшалар HipChat сіздің командаңызға нақты уақыттағы ынтымақтастыққа кедергісіз қатысуға мүмкіндік беріп қана қоймай, сонымен қатар олар топ мүшелері әзілдерді бұзып, мысықтар туралы естеліктермен бөлісетін орынды ұсынады. Ішкі әзілдің командалық күшін ешқашан бағаламаңыз.
FreeConference.com есептік жазбаңызды жасаңыз және сіздің бизнесіңіз бен ұйымыңыз жұмыс істеуі үшін қажет барлық нәрсеге қол жеткізіңіз, мысалы, бейне және Экранды бөлісу, Қоңырауды жоспарлау, Автоматтандырылған электрондық пошта шақырулары, еске салғыштар, Және одан да көп.
