ללא תקשורת אפקטיבית צלולה - הכלי החיוני ביותר עבור כל בעל עסק - הצלחת החברה שלך נפגעת. ניסוח נכון של הנקודה שלך או משא ומתן יכול להיות ההבדל בין לוחץ ידיים על עסקה או להתרחק מהזדמנות אבודה! לכל מקום שתפנה יש פוטנציאל לעסקים חדשים, כך שאם אינך יכול לפרק את מדיניות החברה ללקוחות, לענות על שאלות מהלקוח במקום או לפשט את ההליכים לעובדים, ייתכן שיהיה עליך להעריך מחדש את הדרך שבה אתה שולח ומקבל הודעות. , תרתי משמע ופיגורטיבית.
לאחד, שיחות ועידה ו שיחת ועידה בוידאו להציע שיטה מהירה, נוחה ואמינה להעברת ההודעה שלך בכל זמן ומכל מקום. שנית, זוהי פלטפורמה לבטא את הרעיונות שלך ולהציג את העסק שלך בצורה מקצועית ובמקביל להציע תקשורת דו כיוונית למשוב. זה מאפשר לך לספק תמיכה ללקוחות קיימים, לאסוף עסקים חדשים מעבר לים ולהכשיר עובדים; כולם עם מחשב נייד וחיבור לאינטרנט.
אך ראשית, חשוב לעבור על כמה טכניקות כדי לוודא שאתה מסביר את עצמך ומשמיע את עצמך בצורה הטובה והיעילה ביותר. להלן כמה מהמושגים שעסקים מיישמים באמצעות שיחות ועידה כדי לבטא במדויק את הרעיונות שלהם ולהוסיף מימד לפגישות ולדיונים שלהם:
הצג אל תספרהיופי בשיחות וידאו ושיחות ועידה הוא בכך שתוכל להביע את נקודת המבט שלך בעזרת עזרים חזותיים התומכים בדיאלוג שלך. מטבע הדברים, אנו לומדים טוב יותר כאשר אנו יכולים לראות זאת לנגד עינינו. תקשורת חזותית באמצעות אינפוגרפיקה, תרשימים ותמונות מסייעת לגבש מחשבות ורעיונות במוחם של מי שאנו מדברים. לפתע, דיווחים וסינכרון ארוך אינם יבשים כפי שהיו פעם! על ידי הפיכת הפגישה הבאה שלך לדינאמית יותר מבחינה ויזואלית, תוכל לצפות לנוכחות גבוהה יותר, השתתפות רבה יותר ופרודוקטיביות טובה יותר!
העברת מחשבותיך בצורה ברורה ותמציתיות עם התחלה, אמצע וסוף תבטיח שהמסר שלך יתקבל. בשיחת ועידה, דיבור לאט ובכוונה מבטיח שהרעיון שלך נוחת היטב. אם לצטט את אלברט איינשטיין, "אם אינך יכול להסביר זאת בפשטות, אינך מבין זאת מספיק טוב." השתמש במילים שכולם מבינים, והציע נכונות לחלוק מומחיות וידע אם המשתתפים זקוקים להסבר נוסף.
לדחוף לתרבות חיוביתחיזוק תרבות כוללנית וחיובית גורם לעובדים לרצות לדבר, לתרום ולהשתתף. בין אם יש לך שיחות ועידה שגרתיות לדיון להיטים ופספוסים שבועיים, ולעדכן לעתים קרובות את חבילת תרבות החברה כך שיישלח באופן ספורדי, מאמצים אלה מטפחים סביבה ארגונית צומחת. כמה תכונות לדוגמא של סיפון תרבות כוללות עובדים חדשים, הצהרת מטרות החברה, ערכי החברה, סגנונות תקשורת של החברה וכו '.
משוב בונה כה חשוב ללמידה ולצמיחה. אחד על אחד שגרתי בין ההנהלה העליונה לבין חברי צוות אחרים באמצעות שיחות ועידה (אם לא באופן אישי) מסייעים בטיפוח לולאה שמשפרת את התקשורת, מפתחת אמון ומקלת על שיתוף פעולה. יש לכם צוות גדול? רוצה משוב מלקוחות? פנה רחבה יותר על ידי שליחת סקר מפורט.
בין אם אתה מתקשר עם לקוח ממורמר או עם עובד מסרב, בשיחת הוועידה או צ'אט הווידאו הבא שלך, זכור את ראשי התיבות, HOT. H הוא לכנות, O הוא לפתוח ו- T הוא דו כיווני. קבע את הטון עבור כל פגישה במאמץ משותף לכנות - עובדות על פני מידע כוזב. הישארו פתוחים ונגישים ככל האפשר כדי לשמור על סביבה נינוחה ורגועה, והיו קשובים לדעותיהם של אחרים, זכרו כי מדובר ברחוב דו כיווני שבו יש למשתתפים גם מה לומר.
תקשורת היא הכל, משפת הגוף שלך ועד הטון שלך, למילים שבחרת והגישה שאתה מעביר. תן ל- FreeConference.com להיות פלטפורמת התקשורת הדו כיוונית שהעסק שלך צריך כדי להעביר רעיונות ולקיים דיונים וירטואליים בצורה חלקה ויעילה-בחינם! תהנה מתכונות כמו שיתוף מסך בחינם, ועידות אינטרנט חינם, ושיחות ועידה בינלאומיות בחינם התומכות בצמיחה והתרחבות של העסק שלך.
[ninja_forms id=80]
צור את חשבון FreeConference.com שלך וקבל גישה לכל מה שאתה צריך כדי שהעסק או הארגון שלך יצליחו לצאת לדרך, כמו וידאו ו- שיתוף מסך, תזמון שיחות, הזמנות דוא"ל אוטומטיות, תזכורות, ועוד.
