Il lavoro a distanza assume molte forme e forme, comprese le immagini idilliache del "nomade digitale" di
laptop-on-beachs inondano Instagram. Certo, questo è un aspetto, ma se stai cercando altre opzioni, allora questo post fa per te.
Il lavoro a distanza potrebbe sembrare come lavorare da casa come un nuovo genitore, lavorando solo dall'ufficio 4 giorni al mese. Forse è un periodo trascorso a lavorare fuori dal paese per una stagione.
Forse sta selezionando una soluzione di 4 giorni alla settimana perché il pendolarismo si sta esaurendo o forse vuoi lavorare all'estero (senza spostarti dalla tua città natale) perché ci sono migliori opportunità e salari più alti all'interno di un'azienda remota.
Potrebbe essere semplice come desiderare un soggiorno di lavoro da casa per essere più vicini ai tuoi figli o una vacanza di lavoro trascorsa al cottage!
Qualunque sia il modo in cui dipingi l'immagine del lavoro a distanza nella tua testa, ora più che mai è possibile realizzarlo! Se sei ancora indeciso, nervoso per fare il salto o hai deciso ma è il tuo capo che devi convincere, continua a leggere per qualche informazione.
Che tu stia cercando lavoro o nel tuo ruolo attuale con in mente una strategia di lavoro a distanza, la domanda che ti verrà posta è: "Perché vuoi lavorare da remoto?" Il tuo capo probabilmente te lo chiederà. Le risorse umane potrebbero chiederti in un'intervista, o forse è una domanda che ti stai ponendo!
L'incredibile boom della tecnologia automatizzata che continua a migliorare e ad offrire sempre più flessibilità è stato un fattore chiave nel passaggio al lavoro a distanza. Sempre più persone, sia dipendenti di vecchia data che "New Rich" di Tim Ferris stanno vedendo i vantaggi di rendere qualsiasi spazio il loro ufficio, purché ci sia il wifi!
Sebbene i fatti alla base di quanto il lavoro a distanza possa migliorare la tua vita siano molti, ce ne sono alcuni che spiccano:
Considera come i lavoratori remoti hanno la reputazione di svolgere più lavoro. Sì, i datori di lavoro hanno visto un aumento della produttività nel modo in cui i lavoratori svolgono il proprio lavoro in modo più efficiente. Questo passaggio sembra creare meno stress che porta a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata per i lavoratori che a sua volta riduce l'assenteismo, le ore d'ufficio sprecate e i costi di rotazione. Le persone lavorano meglio quando possono scegliere il loro ambiente di lavoro.
In un sondaggio condotto a San Francisco, del 39% che sceglie di svolgere il proprio lavoro fuori ufficio, il 77% concorda sul fatto di essere in grado di essere più produttivo a casa con il 30% che si spinge fino a dire che è in grado di fare di più in meno tempo. Migliora. Il 23% è disposto a dedicare più ore e il 52% è perfettamente felice di prendersi meno tempo libero quando lavora da casa anche se si sente male.
Assumere i migliori talenti significa che i datori di lavoro si aspettano prestazioni di prim'ordine. Al fine di ottenere e mantenere prestazioni di alto livello, in genere, i lavoratori sono un prodotto del loro ambiente di lavoro. Il lavoro a distanza può davvero avere un impatto sullo spazio in cui lavorano i dipendenti.
Secondo un quiz online, "La tua personalità è adatta a lavorare da remoto o in ufficio?" degli oltre 3,400 dipendenti di un'azienda, solo il 24% degli impiegati ha dichiarato di amare il proprio lavoro; mentre il 38% dei lavoratori mobili e uno sbalorditivo 45% dei lavoratori in telelavoro hanno affermato di amare il proprio lavoro.
Il benessere dei lavoratori ha un impatto positivo quando possono scegliere di lavorare da casa o in ufficio. Lo stress diminuisce, il tempo viene utilizzato in modo efficace, i costi vengono ridotti e la salute generale generalmente migliora. Nel perseguimento di un equilibrio più flessibile tra lavoro e vita privata offerto dal lavoro a distanza, i genitori possono trascorrere più tempo con i propri figli senza sacrificare la qualità del proprio lavoro. Inoltre, semplificare la pianificazione dei pasti e la spesa può aumentare significativamente la produttività e il benessere. Optare per ordinare pasti cheto ti assicura che anche nelle giornate più impegnative potrai gustare pasti freschi e deliziosi senza compromettere la qualità o il gusto. Si tratta di sfruttare scelte alimentari più intelligenti per uno stile di vita complessivamente migliore.
