在宅勤務は、の牧歌的な「デジタル遊牧民」の写真を含む多くの形や形を取ります
ラップトップオンビーチがInstagramに殺到。 確かに、それは一面ですが、他のオプションを探しているなら、この投稿はあなたのためです。
在宅勤務は、新しい親として自宅で仕事をしているように見え、月に4日だけオフィスで仕事をしているように見えます。 多分それは一シーズン国外で働くのに費やされたスティントです。
通勤が途絶えているために週4日のソリューションを分類しているのかもしれませんし、遠隔地の会社内でより良い機会とより高い賃金があるために（故郷から移動せずに）海外で働きたいのかもしれません。
自宅で仕事をしているステイケーションを子供に近づけたい、またはコテージでワーキングホリデーを過ごしたいというのと同じくらい簡単かもしれません。
どちらの方法でリモートワークの絵を頭の中で描くにしても、これまで以上にそれを実現することが可能になりました。 あなたがまだフェンスに立っているか、飛躍するのに神経質であるか、またはあなたが決心したかどうかにかかわらず、あなたが説得しなければならないのはあなたの上司です、いくつかの洞察のために読んでください。
就職活動をしている場合でも、リモートワーク戦略を念頭に置いて現在の役割を果たしている場合でも、「なぜリモートで仕事をしたいのか」という疑問が生じます。 あなたの上司はおそらくあなたに尋ねるでしょう。 人的資源は面接であなたに尋ねるかもしれません、あるいはそれはあなたがあなた自身に尋ねている質問かもしれません！
改善を続け、ますます柔軟性を提供し続ける自動化テクノロジーの驚異的なブームは、リモートワークへの移行の重要な要因となっています。 長年の従業員とTimFerrisの「NewRich」の両方で、Wi-Fiがあれば、あらゆるスペースをオフィスにすることの利点を理解している人が増えています。
どれだけのリモートワークがあなたの人生を改善することができるかを裏付ける事実はたくさんありますが、突き出ているものがいくつかあります：
リモートワーカーがより多くの作業を行うことでどのように評判があるかを検討してください。 そうです、雇用主は労働者がより効率的に仕事をする方法の生産性の向上を見てきました。 この切り替えにより、ストレスが軽減され、労働者のワークライフバランスが改善され、欠席、オフィス時間の浪費、離職コストが削減されるようです。 職場環境を選択できるようになると、人々はよりよく働きます。
で 調査 サンフランシスコで実施された、外出先で仕事をすることを選択した39％のうち、77％は自宅でより生産的になることができると同意し、30％はより多くのことを成し遂げることができると言っています。より少ない時間。 それは良くなります。 23％はより多くの時間を費やすことをいとわず、52％は、天候に恵まれていなくても、自宅で仕事をするときの休暇を減らして完全に満足しています。
最高の人材を採用するということは、雇用主が一流のパフォーマンスを期待していることを意味します。 その高レベルのパフォーマンスを取得して維持するために、通常、ワーカーは作業環境の産物です。 リモートワークは、従業員が働くスペースに本当に影響を与える可能性があります。
によると、 オンラインクイズ、「あなたの性格は、リモートで作業するのに適していますか、それともオフィスで作業するのに適していますか？」 会社の3,400人以上の労働者のうち、自分の仕事が好きだと言ったサラリーマンはわずか24％でした。 一方、モバイルワーカーの38％とテレコミューティングワーカーの驚異的な45％は、自分の仕事が大好きだと答えています。
在宅勤務とオフィス勤務の選択肢があれば、労働者の幸福度は向上します。ストレスが減り、時間を有効に活用でき、コストが削減され、全体的な健康状態も向上します。リモートワークによってもたらされるより柔軟なワークライフバランスの追求により、親は仕事の質を犠牲にすることなく、子供と過ごす時間を増やすことができます。さらに、食事の計画や食料品の買い物を簡素化することで、生産性と幸福度が大幅に向上します。 ケト食を注文する 最も忙しい日でも、品質や味を犠牲にすることなく、新鮮でおいしい食事を楽しむことができます。より賢い食事の選択を活用して、全体的なライフスタイルを向上させることが重要です。
