જો આપણે ઘડિયાળને માત્ર 10 કે 15 વર્ષ પાછળ ફેરવીએ, તો આપણે એવા સમયમાં હોઈશું જ્યારે દૂરસ્થ કામ ખૂબ દુર્લભ હતું. એમ્પ્લોયરો હજી પણ આ વિચારમાં બંધ હતા કે લોકો તેમના ઉત્પાદક શ્રેષ્ઠ બનવા માટે ઓફિસમાં હોવા જોઈએ, અને લોકોને ટેલિકોમ્યુટ કરવા દેવાના ફાયદા ખરેખર તે બધા સ્પષ્ટ નહોતા.
જો કે, આજની તરફ ઝડપથી આગળ વધો અને પોતાને એવા સમયમાં શોધો જ્યાં દૂરસ્થ કામ પહેલા કરતા વધુ પ્રચલિત છે. દૂરથી કામ કરતા લોકોની સંખ્યા બીજા દ્વારા વધતી જણાય છે, અને આને ધીમું પાડવાની શંકા કરવાનું ખરેખર કોઈ કારણ નથી. અલબત્ત હંમેશા પરંપરાગત ઓફિસ સેટિંગ માટે એક સ્થાન હશે, પરંતુ દૂરસ્થ કામ ચોક્કસપણે ભવિષ્ય છે.
આ ઘણા બધા ફેરફારો લાવશે. મેનેજરોએ તેમની મેનેજમેન્ટ સ્ટાઇલને અપનાવવી પડશે જેથી તેઓ દૂરસ્થ ટીમો સાથે કામ કરી શકે, અને લગભગ તમામ વ્યવસાયોને સહાય મેળવવાની જરૂર પડશે - એક સ્વરૂપે વ્યાવસાયિક નોકરીદાતા સંગઠન (PEO)- એચઆર નાઇટમેરનું સંચાલન કરવું જે સમગ્ર વિશ્વમાંથી કર્મચારીઓ સાથે આવે છે.
પરંતુ રિમોટ વર્કફોર્સને અનુરૂપ થવા માટે લોકોને શું કરવાની જરૂર પડશે તે વિશે વધુ દૂર જતા પહેલા, ચાલો આપણે કેવી રીતે કામ કરીએ છીએ તેમાં આ આમૂલ પરિવર્તનના કેટલાક ડ્રાઇવરો પર નજર કરીએ.
વધુને વધુ લોકો પહેલા કરતા ફ્રીલાન્સિંગ કરી રહ્યા છે, મોટાભાગના અંદાજો તે દર્શાવે છે 2027 સુધીમાં, અમેરિકન વર્કફોર્સ 50 ટકા ફ્રીલાન્સર્સ હશે. અર્થતંત્રના બંધારણમાં આ એક મોટો ફેરફાર છે. પરંતુ આ વલણમાં દૂરસ્થ કાર્ય શા માટે સમાવવામાં આવશે તે સમજવા માટે, આપણે વિચારવું જોઈએ કે કોણ ફ્રીલાન્સિંગ કરે છે અને શા માટે.
મોટાભાગના ફ્રીલાન્સરો ચારમાંથી એક ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે: આઇટી/કમ્પ્યુટર સેવાઓ, હિસાબી અને નાણાં, એચઆર અને ભરતી, અને લેખન/સામગ્રી વિકાસ. અને જેમ તમે નોંધ લેશો, આ બધી નોકરીઓ કમ્પ્યુટર અને ઇન્ટરનેટ કનેક્શન સિવાય બીજું કશું કરી શકાતી નથી. તે આ ફ્રીલાન્સરોને આવા સ્પર્ધાત્મક દરો ચાર્જ કરવાની મંજૂરી આપે છે, જે બદલામાં તેમને કંપનીઓ માટે આકર્ષક વિકલ્પો બનાવે છે.
તેથી જેમ જેમ ફ્રીલાન્સર્સની સંખ્યા વધે છે, તેમ દૂરસ્થ કાર્યની પ્રાધાન્યતા પણ વધશે. અને જ્યારે કંપનીઓ આ સામાન્ય કાર્યોને વ્યવસાયની અંદર રાખવાનું નક્કી કરે છે, ત્યારે પણ તેઓ લોકોને વધુ સુગમતાથી કામ કરવા દેશે, દૂરથી કામ કરતા લોકોની સંખ્યામાં વૃદ્ધિમાં પણ ફાળો આપશે.
રિમોટ વર્ક ગ્રોથનો બીજો મોટો ડ્રાઇવર છે ઈકોમર્સનું ઝડપી વિસ્તરણ. દર વર્ષે વધુને વધુ લોકો ઓનલાઈન ખરીદી કરી રહ્યા છે અને આ ટ્રેન્ડ ધીમો નહીં થાય. હાલમાં જેઓ ઈકોમર્સ કન્સલ્ટિંગ બિઝનેસ ચલાવી રહ્યાં છે અથવા જેઓ એક શરૂ કરવાની યોજના ધરાવે છે તેમના માટે આ સારા સમાચાર છે. અને તે દૂરસ્થ કાર્યના સમર્થકો માટે પણ સારા સમાચાર છે.