Genitori che lavorano, questa è un'opportunità per ridurre lo stress da lavoro. Creando un programma più flessibile utilizzando strategie di lavoro a distanza - orari flessibili, un giorno a distanza alla settimana, una settimana a distanza al mese, ecc. - i genitori possono trascorrere più tempo con i bambini senza sacrificare la qualità del loro lavoro. Nel perseguimento di un equilibrio più flessibile tra lavoro e vita privata, il lavoro a distanza offre una strada eccellente per gestire il tempo in modo efficace. Un aspetto spesso trascurato è l’importanza di un’alimentazione sana in mezzo a programmi fitti di impegni. Per coloro che abbracciano il lavoro a distanza, semplificare la pianificazione dei pasti e la spesa può migliorare significativamente la produttività e il benessere. Optare per ricevi la consegna HelloFresh ti assicura che anche nelle giornate più impegnative potrai gustare pasti freschi e deliziosi senza compromettere la qualità o il gusto. Non è solo una questione di comodità; si tratta di massimizzare il tuo stile di vita lavorativo a distanza integrando scelte alimentari più intelligenti e salutari.
Ottieni questo - secondo Forbes, in alcune delle più grandi mecca degli affari del mondo, nella fascia bassa, può costare $ 100 per piede quadrato per uno spazio ufficio in centro. Nel distretto centrale di Hong Kong c'è un enorme $ 302.51 per sq.ft. rispetto al West End di Londra a $ 213.85.
Non solo il lavoro a distanza riduce i costi di viaggio per i dipendenti (autobus, auto, gas, ecc.), ma i datori di lavoro ottengono la fetta più grande della torta. Con più dipendenti che desiderano lavorare da remoto, lo spazio per uffici può essere ridimensionato, il che riduce drasticamente il costo dell'affitto. Inoltre, c'è meno bisogno di mobili, forniture per ufficio, bollette più basse, ecc.
Anche le grandi aziende con oltre 1,000 dipendenti stanno effettuando il passaggio. Quando AT&T ha creato un programma di telelavoro, la mega-azienda ha salvato $30 milioni un anno nel settore immobiliare. Per quanto riguarda il settore immobiliare, è incredibilmente facile ed economico per gli agenti iniziare eseguire lavori immobiliari da casa. Invece di spostarsi, gli agenti possono incontrare i propri clienti tramite chat video o accompagnarli attraverso tour virtuali. Puoi anche acquistare contatti immobiliari senza mai uscire di casa. Nel contesto del lavoro a distanza, esplorando i vantaggi di hosting di macchine virtuali può offrire maggiore flessibilità ed efficienza ai team remoti, consentendo un accesso senza interruzioni a risorse e applicazioni critiche.
Inoltre, un ulteriore bonus:Quando i membri del team hanno la possibilità di lavorare da casa, non solo la produttività, la salute ei costi ne risentono. Ci sono anche fattori ambientali positivi in gioco:
3. Con 5.2 milioni di americani telelavoro, sono 10 milioni di barili di petrolio risparmiati ogni anno, il che significa molto meno gas serra. Meno pendolarismo significa che ci sono meno auto sulla strada perché i lavoratori remoti possono aprire un negozio da casa, andare a piedi in un bar o trovare uno spazio di coworking che sia un pendolarismo più vicino.
2. Che tu viva in un clima caldo o freddo, ogni ufficio richiede riscaldamento, raffreddamento ed elettricità. Si consuma meno energia lavorando da casa dove si può avere più controllo e consapevolezza della temperatura.
1. Dalla stampante carta e inchiostro all'ordinazione del pranzo in contenitori di plastica con le posate, i rifiuti dell'ufficio consumano risorse fisiche. I lavori fuori sede si basano maggiormente su e-mail e strumenti digitali come la videoconferenza, l'invio di file, la registrazione e la presa di appunti piuttosto che l'utilizzo di forniture per ufficio come la stampa.
Se stai proponendo l'idea al tuo capo, ti stai preparando per un colloquio di lavoro a distanza o se vuoi considerare se svolgere un lavoro da casa può influire sul tuo equilibrio tra lavoro e vita privata:
Avendo un'idea di come prenderà forma la tua situazione di lavoro a distanza, ti sembrerà preparato e serio riguardo alla tua richiesta.
"La mia produttività aumenta quando ho meno distrazioni".
"Ridurre il mio tragitto giornaliero mi offre più tempo per bilanciare il mio lavoro e gestire la mia vita".
"Sono entusiasta di lavorare per un'azienda stimolante che mi vede per il mio talento e non per la mia posizione geografica".