働く親、これは仕事関連のストレスを減らす機会です。 在宅勤務戦略（フレックスアワー、週あたりの遠隔日、月あたりの遠隔週など）を使用してより柔軟なスケジュールを作成することにより、親は仕事の質を犠牲にすることなく、子供とより多くの時間を過ごすことができます。 より柔軟なワークライフバランスを追求するために、リモートワークは時間を効果的に管理するための優れた手段となります。見落とされがちな側面は、忙しいスケジュールの中で健康的な食事の重要性です。リモートワークを採用している人にとって、食事の計画と食料品の買い物を簡素化することで、生産性と幸福度が大幅に向上します。選択する HelloFresh の配達を受ける 忙しい日でも、品質や味を損なうことなく、新鮮でおいしい食事をお楽しみいただけます。便利さだけではありません。より賢く、より健康的な食事の選択肢を統合することで、リモートワークのライフスタイルを最大限に活用することです。
これを入手してください–によると フォーブス、世界最大のビジネスのメッカのいくつかでは、ローエンドでは、ダウンタウンのオフィススペースで100平方フィートあたり302.51ドルかかる可能性があります。 香港の中央地区では、213.85平方フィートあたりなんとXNUMXドルです。 ロンドンのウエストエンドがXNUMXドルであるのと比較して。
在宅勤務は、従業員（バス、車、ガスなど）の旅費を削減するだけでなく、雇用主は最大のパイを手に入れます。 より多くの従業員がリモートで仕事をしたいので、オフィススペースを縮小することができ、家賃のコストを削減できます。 さらに、家具、事務用品、低額の請求書などの必要性が少なくなります。
1,000人以上の従業員を抱える大企業でさえシフトを行っています。 AT＆Tがテレワークプログラムを作成したとき、巨大企業は 30万ドル 不動産でXNUMX年。 不動産の話題については、エージェントが開始するのは非常に簡単で費用対効果が高いです 自宅で不動産の仕事をする。 エージェントは通勤する代わりに、ビデオチャットを通じて顧客に会ったり、仮想ツアーを案内したりすることができます。 あなたもできます 不動産の見込み客を購入する 家から一歩も出ることなく。 リモートワークの観点から、次の利点を探ります。 仮想マシンのホスティング リモート チームに柔軟性と効率性を強化し、重要なリソースやアプリケーションへのシームレスなアクセスを可能にします。
さらに、追加のボーナス：チームメンバーが自宅で仕事をするオプションがある場合、生産性、健康、コストだけでなく影響を受けます。 ポジティブな環境要因もあります：
3。 と 5.2万人のアメリカ人 在宅勤務では、毎年10万バレルの石油が節約されます。つまり、温室効果ガスが大幅に削減されます。 通勤が少ないということは、リモートワーカーが自宅から店を構えたり、コーヒーショップに歩いたり、通勤に近いコワーキングスペースを見つけたりできるため、道路上の車が少なくなることを意味します。
2.暑い気候でも寒い気候でも、すべてのオフィスで暖房、冷房、電気が必要です。 自宅で仕事をしていると消費されるエネルギーが少なくなり、温度をより細かく制御して認識できるようになります。
1.プリンターから 紙とインク カトラリー付きのプラスチック容器で昼食を注文する場合、オフィスの廃棄物は物理的なリソースを消費します。 不在時の仕事は、印刷などの事務用品を使用するよりも、ビデオ会議、ファイルの送信、記録、メモの作成などの電子メールやデジタルツールに依存しています。
上司にアイデアを提案している場合、リモートの就職の面接の準備をしている場合、または自宅での仕事が仕事と生活のバランスに影響を与える可能性があるかどうかを検討したい場合：
あなたのリモートワークの状況がどのように形作られるかについての考えを持つことによって、あなたはあなたの質問について準備ができて真剣に出くわします。
「気を散らすものが少なくなると、生産性が急上昇します。」
「通勤を減らすことで、仕事のバランスを取り、生活を管理するための時間を増やすことができます。」
「地理的な場所ではなく、自分の才能を認めてくれる刺激的な会社で働くことに興奮しています。」
「費用対効果の高い場所に住むことで、職場をあきらめることなく収益を最大化できます。」
あなたの オンラインジョブ 持っています 役得 それがリモートである、またはリモートである可能性があるという事実を除いて。それらのポイントに触れて、それが自分にどのように適合するか、どのように興奮するかを思い出してください。コラボレーションをどのように楽しんでいるかについて話してください。デジタルツールをより効果的に使用し、最大限に活用する方法を学びたいという熱意。スキルセットを拡大する機会。世界中のさまざまな人々と協力するなど。
