Se volvemos o reloxo só 10 ou 15 anos, estariamos nunha época na que o traballo remoto era bastante raro. Os empresarios seguían encerrados na idea de que as persoas tiñan que estar na oficina para que estivesen no seu mellor momento produtivo, e os beneficios de deixar que as persoas se desprazaran de xeito real non eran tan evidentes.
Non obstante, avanzamos ata hoxe e atopámonos nun momento no que o traballo remoto é máis frecuente que nunca. Parece que o número de persoas que traballan de xeito remoto medra no segundo, e realmente non hai ningunha razón para sospeitar que isto diminuirá. Por suposto, sempre haberá un lugar para a oficina tradicional, pero seguramente o traballo remoto é o futuro.
Isto provocará moitos cambios. Os xestores terán que adaptar o seu estilo de xestión para que poidan traballar con equipos remotos e case todas as empresas necesitarán axuda, en forma de organización empresarial profesional (PEO)—Xestionar o pesadelo de recursos humanos que supón ter empregados de todo o mundo.
Pero antes de afondar moito no que a xente terá que facer para adaptarse a unha forza de traballo remota, vexamos algúns dos motores deste cambio radical na nosa forma de traballar.
Cada vez hai máis persoas que traballan como autónomos, coa maioría das proxeccións que o indican para 2027, a forza de traballo estadounidense será un 50 por cento autónoma. Este é un enorme cambio na estrutura da economía. Pero para comprender por que o traballo remoto se incluirá nesta tendencia, debemos considerar quen é o autónomo e por que.
A maioría dos autónomos traballan nun dos catro campos: Servizos informáticos / informáticos, contabilidade e finanzas, recursos humanos e contratación e desenvolvemento de contidos e escritura. E como notarás, todos estes traballos pódense facer con nada máis que un ordenador e unha conexión a Internet. É o que permite a estes autónomos cobrar taxas tan competitivas, o que á súa vez as converte en opcións atractivas para as empresas.
Así como aumenta o número de autónomos, tamén aumentará o protagonismo do traballo a distancia. E mesmo cando as empresas deciden manter estas funcións comúns dentro da empresa, poderán deixar que a xente traballe de xeito máis flexible, contribuíndo tamén ao crecemento do número de persoas que traballan a distancia.
Outro gran motor do crecemento do traballo remoto é a rápida expansión do comercio electrónico. Cada ano hai máis persoas que compran en liña, e esta tendencia non vai diminuír. Esta é unha boa noticia para aqueles que actualmente teñen un negocio de consultoría de comercio electrónico ou que teñen plans para iniciar un. E tamén é unha boa noticia para os defensores do traballo remoto.
Por que? Pois porque o comercio electrónico é case enteiramente dixital. O principal atractivo para abrir un destes negocios é que se poden xestionar case na súa totalidade desde un portátil, mantendo os gastos xerais e os beneficios elevados. Todo o que necesitas son as ferramentas/software axeitados para xestionar o teu negocio de comercio electrónico. Con comercio electrónico Software ERP, CRM e chatbots, é posible automatizar e racionalizar varios aspectos do seu negocio de comercio electrónico, facéndoo máis eficiente e rendible. Así, a medida que o comercio electrónico segue crecendo, o traballo remoto tamén o fará, contribuíndo a que sexa parte integrante da nosa economía global.
Si, leu ben. Vai en contra do que pensamos que ten sentido. A falta de supervisión, estrutura e conexión co traballo que leva o traballo remoto lévanos a crer que os traballadores remotos se separan máis facilmente. Pero un estudo realizado polo Harvard Business Review atopou exactamente o contrario, suxerindo que o compromiso é maior para os traballadores remotos que para os que están na oficina.