શા માટે? સારું કારણ કે ઈકોમર્સ લગભગ સંપૂર્ણપણે ડિજિટલ છે. આમાંના એક વ્યવસાયને ખોલવાનો મુખ્ય ડ્રો એ છે કે તે લગભગ સંપૂર્ણ રીતે લેપટોપથી સંચાલિત થઈ શકે છે, ઓવરહેડ ડાઉન અને નફો વધારે છે. તમારા ઈકોમર્સ વ્યવસાયને ચલાવવા માટે તમારે ફક્ત યોગ્ય સાધનો/સોફ્ટવેરની જરૂર છે. ઈકોમર્સ સાથે ઇઆરપી સ .ફ્ટવેર, CRM અને ચેટબોટ્સ, તમારા ઈકોમર્સ વ્યવસાયના વિવિધ પાસાઓને સ્વચાલિત અને સુવ્યવસ્થિત કરવાનું શક્ય છે, તેને વધુ કાર્યક્ષમ અને નફાકારક બનાવે છે. તેથી જેમ જેમ ઈકોમર્સ વધતું જાય છે, તેમ રિમોટ વર્ક પણ તેને આપણા વૈશ્વિક અર્થતંત્રનો અભિન્ન ભાગ બનાવવામાં મદદ કરશે.
હા, તમે તે બરાબર વાંચ્યું. તે આપણે જે સમજીએ છીએ તેની વિરુદ્ધ જાય છે. દેખરેખ, માળખું અને કામ સાથે જોડાણનો અભાવ જે દૂરથી કામ કરવા સાથે આવે છે તે અમને માને છે કે દૂરસ્થ કામદારો વધુ સરળતાથી છૂટા પડે છે. પરંતુ દ્વારા એક અભ્યાસ હાર્વર્ડ બિઝનેસ રીવ્યુ તેને બરાબર સાચું લાગ્યું છે, જે સૂચવે છે કે remoteફિસમાં કામ કરતા લોકો કરતાં દૂરસ્થ કામદારો માટે સગાઈ વધારે છે.
આની પાછળનો તર્ક એ છે કે દૂરસ્થ કામ લોકોને તેમના સમયનો વધુ સારી રીતે ઉપયોગ કરવા દે છે. અમુક કલાકો સુધી ઓફિસમાં અટવાયેલા રહેવાને બદલે, તેઓ તેના બદલે તેમના કાર્યો પર કામ કરી શકે છે અને પછી તેમની ઇચ્છા મુજબ તેમના મફત સમયનો ઉપયોગ કરી શકે છે. આ પ્રકારની સુગમતા શોધવી મુશ્કેલ છે, અને તે એવી વસ્તુ છે જેને લોકો વળગવા આવે છે. દૂરથી કામ કરવું એ મુખ્ય નોકરી બની જાય છે જે લોકો ખરેખર સાચવવા માંગે છે, તેમને તેમના કાર્યમાં વધુ investર્જા રોકાણ કરવા, સગાઈ અને ઉત્પાદકતા વધારવા દબાણ કરે છે.
અલબત્ત, આ સૂચવવાનું નથી કે દૂરસ્થ રીતે કામ કરવાથી લોકો વધુ ઉત્પાદક બને છે. તમારી પાસે સારી માત્રામાં આત્મ-શિસ્ત અને સ્વાયત્ત રીતે કામ કરવાની ક્ષમતા હોવી જરૂરી છે. પરંતુ આ પુરાવા છે કે રિમોટ કામ ઉત્પાદકતા માટે સારું છે, સંભવત emplo નોકરીદાતાઓ વધુને વધુ લોકોને આ લાભ આપે છે.
વધુ માટે ઇન્ફોગ્રાફિક વિચારોની યાદી બનાવો, મુલાકાત venngage.com
સહસ્ત્રાબ્દી સત્તાવાર રીતે વસ્તી અને કાર્યબળ બંનેનો સૌથી મોટો ભાગ બની ગયો છે. અને આનો અર્થ એ છે કે આપણે જે રીતે કામ કરીએ છીએ તે આખરે આ પે generationીના મૂલ્યો અને ઇચ્છાઓને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે આવશે.
આ વસ્તી વિષયક માટે સુગમતા ઝડપથી ટોચની ચિંતા બની છે જ્યારે તેઓ નોકરી શોધવા માટે જાય છે. પગાર અને વધવા માટે જગ્યા હજુ પણ અગત્યની છે, પરંતુ તેઓ વધુને વધુ મહત્વના લાભોની સંપૂર્ણ શ્રેણી સાથે સ્પર્ધા કરી રહ્યા છે, જેમ કે લવચીક ચૂકવણીનો સમય અને પોતાનું શેડ્યૂલ સેટ કરવાની સ્વતંત્રતા. દૂરસ્થ કાર્ય એ એમ્પ્લોયરો તેમના કર્મચારીઓને આ ઇચ્છનીય લાભો પ્રદાન કરી શકે તે એક રીત છે, જેનો અર્થ છે કે આપણે આગામી વર્ષોમાં તેના ઉપયોગમાં વધારો થવાની અપેક્ષા રાખી શકીએ છીએ.