ポジションの「遠隔性」と、それがどのように気を散らさず、生産性を高め、通勤時間を短縮するかなどは、二次的なものになるはずです。
成功する企業にとっての最優先事項は、職場内で共鳴し、オンラインに反映される企業文化を確立し、維持することです。 リモートワーカーの場合でも、友好的でグループの結束を促すことで、作業がよりスムーズになります。
勤務時間を短縮する場合は、勤務日に昼食会を開くことをお勧めします。 または、オンライン会議に参加するときは、「砕氷船」ゲームをプレイしたり、職場のサクセスストーリーを交換したりするために少し時間を取っておきます。
リモートワークの用語について議論するときのもう XNUMX つの角度は、雇用主に関連した形でリモートワークを位置づけ、提示することです。 彼らにとってそれは何でしょうか？ おそらく、それはコミュニティにもっと貢献したり、諸経費の一部を削減したりできるあなたの能力かもしれません。 たとえば、一部の従業員がリモートワークに関して抱くかもしれない懸念の XNUMX つは、不正行為のリスクの増加です。 従業員がリモートで勤務すると、従業員を監督したり、会社のクレジットカードの悪用など、さまざまな種類の不正行為を検知したりすることが難しくなるからだ。 雇用主の心を安心させて、 カード悪用の危険性、発生したビジネス関連費用ごとに支払い領収書を渡します。
生産性を向上させます...それをすべて結び付けるのは、誰もがどのようにコミュニケーションするかです。 オフィスの外で通常の職務を遂行できることは、接続とアクセスを維持するために機能する適切なテクノロジーによって、より便利になります。
タブレット、スマートフォン、ラップトップなどのデバイスに加えて、 ビデオ会議 and 電話会議 絶対に必要です。 それはあなたの側であなたの仕事をよりスムーズに実行するだけでなく、あなたのチームと雇用者にとってもそうするでしょう。
リモートワーカー向けのビデオ会議は、彼らが仕事を成し遂げる方法を強化します。
ギャップを埋める双方向のコミュニケーションによって促進されるオンライン会議により、コラボレーションが簡単になります。 もちろん、電話、電子メール、メッセージングは不可欠ですが、コミュニケーションは主に 視覚的手がかり、オフィスの外での作業は、優位に立つ最先端のテクノロジーを使用することで、指数関数的に簡単になり、魅力的になります。
さらに、次のような生産性を向上させる機能を備えています。
...外出先でのあなたの仕事は、展開するのが簡単になりました。 オンライン会議、インタビュー、ウェビナー、チュートリアルに使用できる直感的なテクノロジー、 リモートセールスピッチ、およびその他の機能により、リモートの従業員とチーム、上司、およびワークライフバランスとの仕事上の関係が強化されます。
新しい従業員がオンラインウェビナーを介してオンボーディングおよびトレーニングされることが完全に可能である方法を検討してください。 または、現在の従業員が、ニーズに対応する適切な技術とソフトウェアを実装することにより、オフィスからオンラインに移行する方法。
カスタマー サービス、カスタマー サポート、プロジェクト マネージャー、Web 開発、ソフトウェア エンジニアリング、コーチ、メール マーケティング担当者、プロモーション ビデオ メーカー、フリーランス ライター、Web またはグラフィック デザイナー、 翻訳者、顧客サービス管理、クラウドソーシング マネージャー、Android または iPhone 開発者、電子書籍の発行者、教師または個人指導者など…
...ほとんどの従業員は、現在の役割で潜在的なリモートワークの状況を売り込むことができます。 テクノロジーがますます洗練されるにつれて、自宅で仕事をすることができなかったさまざまなタイプの専門家が今やできるようになっています。 柔軟性、収入、移動能力が、職場をこれまで以上にオンラインに移行させています。
FreeConference.comが、ライフスタイルの選択をサポートするグループ通信テクノロジーを使用して、オフィスからオンラインへの移行を可能な限りシームレスにします。 ワークライフバランスは、コラボレーション機能と使いやすさで生産性を向上させるプラットフォームから始まります。
ゼロダウンロード。 無料および有料の機能。 メンバーシップはありません。 長距離料金はありません。 詳細については、こちらをご覧ください。
FreeConference.comアカウントを作成して、ビデオや 画面共有, スケジューリングを呼び出す, 自動化された電子メールの招待状、リマインダー、 もっと。