"Vivere in una posizione conveniente mi aiuta a massimizzare i miei guadagni senza rinunciare a dove lavoro."
lavoro online ha vantaggi a parte il fatto che è o può essere remoto. Tocca questi punti e riferisciti a come si adatta a te o a come ti entusiasma. Parla di come ti piace la collaborazione; il tuo desiderio di imparare come utilizzare meglio e massimizzare gli strumenti digitali; l'opportunità di espandere le proprie competenze; lavorare con persone diverse in tutto il mondo, ecc.
La "remota" della posizione e il modo in cui è meno fonte di distrazione, più produttiva, riduce il tempo per il tragitto giornaliero, ecc., dovrebbe passare in secondo piano.
Un'alta priorità per le aziende di successo è stabilire e mantenere una cultura aziendale che risuoni all'interno del luogo di lavoro e si rifletta online. Anche per i lavoratori a distanza, essere amichevoli e incoraggiare la coesione del gruppo rende il lavoro più fluido.
Se stai riducendo le tue ore in ufficio, suggerisci di organizzare un pranzo in un giorno in cui sei in ufficio. Oppure, quando partecipi a una riunione online, prenditi un po' di tempo per giocare a un gioco "rompighiaccio" o scambiare storie di successo sul posto di lavoro.
Un altro punto di vista quando si discute dei termini del lavoro a distanza è posizionarlo e presentarlo in modo che si riferisca al proprio datore di lavoro. Cosa ci guadagnano? Forse è la tua capacità di contribuire maggiormente alla comunità o di ridurre alcuni dei costi generali. Ad esempio, un timore che alcuni dipendenti potrebbero avere riguardo al lavoro a distanza è l’aumento del rischio di frode. Questo perché quando i dipendenti lavorano da remoto, è più difficile supervisionarli e individuare vari tipi di frode, come l’uso improprio delle carte di credito aziendali. Per mettere a proprio agio la mente del tuo datore di lavoro e diminuire il rischio di uso improprio della carta, fornire loro le ricevute di pagamento per ogni spesa aziendale sostenuta.
migliora la produttività...ciò che unisce tutto è il modo in cui tutti comunicano. Essere in grado di svolgere le tue normali mansioni al di fuori dell'ufficio è reso più conveniente con la giusta tecnologia che funziona per tenerti connesso e accessibile.
Insieme a un dispositivo come un tablet, uno smartphone o un laptop, una piattaforma di comunicazione di gruppo che include videoconferenza and chiamata in conferenza è un must assoluto. Non solo renderà il tuo lavoro più fluido da parte tua, ma anche per il tuo team e il tuo datore di lavoro.
Le videoconferenze per i lavoratori remoti potenziano il modo in cui svolgono il loro lavoro.
La collaborazione è resa semplice con riunioni online facilitate da una comunicazione bidirezionale che colma il divario. Ovviamente telefono, e-mail e messaggistica sono essenziali, ma poiché la comunicazione si basa principalmente su segnali visivi, lavorare fuori dall'ufficio diventa esponenzialmente più facile e attraente con l'uso di una tecnologia all'avanguardia che ti dà il sopravvento.
Inoltre, con funzionalità che migliorano la produttività come:
...il tuo lavoro in movimento è diventato meno complicato da implementare. Tecnologia intuitiva che può essere utilizzata per riunioni online, interviste, webinar e tutorial, piazzole di vendita a distanzae altro ancora, rafforza il rapporto di lavoro di un dipendente remoto con il proprio team, il capo e l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Considera come sia totalmente possibile per i nuovi dipendenti essere assunti e formati tramite webinar online. O come gli attuali dipendenti possono effettuare la transizione dall'ufficio all'online implementando la tecnologia e il software appropriati che soddisfano le loro esigenze.
Servizio clienti, assistenza clienti, project manager, sviluppo web, ingegneria del software, coach, marketer e-mail, creatore di video promozionali, scrittore freelance, web o graphic designer, traduttore, gestione del servizio clienti, gestore del crowdsourcing, sviluppatore Android o iPhone, editore di e-book, insegnante o tutor e molto altro ancora...
...che la maggior parte dei dipendenti può proporre una potenziale situazione di lavoro a distanza nel proprio ruolo attuale. Poiché la tecnologia continua a diventare sempre più sofisticata, diversi tipi di professionisti che non erano in grado di lavorare da casa lo stanno diventando ora. Flessibilità, reddito e capacità di movimento sono ciò che sta spostando il posto di lavoro per diventare più online che mai.
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