દૂરસ્થ કાર્ય ધોરણ બનવા સામે સામાન્ય દલીલ એ છે કે તે મજબૂત, નવીન સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે જરૂરી વ્યક્તિ-થી-વ્યક્તિ સંચારથી કંપનીઓને વંચિત રાખે છે. અને જ્યારે આ અમુક અંશે સાચું છે, ત્યારે આ સમસ્યાની આસપાસ કામ કરવાની રીતો છે. ખાસ કરીને, ટેકનોલોજી.
વીડિયો કોન્ફરન્સિંગ, સ્ક્રીન શેરિંગ, ઉત્પાદકતા એપ્લિકેશન્સ જેમ કે ફ્રીકોન્ફરન્સ.કોમ અને કોલબ્રિજની સતત વધતી જતી ઇન્ટરનેટ સ્પીડનો અર્થ એ છે કે લોકો એક જ સ્થળે ન હોય ત્યારે પણ એકબીજા સાથે વાતચીત કરવાનું પહેલા કરતા વધુ સરળ છે. અને જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ પાસે બેસીને વાત કરવાની સંવેદનાને કંઇપણ બદલી શકતું નથી, ત્યારે આ સાધનો આપણને ખૂબ નજીક લાવે છે. અથવા તેઓ દૂરસ્થ કામના ફાયદાઓ હજુ પણ ઉતાર ચ outાવવા કરતાં અમને પૂરતા નજીક લાવે છે.
વધુમાં, અમે હજુ પણ આ વલણના શિશુ તબક્કામાં છીએ. દૂરસ્થ કામના અનુભવને સુધારવા માટે વધુ સાધનો બહાર આવશે, અને આ ફક્ત આ પ્રકારની કાર્ય વ્યવસ્થાને વધુ અસરકારક અને તેથી વધુ લોકપ્રિય બનાવશે.
કચેરીઓ ક્યારેય દૂર નહીં થાય, અને લોકો હંમેશા ડિજિટલ પર રૂબરૂ વાતચીત કરવાનું પસંદ કરશે. પરંતુ અર્થતંત્રમાં વલણો વત્તા દૂરસ્થ કામ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવતા લાભોની સતત વિસ્તૃત શ્રેણી સૂચવે છે કે દૂરસ્થ કાર્ય અહીં રહેવા માટે છે. કર્મચારીઓ અને નોકરી શોધનારાઓ આ પ્રકારની વ્યવસ્થાની અપેક્ષા રાખશે, અને નોકરીદાતાઓએ તેને ઓફર કરવા માટે પોતાને તૈયાર કરવાની જરૂર છે. અમે પહેલાથી જ દૂરસ્થ કામદારોની સંખ્યામાં મોટો વધારો જોયો છે, પરંતુ અમે ફક્ત વસ્તુઓ ગરમ થવાની અપેક્ષા રાખી શકીએ છીએ, એટલે કે દૂરસ્થ કામ ખરેખર કામનું ભવિષ્ય છે.
લેખક વિશે: Jock Purtle ના CEO છે ડિજિટલ એક્ઝિટ્સ. તેમણે હંમેશા દૂરસ્થ કામ કર્યું છે અને સંપૂર્ણપણે દૂરસ્થ કર્મચારીઓને રોજગારી આપે છે. તેણે કર્મચારીઓ અને વ્યવસાય બંને માટે લાભો જોયા છે.
ફ્રીકોન્ફરન્સ.કોમ મૂળ મફત કોન્ફરન્સ ક callingલિંગ પ્રદાતા, તમને જવાબદારી વિના કોઈપણ સમયે, કોઈપણ સમયે તમારી મીટિંગ સાથે કેવી રીતે કનેક્ટ કરવું તે પસંદ કરવાની સ્વતંત્રતા આપે છે.
આજે એક નિ accountશુલ્ક એકાઉન્ટ બનાવો અને મફત ટેલિકોન્ફરન્સિંગ, ડાઉનલોડ-મુક્ત વિડિઓ, સ્ક્રીન શેરિંગ, વેબ કોન્ફરન્સિંગ અને વધુનો અનુભવ કરો.
[નીન્જા_ફોર્મ આઈડી = 7]
તમારું ફ્રીકોન્ફરન્સ.કોમ એકાઉન્ટ બનાવો અને તમારા વ્યવસાય અથવા સંસ્થા માટે જરૂરી દરેક વસ્તુની getક્સેસ મેળવો, જેમ કે વિડીયો અને સ્ક્રીન શેરિંગ, ક Callલ સુનિશ્ચિત, સ્વચાલિત ઇમેઇલ આમંત્રણો, રીમાઇન્ડર્સ, અને વધુ.
