今年のハロウィーンの会議やオフィスでプレイする3つの秘訣

特にハロウィーンのような楽しい休日では、仕事と遊びのバランスを取るのは常に困難です。 最近、ハロウィーンは人気が高まっており、もちろんクリスマスに次ぐ、従業員の間でXNUMX番目に人気のある休日としての地位を確立しています。文化が正しく確立されると、チームワークを高める意欲的な職場環境を作り出すことができます。

それはここに私たちを含みます FreeConference.com 私たちは一生懸命働き、一生懸命遊びます。また、一生懸命会議をします。 このブログでは、ハロウィーンをテーマにした3つのシナリオを紹介し、評価の高い3人のパネルが10点満点で評価し、その評価について説明します。

シナリオ1：仕事や電話会議のために衣装を着る

すでに物議を醸しているトピックですが、仕事には気が散りすぎますか？ 装飾や非生産的な行動につながる滑りやすい坂道ですか？ それともそれはポジティブでしょうか？ これは私たちの裁判官が言わなければならなかったことです：

不気味な裁判官： 8.マネージャーとして、私はドレスアップが嫌いな従業員に配慮する必要があります。そのため、私は10を与えませんでした。

ベス裁判官： 9.オフィスが適切である限り、ドレスアップは職場にとって良いことです。それは私に思い出させます：私たちはハロウィーンのためにドレスアップするべきです！

ジョン・エブリマン裁判官： 7.ちょっと「樽のてっぺん」だと思います。 それは非常に面白い可能性がありますが、創造性に欠けています。

シナリオ2：ハロウィーンをテーマにしたスナックとキュービクルのトリックオアトリート

誰かがパンプキンパイやリンゴのマフィンに反対しているとは想像できませんが、特に従業員が電話や電話会議に参加している場合は、キュービクルのトリックオアトリートが行き過ぎかもしれません。 私たちの裁判官によると…

不気味な裁判官： 10.私たちは緊張しすぎて、時々私たちの仕事の習慣やルーチンを破る必要があります、そしてハロウィーンはそれをするのに最適なシナリオです。

ベス裁判官： 9.チームビルディングの練習としてのキュービクルのトリックオアトリートのアイデアは大好きですが、完璧なものはありません。これの何が問題なのかはまだわかりませんが…

ジョン・エブリマン裁判官： 9.これは私が好きです、はるかにハロウィーン。

シナリオ3：同僚で行われたハロウィーンのいたずら

今年は、フード付きの男性のように大きな紙を切り取り、ファイルキャビネットの後ろに吊るしました。 卑猥に、私もビデオ通話をしている間、上記のファイルキャビネットの前に座っているので、私は常にストーカーされているように見えます。

不気味な裁判官： 0.人々がどのように感じているかはわかりません。いたずらは間違った日に彼らを捕まえ、あなたに裏目に出る可能性があります。なぜチャンスをつかむのですか？

ベス裁判官： 5.いたずらはクールではありません、職場で人々をいたずらしないでください、特に彼らが顧客と一緒にいる場合、それは本当にひどく行くことができます…

ジョン・エブリマン裁判官： 10.人々にトリックをすることは、ハロウィーンの精神の一部です！ 確かに、誰もがおやつが好きですが、それは理由から「トリックオアトリート」と呼ばれています！

結論：

不気味な裁判官がジョン・エブリマン裁判官を解雇した…

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