リモートチームの接続を維持する5つの方法

リアルタイムのコラボレーションには、グローバルに分散したチーム間の帰属意識を構築することが不可欠です。

「WhyWeCooperate」の著者であるマイケル・トマセロは、一連のテストを通じて、幼い頃の子供たちが若いチンパンジーがめったにしない方法で他の人を助けようとしていることを発見しました。 人類のすべての成果は、協力したいというこの生物学的衝動にかかっています。 しかし、私たちは本質的に協力する必要性に駆り立てられていますが、私たちは誰と協力するかについて非常に慎重になる可能性があります。

共同作業のプロセスには、帰属意識が不可欠です。 ワールドワイドウェブの出現と地理的に分散したチームの台頭により、チームのような環境を構築することはかつてないほど困難になりました。 しかし、ありがたいことに、必要性は発明の母であるため、マネージャーがトンブクトゥにいる場合でも、マネージャーが各従業員に帰属意識を与えるのに役立つように設計されたアプリが市場にたくさん出回っています。

1. 一緒に整理します。
   

チームのすべてのメンバーにXNUMXセントを会社のやることリストに追加する機会を与えることで、彼らは自分の運命の運転席にとどまります。 マスターのやることリストを作成すると、会社の他の支店が何をしているのかについても関心が高まり、組織の各メンバーが果たす個々の役割に対する相互の尊重が構築されます。 次のようなアプリを提供します Trello 試してみます。

2. パスワードはXNUMXつの安全な場所に保管してください。 

ますます多くの企業がオンラインに移行するにつれて、パスワードは豊富であると同時に不可欠になりつつあります。 ニューヨークのオフィスで、香港のチームが必要とするのと同じパスワードが必要になる可能性は十分にあります。 従業員がパスワードを無限に（そして安全ではない）交換するのを防ぐには、次のようなアプリを試してください。 1Password。 1Passwordは、物理的な距離に関係なく、必要な人と簡単に共有できる関連するパスワードのインベントリを保持するパスワードマネージャーです。

3.  デイリーグラインドで共有します。

TEDトーク多年生のダンピンク モチベーションに不可欠なものがXNUMXつあると主張します：自律性、習熟、そして目的意識。 私のようなアプリ完了 必ずしも同じスペースを共有する必要のないチームに対するこれらXNUMXつのニーズすべてに対応します。 iDoneThisは、XNUMX日の終わりにチームの各メンバーに自動的に電子メールを送信し、「今日は何をしましたか？」と尋ねます。 チームの各メンバーが応答し、アプリが各成果のダイジェストを作成します。 これは、個人の努力を祝うことによって自律性の必要性に対処します。 また、チームが自分の改善や習熟度をグラフ化することもできます。また、チームが最終的な目標にどんどん近づいていくのを見ると、チームの目的意識が再確認されます。 これは、大規模なプロジェクトの終わりがどこにも見えないように見えるイライラする日々にとって不可欠です。

4. 一緒に祝いましょう。

多くのマネージャーは、何か問題が発生した場合にのみチームにチェックインするという間違いを犯します。 良いニュースを持って立ち寄ったり、友好的なハローのためだけに立ち寄ったりすることが不可欠です。 常にオープンなコミュニケーションを維持してください。 一見取るに足らない成果であっても、祝う機会を利用してください。 チームのすべてのブランチが少し楽しむことができる適切な時間を（Every Time Zoneアプリを使用して）選択します。 ピザやケーキを各オフィスに配達し、新しいFreeConference.comを使用してライブビデオフィードを設定します。近日公開されるので、すべてのパーティーをリアルタイムで行うことができます。 緊密なチームを構築するには、ビジュアルコミュニケーション、即席の対面時間、お祝いが不可欠です。

5. 愚かさを奨励する。 

同僚の間に感情的な絆を築くことは、コラボレーションを刺激するだけでなく、最高の才能を維持するのにも役立ちます。 信じられないかもしれませんが、お金は私たちの主な動機ではありません。 あなたのスタッフのメンバーがお互いを好きなら、彼らは置かれたままでいる可能性が高くなります。 帰属意識は、昇給よりも常に重要です。 のようなアプリ HipChat チームがリアルタイムのコラボレーションにシームレスに参加できるようにするだけでなく、チームメンバーがジョークを割ったり、猫のミームを共有したりできる場所も提供します。 良い内輪ネタのチームビルディング力を過小評価しないでください。

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