A lóxica detrás disto é que o traballo remoto permite ás persoas usar mellor o seu tempo. En vez de estar atrapados nunha oficina durante un determinado número de horas, poden traballar nas súas tarefas e despois usar o seu tempo libre como queiran. Este tipo de flexibilidade é difícil de atopar e é algo que a xente vén apreciar. Traballar de xeito remoto convértese nunha gran vantaxe laboral que a xente realmente quere preservar, empurrándoos a investir máis enerxía no seu traballo, aumentando o compromiso e a produtividade.
Por suposto, isto non significa que traballar remotamente faga que a xente sexa máis produtiva. Debe ter unha boa cantidade de autodisciplina e capacidade para traballar de forma autónoma. Pero esta evidencia de que o traballo remoto é bo para a produtividade probablemente levará aos empresarios a ofrecer este beneficio a cada vez máis xente.
Para máis lista ideas infográficas, Visita venngage.com
Os millennials convertéronse oficialmente no segmento máis grande tanto da poboación como da forza de traballo. E isto significa que o noso xeito de traballar acabará por reflectir os valores e desexos desta xeración.
A flexibilidade converteuse rapidamente nunha das principais preocupacións desta demografía cando van buscar un traballo. O salario e o espazo para medrar seguen sendo importantes, pero mesturáronse e compiten con toda unha serie de beneficios cada vez máis importantes, como o tempo libre remunerado e a liberdade de establecer o propio horario. O traballo a distancia é unha das formas en que os empresarios poden ofrecer estes beneficios desexables aos seus empregados, o que significa que podemos esperar un aumento do seu uso nos próximos anos.
O argumento común para que o traballo a distancia se converta en norma é que priva ás empresas da comunicación de persoa a persoa necesaria para construír unha cultura forte e innovadora. E aínda que isto é certo ata certo punto, hai xeitos de solucionar este problema. En concreto, a tecnoloxía.
Videoconferencia, compartición de pantalla, aplicacións de produtividade como FreeConference.com e a velocidade de internet de Callbridge cada vez maior significa que é máis fácil que nunca para as persoas comunicarse entre si aínda que non estean no mesmo lugar. E aínda que nada pode substituír a sensación de sentarse xunto a alguén e falar, estas ferramentas achégannos bastante. Ou nos achegan o suficientemente preto como para que os beneficios do traballo remoto superen aínda as desvantaxes.
Ademais, aínda estamos nos estadios infantís desta tendencia. Sairán máis ferramentas para mellorar a experiencia do traballo remoto, e isto só fará que este tipo de arranxo de traballo sexa máis eficaz e, polo tanto, máis popular.
É probable que as oficinas nunca desaparezan e a xente sempre prefire a comunicación presencial fronte á dixital. Pero as tendencias da economía máis a gama de beneficios en constante expansión que proporciona o traballo a distancia suxiren que o traballo a distancia está aquí para manterse. Os empregados e os demandantes de emprego esperarán este tipo de acordos e os empresarios necesitan prepararse para ofrecelo. Xa vimos un enorme crecemento da cantidade de traballadores remotos, pero só podemos esperar que as cousas se quenten, o que significa que o traballo remoto é realmente o futuro do traballo.
Sobre o autor: Jock Purtle é o CEO de Saídas dixitais. Sempre traballou a distancia e emprega unha forza de traballo completamente remota. Viu os beneficios tanto para os empregados como para o negocio.
FreeConference.com o provedor de chamadas de conferencia gratuíto orixinal, que che ofrece a liberdade de escoller como conectarte á túa reunión en calquera lugar e en calquera momento sen compromiso.
Crea unha conta gratuíta hoxe e experimenta teleconferencia gratuíta, vídeo sen descarga, uso compartido de pantalla, conferencia web e moito máis.
[ninja_form id = 7]
Crea a túa conta de FreeConference.com e obtén acceso a todo o que necesitas para que a túa empresa ou organización estea en marcha, como vídeo e Compartir en pantalla, Programación de chamadas, Invitacións de correo electrónico automáticas, recordatoriosE moito máis.
