કામ અને રમતને સંતુલિત કરવું હંમેશા મુશ્કેલ છે, ખાસ કરીને હેલોવીન જેવી મનોરંજક રજા પર. હમણાં હમણાં, હેલોવીન લોકપ્રિયતામાં ચી રહ્યું છે, કર્મચારીઓમાં પોતાની જાતને બીજી સૌથી લોકપ્રિય રજા તરીકે સ્થાપિત કરે છે, અલબત્ત ક્રિસમસ પછી, અને જ્યારે સંસ્કૃતિ યોગ્ય રીતે સેટ કરવામાં આવે છે ત્યારે તે એક ટીમ વર્ક-વધારવા પ્રેરક કાર્ય વાતાવરણ બનાવી શકે છે.
તેમાં આપણો અહીં સમાવેશ થાય છે ફ્રીકોન્ફરન્સ.કોમ અમે સખત મહેનત કરીએ છીએ અને સખત રમીએ છીએ, અમે સખત પરિષદ પણ કરીએ છીએ. આ બ્લોગમાં હું 3 હેલોવીન-થીમ આધારિત દૃશ્યો રજૂ કરીશ અને 3 ની એક સન્માનિત પેનલ તેને 10 માંથી રેટિંગ આપશે અને તેમની રેટિંગની સમજૂતી આપશે, તે અહીં છે:
પહેલેથી જ એક વિવાદાસ્પદ વિષય, શું તે કામ માટે ખૂબ વિચલિત કરે છે? શું તે લપસણો slાળ છે જે સજાવટ અને બિનઉત્પાદક વર્તન તરફ દોરી જાય છે? અથવા તે સકારાત્મક હોઈ શકે? અમારા ન્યાયાધીશોનું કહેવું આ હતું:
જજ સ્પુકી: 8. મેનેજર તરીકે, મારે મારા કર્મચારીઓ માટે વિચારશીલ રહેવું જોઈએ કે જેઓ ડ્રેસિંગ પસંદ નથી કરતા, તેથી જ મેં 10 આપ્યા નથી.
જજ બેથ: 9. જ્યાં સુધી તે ઓફિસ યોગ્ય છે ત્યાં સુધી, ડ્રેસિંગ કાર્યસ્થળ માટે સારું હોઈ શકે છે, જે મને યાદ અપાવે છે: અમે હેલોવીન માટે કપડાં પહેરવા જોઈએ!
જજ જ્હોન એવરીમેન: 7. મને લાગે છે કે તે થોડું "બેરલની ટોચ" છે. ભલે તે ખૂબ રમુજી બનવાની ક્ષમતા ધરાવે છે, તેમાં સર્જનાત્મકતાનો અભાવ છે.
કોઈ વ્યક્તિ કોળાના પાઈ અને સફરજનના મફિન્સનો વિરોધ કરે છે તેની કલ્પના કરી શકાતી નથી, પરંતુ ક્યુબિકલ ટ્રિક-ઓર-ટ્રીટીંગ તેને ખૂબ દૂર લઈ જઈ શકે છે, ખાસ કરીને જો કર્મચારીઓ ફોન અથવા કોન્ફરન્સ કોલ્સ પર હોય. અમારા ન્યાયાધીશો અનુસાર ...
જજ સ્પુકી: 10. અમે ખૂબ જ ચુસ્ત છીએ, કેટલીક વખત સમય સમય પર અમારી કામ કરવાની આદતો અને દિનચર્યાઓને તોડવા માટે તે જરૂરી છે, અને હેલોવીન તે કરવા માટે સંપૂર્ણ દૃશ્ય છે.
જજ બેથ: 9. મને ટીમ-બિલ્ડિંગ કસરત તરીકે ક્યુબિકલ ટ્રિક-અથવા-ટ્રીટમેન્ટનો વિચાર ગમે છે, પરંતુ કંઈપણ સંપૂર્ણ નથી, મને ખબર નથી કે આમાં હજી શું ખોટું છે ...
જજ જ્હોન એવરીમેન: 9. આ મને ગમે છે, વધુ હેલોવીન.
આ વર્ષે મેં કાગળની મોટી શીટ્સ કાપી હતી જેથી તે હૂડવાળા માણસની જેમ હોય અને તેને અમારી ફાઇલ કેબિનેટની પાછળ લટકાવી દે. અસ્પષ્ટપણે, હું વિડીયો કોલ કરતી વખતે પણ તે ફાઇલ કેબિનેટની સામે બેસું છું, તેથી એવું લાગે છે કે હું સતત પીછો કરું છું.
જજ સ્પુકી: 0. આપણે ક્યારેય જાણતા નથી કે લોકોને કેવું લાગે છે, ટીખળ તેમને ખોટા દિવસે પકડી શકે છે અને તેઓ તમારા પર પલટવાર કરી શકે છે, તો પછી તક કેમ લો?
જજ બેથ: 5. ટીખળ ઠંડી નથી, કામના સ્થળે લોકોને ટીખળ ન કરો, તે ખરેખર ખરાબ થઈ શકે છે ખાસ કરીને જો તેઓ ગ્રાહક સાથે હોય તો ...
જજ જ્હોન એવરીમેન: 10. લોકો પર યુક્તિઓ રમવી એ હેલોવીનની ભાવનાનો એક ભાગ છે! ખાતરી કરો કે, દરેકને સારવાર વધુ સારી રીતે ગમે છે, પરંતુ તેને કોઈ કારણસર "યુક્તિ અથવા સારવાર" કહેવામાં આવે છે!
જજ સ્પુકીએ માત્ર જજ જોન એવરીમેનને કા firedી મૂક્યો ...
[નીન્જા_ફોર્મ આઈડી = 7]
તમારું ફ્રીકોન્ફરન્સ.કોમ એકાઉન્ટ બનાવો અને તમારા વ્યવસાય અથવા સંસ્થા માટે જરૂરી દરેક વસ્તુની getક્સેસ મેળવો, જેમ કે વિડીયો અને સ્ક્રીન શેરિંગ, ક Callલ સુનિશ્ચિત, સ્વચાલિત ઇમેઇલ આમંત્રણો, રીમાઇન્ડર્સ, અને વધુ.
