Կազմակերպեք ուղիղ եթերում HR տեսակոնֆերանսի նիստ՝ մասնակիցների գրանցման և գրանցման համար, անցեք ձայնային ռեժիմի միայն այն դեպքում, երբ թողունակությունը սահմանափակ է, կամ թույլ տվեք, որ ինչ-որ մեկը զանգահարի սովորական հեռախոսից, երբ նա ընդհանրապես հուսալի ինտերնետ չունի: Անվճար զանգահարող համարներ հասանելի են 15 երկրներում, այդ թվում՝ Միացյալ Նահանգներում, Կանադայում, Միացյալ Թագավորությունում, Ավստրալիայում և Հարավային Աֆրիկայում, որպեսզի բաշխված թիմը կարողանա միաժամանակ մասնակցել նույն զրույցին:
Ձեր հանդիպումը գալիս է բոլոր գործիքները դուք պետք է գրավիչ և բարձրացնող փորձ ձեռք բերեք:
Փորձարկեք ձեր խոսափողը, աուդիո, վիդեո և ինտերնետային կապը Callանգերի ախտորոշման հարմար գործիքի միջոցով:
Թող մասնակիցները միանան ձեր նիստին ամբողջ աշխարհից՝ 20+ երկրներում հասանելի համարներով, ներառյալ Նիգերիան, Կանադան և շատ ավելին։
Պահպանեք ձեր կոնֆերանսի զանգերը հստակ, անխափան և կազմակերպված ՝ մոդերատորների վերահսկողությամբ:
Վերբեռնեք ձեր կոնտակտները երբևէ ստեղծված ամենաարագ, ամենահեշտ կոնֆերանսի զանգի համար:
FreeConference-ում մենք միշտ ուրախ ենք օգնել։ Այցելեք մեր Հաճախակի տրվող հարցերի էջը։ Կամ եթե չեք կարողանում գտնել այն, ինչ փնտրում եք, ստեղծեք տոմս։
Ընտրեք հինգ բան, որոնք HR թիմը զգում է ամեն շաբաթ.
FreeConference-ը լուծում է առաջին երեք խնդիրները՝ առաջարկելով զննարկչի վրա հիմնված միացում, DTLS և SRTP կոդավորում, գումարած հանդիպման կողպեք և առանց ժամանակային սահմանափակման: Այն անվճար ներառում է մինչև 5 մարդու տեսաուղերձ (ևս 100-ը՝ հեռախոսային գծում) և ավելացնում է ձայնագրություն և 250 մարդու մասնակցությամբ նիստեր վճարովի պլանի շրջանակներում: Համեմատեք ցանկացած HR տեսակոնֆերանս նույն ցանկի հետ, և կտեսնեք, թե որտեղ է անվճար պլանը իսկապես բավարար:
Ոչ։ Ձեր հրավիրած յուրաքանչյուր ոք միանում է անմիջապես զննարկչից՝ օգտագործելով հանդիպման հղումը՝ առանց հաշվի և նախապես ոչինչ տեղադրելու անհրաժեշտության։ HR-ի համար դա վերացնում է իրական լարվածության կետը։ Նորեկը, արտաքին թեկնածուն կամ առաջնագծի աշխատակիցը, որը հազվադեպ է օգտագործում տեսա-գործիքներ, կարող է սենյակում լինել մեկ սեղմումով, այլ ոչ թե մնալ գրանցման էկրանին։ Հանդիպումը կազմակերպելը նույնքան հեշտ է ձեզ համար, քանի որ դուք այն ստեղծում եք վայրկյանների ընթացքում և բացում սենյակը, երբ ժամանակը գա։ Այդ մեկ սեղմումով միանալը մեծապես նպաստում է այն փաստին, որ HR տեսակոնֆերանսի ծրագիրը հարմար է զբաղված թիմի համար։
HIPAA-ի համապատասխանությունը հատուկ, առանձին պահանջ է, և այն չի կարելի ենթադրել ընդհանուր կոդավորումից: FreeConference-ը շուկայավարում է HIPAA-ի համապատասխան առաջարկ առողջապահության, այլ ոչ թե ընդհանուր մարդկային ռեսուրսների համար, ուստի եթե ձեր մարդկային ռեսուրսների աշխատանքը վերաբերում է պաշտպանված առողջապահական տեղեկատվությանը (օրինակ՝ որոշ նպաստների կամ կացության գրառումների), վերանայեք FreeConference-ի առողջապահական էջը և հաստատեք համապատասխան կարգավորումը և գործարար գործընկերոջ համաձայնագիրը մատակարարի հետ, նախքան այն օգտագործելը այդ տվյալների համար: Գաղտնի, բայց ոչ պաշտպանված առողջապահական տեղեկատվություն հանդիսացող ամենօրյա մարդկային ռեսուրսների զրույցների համար վերը նշված կոդավորման և հանդիպման կողպեքի վերահսկողությունները համապատասխան պաշտպանություններն են:
FreeConference-ի մարդկային ռեսուրսների համար նախատեսված տեսակոնֆերանսի ծրագիրը կոդավորում է մասնակիցների միջև ձայնը և տեսանյութը՝ օգտագործելով DTLS և SRTP անվտանգության արձանագրությունները, որոնք օգտագործվում են WebRTC-ի կողմից, այնպես որ փոխհատուցման վերաբերյալ զրույցը, աշխատանքի գնահատականը կամ ելքի հարցազրույցը պաշտպանված են մնում տեղափոխման ընթացքում: Հյուրընկալողը կարող է փակել սենյակը, երբ բոլորը ժամանեն և օգտագործել միանգամյա մուտքի կոդ, որպեսզի չհրավիրված անձը չկարողանա աննկատ մտնել: FreeConference-ը նաև չի վաճառում ձեր անձնական տեղեկությունները: Մատակարարի կողմից անվտանգության պաշտոնական գնահատման համար ձեր թիմին ուղղորդեք FreeConference-ի գաղտնիության և անվտանգության էջեր՝ ձեզ անհրաժեշտ կոնկրետ կառավարման միջոցները հաստատելու համար:
Անվճար պլանի դեպքում մինչև 5 մարդ կարող է միաժամանակ տեսանկարահանվել, իսկ մինչև 100-ը կարող են միանալ հեռախոսով նույն զանգի ժամանակ։ Սա ներառում է HR հանդիպումների մեծ մասը՝ անհատական, հարցազրույց, փոքր ներգրավման նիստ կամ թիմի գրանցում։ Ամբողջ թիմի անդամների մասնակցությամբ կամ բաց գրանցման ճեպազրույցի համար, որտեղ շատ մարդիկ պետք է լինեն տեսախցիկի առջև, Pro պլանը տեսանյութերի սահմանաչափը բարձրացնում է մինչև 250՝ վեբում։ Հեռախոսագիծը մնում է առատ, այնպես որ թույլ ինտերնետ ունեցող աշխատակիցները դեռ կարող են մասնակցել։
Մոդերատորի կառավարումը հյուրընկալողին է հանձնում հոսքի վերահսկողությունը: Հարց ու պատասխանի, վերապատրաստման կամ բոլոր մասնակիցների հետ հանդիպման ժամանակ հյուրընկալողը կարող է կառավարել, թե ով է խոսում, ցածր պահել ֆոնային աղմուկը և ուղղորդել զրույցը, որպեսզի այն չվերածվի բոլորի միաժամանակյա խոսակցության. այնպիսի կառուցվածք, որը մեծ HR նիստին անհրաժեշտ է օգտակար մնալու համար:
Այդ նույն կարգավորիչները նաև ծառայում են որպես գաղտնիության երաշխիք մարդկային ռեսուրսների բաժնի աշխատանքի զգայուն մասի համար: Հյուրընկալողը կարող է տեսնել, թե ով է ներկա, փակել սենյակը, երբ նախատեսված մասնակիցները ժամանեն, և գաղտնի վերանայումը կամ կարգապահական զրույցը փակ պահել բոլոր նրանց համար, ովքեր հրավիրված չեն եղել:
FreeConference-ի HR բաժինների համար նախատեսված տեսակոնֆերանսների ծրագիրը մշակված է այդ խնդիրը լուծելու համար: Հանդիպումից առաջ յուրաքանչյուրը կարող է անցկացնել անվճար կապի թեստ՝ արագ ախտորոշում, որը ստուգում է նրանց միկրոֆոնը, տեսախցիկը, ձայնը և ինտերնետը, որպեսզի խնդիրները հայտնաբերվեն նախապես՝ փոխարենը խափանելու ներգրավման նիստի առաջին հինգ րոպեները: Եթե կապը դեռևս չի կարողանում տեսահաղորդակցել, այդ անձը կարող է անցնել ձայնային կապի կամ միանալ սովորական հեռախոսից՝ օգտագործելով տեղական համարը և մնալ նույն հանդիպմանը, ինչ բոլորը: Դուք պարտավոր չեք HR նիստը նախագծել սենյակում ամենաքիչ կապված անձի շուրջ:
Այո։ Անվճար կոնֆերանսը ներառում է զանգերի ժամանակացույց, ավտոմատացված էլ.փոստային հրավերներ և հիշեցումներ, այնպես որ կարելի է մեկ անգամ սահմանել և թողնել շաբաթական անհատական կամ եռամսյակային վերանայման ցիկլ։ Մասնակիցները հանդիպումից առաջ ստանում են հրավեր և հուշում, ինչը նվազեցնում է չներկայանալու և ժամանակացույցը հետաձգելու դեպքերը, որոնք ծանրաբեռնում են HR օրացույցը։
Քանի որ այն աշխատում է Google Calendar-ի և Outlook-ի հետ համատեղ, հանդիպումը տեղի է ունենում այնտեղ, որտեղ աշխատակիցներն արդեն փնտրում են իրենց օրը։ Ակնարկը հայտնվում է օրացույցում, հիշեցումն է հետապնդում, և HR բաժինը չի ծախսում առավոտը հղումները վերուղարկելու վրա։
Այո։ Նույն սենյակը, որը զբաղվում է ներգրավմամբ և վերանայումներով, նույնքան լավ է աշխատում նաև HR-ի վարձող կողմի համար՝ թեկնածուների առաջին փուլի սքրինինգներ, վարձող հանձնաժողովի վահանակներ և ղեկավարության հետ վերջնական զրույցներ։ Թեկնածուները միանում են դիտարկիչի հղումով՝ առանց ներբեռնելու ոչինչ ունենալու, ինչը պարզեցնում է փորձը ձեր ընկերությանը առաջին անգամ հանդիպող անձի համար։
Էկրանի համատեղ օգտագործումը թույլ է տալիս թեկնածուին դիտել պորտֆոլիոն կամ աշխատանքային նմուշը, մինչ հանձնաժողովը դիտում է ուղիղ եթերում, իսկ մոդերատորի կառավարման գործառույթները օգնում են վարձող մենեջերին կարգուկանոն պահպանել բազմազգ հարցազրույցի ընթացքում: HR թիմի համար, որը նախընտրում է չանցկացնել հավաքագրումը առանձին հարթակում, հարցազրույցները նույն տեղում պահելը, ինչպես աշխատակցի կյանքի ցիկլի մնացած մասը, կառավարման մեկ գործիք պակաս է:
Սկսելու համար ոչինչ չկա։ FreeConference-ի HR տեսակոնֆերանսի ծրագիրը ընդմիշտ անվճար է, առանց վարկային քարտի և պայմանագրի անհրաժեշտության, և անվճար պլանն արդեն իսկ ներառում է HR աշխատանքի հիմնական բաղադրիչները՝ տեսաժողովներ, էկրանի համատեղ օգտագործում, առցանց հանդիպումների սենյակ, ժամանակացույց կազմել, հրավերներ, հիշեցումներ, փաստաթղթերի համատեղ օգտագործում, հանդիպումների զրույց և մինչև 5 մարդ տեսանկարահանմամբ (գումարած մինչև 100-ը, որոնք միանում են հեռախոսով)։ Ամենօրյա ներգրավման, անհատական և թիմային հանդիպումների մեծ մասը հարմարավետորեն տեղավորվում է դրանում։ Վճարովի պլանները սկսվում են ամսական 9.99 դոլարից և ներառում են ձայնագրություն, տառադարձում, ավելի մեծ՝ 250 մարդու մասնակցությամբ հանդիպումներ և հանդիպման անվտանգության լրացուցիչ կարգավորումներ, ուստի HR-ի համար անվճար տեսակոնֆերանսը իրական մեկնարկային կետ է, այլ ոչ թե փակ փորձաշրջան։
Այո։ Ընկերության մասշտաբով միջոցառումների համար Pro պլանը աջակցում է մինչև 250 մասնակցի առցանց, որը ներառում է գրեթե բոլոր հանդիպումները, բաց գրանցման ճեպազրույցները և կազմակերպության մասշտաբով ուսուցումը։ Հաղորդավարը վերահսկում է սենյակը մոդերատորական գործիքների միջոցով, այնպես որ մեծ լսարանը մնում է կառավարելի, այլ ոչ թե վերածվում է խոսակցության։
Pro պլանը նաև ավելացնում է ուղիղ հեռարձակում YouTube-ում, ինչը օգտակար է, երբ HR-ի թարմացումը պետք է հասնի հանդիպումից ավելի մեծ լսարանի: Ձայնագրման հետ մեկտեղ, այն HR-ին հնարավորություն է տալիս ուղիղ հեռարձակմամբ անցկացնել միջոցառումը և միևնույն ժամանակ հասանելի դարձնել այն բոլոր նրանց համար, ովքեր չեն կարողացել մասնակցել:
