A ’smaoineachadh mu obair iomallach? Tòisich an seo

Bidh obair iomallach a ’gabhail a-steach mòran chumaidhean agus chruthan a’ toirt a-steach na dealbhan eireachdail “nomad didseatach” de
coimpiutairean-glùine a ’tuiltean Instagram. Seadh, tha sin na thaobh, ach ma tha thu a ’coimhead airson roghainnean eile, tha an dreuchd seo dhutsa.

Dh ’fhaodadh obair iomallach a bhith coltach ri bhith ag obair bhon taigh mar phàrant ùr, dìreach ag obair bhon oifis 4 latha sa mhìos. Is dòcha gur e stint a th ’ann ag obair taobh a-muigh na dùthcha airson seusan.

Is dòcha gu bheil e a ’rèiteach fuasgladh 4-latha san t-seachdain oir tha an siubhal a’ drèanadh no is dòcha gu bheil thu airson a bhith ag obair thall thairis (gun a bhith a ’gluasad bhon bhaile agad) oir tha cothroman nas fheàrr agus tuarastal nas àirde taobh a-staigh companaidh iomallach.

Dh ’fhaodadh e a bhith cho sìmplidh ri bhith ag iarraidh àite-fuirich ag obair bhon taigh a bhith nas fhaisge air do chlann no saor-làithean obrach air a chaitheamh aig a’ bhothan!
Ge bith dè an dòigh anns am bi thu a ’peantadh an dealbh de obair iomallach nad cheann, tha e comasach a-nis barrachd air a-riamh toirt air tachairt! Co-dhiù a tha thu fhathast air an fheansa, nearbhach airson an leum a ghabhail no gu bheil thu air d ’inntinn a dhèanamh suas ach is e an ceannard agad a tha agad ri chreidsinn, leugh air adhart airson beagan lèirsinn.

Carson a tha thu airson obair aig astar?

Co-dhiù a tha thu a ’lorg obair no nad dhreuchd làithreach le ro-innleachd obrach iomallach nad inntinn, is e a’ cheist ris am bi thu a ’bualadh,“ Carson a tha thu airson a bhith ag obair air astar? ” Is dòcha gun iarr do cheannard ort. Dh ’fhaodadh gum bi Goireasan Daonna gad iarraidh ann an agallamh, no is dòcha gur e ceist a tha thu a’ faighneachd dhut fhèin!

Feuch an tòisich sinn le fìrinnean:

Tha an àrdachadh iongantach de theicneòlas fèin-ghluasadach a tha a ’leantainn air adhart ag adhartachadh agus a’ tabhann barrachd is barrachd sùbailteachd air a bhith na phrìomh adhbhar anns a ’ghluasad gu obair iomallach. Tha barrachd dhaoine, gach cuid nan luchd-obrach fad-ùine agus “New Rich’ Tim Ferris a ’faicinn na buannachdan bho bhith a’ dèanamh àite sam bith san oifis aca - fhad ‘s a tha wifi ann!
Ged a tha na fìrinnean a tha mar bhunait air an ìre de dh ’obair iomallach a’ leasachadh do bheatha gu leòr, tha grunnan ann a tha a ’cumail a-mach:

Fact # 1 - Skyrockets cinneasachd

Beachdaich air mar a tha cliù aig luchd-obrach iomallach airson barrachd obair a dhèanamh. Yep, tha fastaichean air àrdachadh fhaicinn ann an cinneasachd a thaobh mar a gheibh luchd-obrach an obair aca nas èifeachdaiche. Tha e coltach gu bheil an tionndadh seo a ’cruthachadh nas lugha de chuideam a tha a’ leantainn gu cothromachadh obrach / beatha nas fheàrr do luchd-obrach agus tha sin an uairsin a ’toirt air falbh neo-làthaireachd, uairean oifis air an call agus cosgaisean tionndaidh. Bidh daoine ag obair nas fheàrr nuair a gheibh iad cothrom an àrainneachd obrach aca a thaghadh.

ann suirbhidh air a dhèanamh ann an San Francisco, den 39% a tha a ’roghnachadh an obair a dhèanamh a-mach às an oifis, tha 77% ag aontachadh gu bheil e comasach dhaibh a bhith nas cinneasaiche aig an taigh le 30% a’ dol cho fada ri bhith ag ràdh gu bheil e comasach dhaibh barrachd a dhèanamh a-steach nas lugha de ùine. Bidh e a ’fàs nas fheàrr. Tha 23% deònach barrachd uairean a chuir a-steach agus tha 52% toilichte gu leòr a ’gabhail nas lugha de ùine dheth nuair a tha iad ag obair bhon taigh eadhon ged a tha iad a’ faireachdainn fon t-sìde.

Fact # 2 - Nas fhallaine agus nas toilichte

Le bhith a ’fastadh an tàlant as fheàrr tha luchd-fastaidh a’ dùileachadh coileanadh aig àrd ìre. Gus an coileanadh àrd-ìre sin fhaighinn agus a chumail, mar as trice, tha luchd-obrach mar thoradh den àrainneachd obrach aca. Faodaidh obair iomallach buaidh mhòr a thoirt air an àite sa bheil luchd-obrach ag obair.

A rèir an ceisteachan air-loidhne, “A bheil do phearsantachd freagarrach airson a bhith ag obair air astar no san oifis?” de na 3,400+ luchd-obrach ann an companaidh, cha robh ann ach 24% de luchd-obrach oifis a thuirt gu bheil iad dèidheil air an obair aca; ged a thuirt 38% de luchd-obrach gluasadach agus 45% iongantach de luchd-obrach cian-conaltraidh gu bheil iad dèidheil air na h-obraichean aca.

Nach eil thu cinnteach a bheil thu a ’smaoineachadh gu bheil thu freagarrach airson dòigh-beatha obair-bhon-taigh?
Gabh an aon rud 'cheasnachadh.

Tha buaidh mhath aig sunnd luchd-obrach nuair a tha roghainn aca a bhith ag obair bhon taigh no ann an oifis. Bidh cuideam a ’lùghdachadh, ùine air a chleachdadh gu h-èifeachdach, cosgaisean air an gearradh agus slàinte iomlan a’ dol suas sa chumantas.

A phàrantan ag obair, is e cothrom a tha seo cuideam co-cheangailte ri obair a lughdachadh. Le bhith a ’cruthachadh clàr nas sùbailte a’ cleachdadh ro-innleachdan obrach iomallach - uairean sùbailte, latha iomallach san t-seachdain, seachdain iomallach gach mìos, msaa - faodaidh pàrantan barrachd ùine a chaitheamh le clann gun a bhith ag ìobradh càileachd na h-obrach aca. In the pursuit of a more flexible work-life balance, remote work offers an excellent avenue for managing time effectively. An aspect often overlooked is the importance of healthy eating amidst busy schedules. For those embracing remote work, simplifying meal planning and grocery shopping can significantly enhance productivity and well-being. Opting to get HelloFresh delivery ensures that even on your busiest days, you can enjoy fresh, delicious meals without compromising on quality or taste. It’s not just about the convenience; it's about maximizing your remote work lifestyle by integrating smarter, healthier meal choices.

Fact # 3 - A ’lughdachadh cosgais

Faigh seo - a rèir Forbes, ann an cuid de na meccas gnìomhachais as motha san t-saoghal, air a ’cheann ìosal, faodaidh e $ 100 gach troigh ceàrnagach a chosg airson meadhan oifis. Ann am meadhan sgìre Hong Kong tha sin a ’toirt a-steach $ 302.51 gach sq.ft. an coimeas ri West End Lunnainn aig $ 213.85.

Chan e a-mhàin gu bheil obair iomallach a ’gearradh chosgaisean siubhail do luchd-obrach (bus, càr, gas, msaa), gheibh fastaichean am pìos as motha den phana. Le barrachd luchd-obrach ag iarraidh a bhith ag obair air astar, faodar àite oifis a lughdachadh a lughdaicheas cosgais a ’mhàil. A bharrachd air an sin, tha nas lugha feum air àirneis, solar oifis, bilean nas ìsle, msaa.

Tha eadhon companaidhean mòra le còrr air 1,000 neach-obrach a ’dèanamh an gluasad. Nuair a chruthaich AT&T prògram telework, shàbhail am mega-corporra $ 30 millean bliadhna ann am fìor-oighreachd. Fhad ‘s a tha iad air cuspair thogalaichean, tha e air leth furasta agus cosg-èifeachdach dha riochdairean tòiseachadh a’ coileanadh obair thogalaichean bhon dachaigh. An àite siubhal gu obair, faodaidh riochdairean coinneachadh ris an luchd-dèiligidh aca tro chat bhidio no coiseachd tro chuairtean brìgheil. Faodaidh tu eadhon ceannaich stiùiridhean thogalaichean gun a bhith a 'fàgail do thaigh gu bràth. Ann an co-theacsa obair iomallach, a 'sgrùdadh na buannachdan a aoigheachd inneal mas-fhìor comasach air sùbailteachd agus èifeachdas nas fheàrr a thabhann do sgiobaidhean iomallach, a’ toirt cothrom gun fhiosta do ghoireasan agus iarrtasan riatanach.

A bharrachd air, Bonus a bharrachd:

Nuair a tha roghainn aig buill na sgioba a bhith ag obair bhon taigh, chan e a-mhàin gu bheil buaidh air cinneasachd, slàinte agus cosgaisean. Tha feartan àrainneachdail adhartach ann cuideachd:

3. Le 5.2 millean Ameireaganaich tele-obair, is e sin 10 millean baraille ola air a shàbhaladh gach bliadhna, a tha a ’ciallachadh dòigh nas lugha de ghasaichean taigh-glainne. Tha nas lugha de shiubhal a ’ciallachadh gu bheil nas lugha de chàraichean air an rathad oir is urrainn do luchd-obrach iomallach bùth a stèidheachadh bhon dachaigh, coiseachd gu bùth cofaidh no àite-fuirich a lorg a tha nas fhaisge air siubhal.

2. Co-dhiù a tha thu a ’fuireach ann an aimsir teth no fuar, feumaidh a h-uile oifis teasachadh, fuarachadh agus dealan. Thathas a ’caitheamh nas lugha de lùth ag obair bhon taigh far am faod thu a bhith nas smachd agus nas mothachail air an teòthachd.
1. Bhon chlò-bhualadair pàipear agus inc gu bhith ag òrdachadh lòn ann an soithichean plastaig le sgeinean, bidh sgudal oifis ag ithe goireasan corporra. Tha obraichean taobh a-muigh na h-oifis an urra nas motha ri puist-d agus innealan didseatach leithid co-labhairtean bhidio, cuir faidhlichean, clàradh agus gabhail notaichean seach a bhith a ’cleachdadh stuthan oifis mar clò-bhualadh.

Air ais chun a ’cheist,“ Carson a tha thu airson a bhith ag obair aig astar? ”

Ma tha thu a ’toirt a’ bheachd don cheannard agad, ag ullachadh airson agallamh obrach iomallach no ma tha thu airson beachdachadh an urrainn do obair dachaigh buaidh a thoirt air do chothromachadh obrach / beatha:

Cò ris a tha am plana obrach iomallach agad coltach?

Le bhith a ’faighinn beachd air mar a bheir do shuidheachadh obrach iomallach cumadh, thig thu tarsainn cho ullaichte agus cho dona mu do cheist.

Smaoinich mu na ceistean a leanas:

• A bheil thu airson fuireach anns an aon bhaile mòr?
• Am bi thu a ’gluasad timcheall?
• A bheil seo sealach, no ath-chuairteachadh?
• Am bi e airson beagan làithean / seachdainean / mìosan no neo-chinnteach?
•  Dè na geallaidhean as urrainn dhut a thoirt don neach-fastaidh agad gus am bi earbsa aca anns a ’cho-dhùnadh agad?

Le bhith a ’toirt aire do na fìrinnean a tha air am pacadh leis an loidhne smaoineachaidh agad, is e do fhreagairt“ Carson a tha thu airson a bhith ag obair air astar? ” fuaim coltach ri:

“Bidh an cinneasachd agam a’ snìomh nuair nach eil uiread de bhuaidhean agam. ”
“Le bhith a’ gearradh sìos mo shiubhal a ’toirt barrachd ùine dhomh airson m’ obair a chothromachadh agus mo bheatha a riaghladh. ”
“Tha mi air leth toilichte a bhith ag obair aig companaidh brosnachail a tha gam fhaicinn airson mo thàlant agus chan ann airson mo shuidheachadh cruinn-eòlasach."
“Tha a bhith a’ fuireach ann an àite a tha èifeachdach a thaobh cosgais gam chuideachadh gus mo chosnadh a mheudachadh gun a bhith a ’toirt seachad far a bheil mi ag obair.”

Feuch ri iomradh a thoirt air:

• Dè an tlachd a th ’agad aig coinneamhan air-loidhne le bhith a’ caitheamh na botail pajama agad
• Mar as urrainn dhut coimhead air do chlann fhad ‘s a tha thu ag obair
• Mar nach toil leat a bhith air do mhicro-riaghladh
• Tha e nas fhasa obrachadh a-mach às an oifis

Ciamar a tha do neartan agus do eòlas roimhe a ’toirt taic don phlana taobh a-muigh oifis agad?

Your obair air-loidhne Tha sochairean a bharrachd air an fhìrinn gu bheil e no gum faod e a bhith iomallach. Dèan suathadh air na puingean sin agus ceangail air ais ri mar a tha e a’ freagairt ort no mar a tha e gad bhrosnachadh. Bruidhinn mu mar a tha co-obrachadh a' còrdadh riut; do dheònach ionnsachadh mar a chleachdas tu agus a nì thu an fheum as fheàrr de dh’ innealan didseatach; an cothrom do sgilean a leudachadh; ag obair le diofar dhaoine air feadh an t-saoghail, msaa.

Bu chòir “iomallachd” an t-suidheachaidh agus mar a tha e cho tarraingeach, nas cinneasaiche, a ’gearradh na h-ùine siubhail agad, msaa, a thighinn gu àrd-sgoil.

A bheil an ro-innleachd obrach iomallach agad a ’nochdadh cultar a’ chompanaidh?

Tha àrd phrìomhachas do chompanaidhean soirbheachail a ’stèidheachadh agus a’ cumail suas cultar chompanaidhean a tha a ’freagairt taobh a-staigh an àite-obrach agus air a nochdadh air-loidhne. Eadhon airson luchd-obrach iomallach, bidh a bhith càirdeil agus misneachail co-leanailteachd buidhne a ’dèanamh obair a’ ruith nas rèidh.

Ma tha thu a ’gearradh na h-uairean oifis agad, molamaid lòn a chuir air dòigh air latha a tha thu san oifis. No nuair a thèid thu an sàs ann an coinneamh air-loidhne, cuir beagan ùine an dara taobh gus geama “briseadh-deighe” a chluich no gus sgeulachdan soirbheachais san àite-obrach atharrachadh.

An urrainn dhut a thoirt suas mar a tha am plana agad buannachdail don fhastaiche agad?

Is e ceàrn eile nuair a bhios tu a’ bruidhinn air teirmean obrach iomallach a shuidheachadh agus a thaisbeanadh ann an dòigh a tha a’ buntainn ris an fhastaiche agad. Dè th' ann dhaibh? Is dòcha gu bheil e comasach dhut barrachd a chuir ris a’ choimhearsnachd no gearradh sìos air cuid de na cosgaisean a bharrachd aca. Mar eisimpleir, is e aon eagal a dh’ fhaodadh a bhith aig cuid de luchd-obrach mu obair aig astar an cunnart nas motha a thaobh foill. Tha seo air sgàth nuair a bhios luchd-obrach ag obair air astar, tha e nas duilghe sùil a chumail orra agus diofar sheòrsaichean foill a lorg, leithid mì-chleachdadh chairtean creideas corporra. Gus inntinn an fhastaiche agad a chuir aig fois agus lughdachadh an cunnart mì-chleachdadh chairtean, thoir dhaibh cuidhteasan pàighidh airson gach cosgais co-cheangailte ri gnìomhachas.

Ann an ùine ghoirid, obair iomallach no ag obair air sgioba iomallach:

• ag adhartachadh cinneasachd
• a ’brosnachadh dòigh-beatha nas toilichte agus nas fhallaine
•  a ’lughdachadh chosgaisean airson gach cuid fastaiche agus neach-obrach
• tha e na roghainn càirdeil don àrainneachd
• agus uiread a bharrachd ach ...

... is e an rud a tha ga cheangal ri chèile mar a bhios a h-uile duine a ’conaltradh. Tha a bhith comasach air do dhleastanasan àbhaisteach a choileanadh taobh a-muigh na h-oifis air a dhèanamh nas freagarraiche leis an teicneòlas cheart a tha ag obair gus do chumail ceangailte agus ruigsinneach.

Còmhla ri inneal mar tablet, fòn cliste, no laptop, àrd-ùrlar conaltraidh buidhne a tha a ’toirt a-steach co-labhairtean bhidio agus gairm co-labhairt na fhìor fheum. Chan e a-mhàin gun toir e air do dhreuchd ruith nas rèidh air do cheann, ach cuideachd airson do sgioba agus fastaiche.

Smaoinich mu dheidhinn seo:

Bidh co-labhairtean bhidio airson luchd-obrach iomallach a ’toirt cumhachd do mar a gheibh iad an obair aca.

Tha co-obrachadh air a dhèanamh sìmplidh le coinneamhan air-loidhne air a chomasachadh le conaltradh dà-shligheach a tha a ’dùnadh a’ bheàirn. Gu dearbh tha fòn, post-d agus teachdaireachdan riatanach, ach leis gu bheil conaltradh stèidhichte sa mhòr-chuid sealladh lèirsinneach, bidh a bhith ag obair taobh a-muigh na h-oifis a ’fàs nas fhasa agus nas tarraingiche le bhith a’ cleachdadh teicneòlas ùr-nodha a bheir làmh an uachdair dhut.

A bharrachd air an sin, le feartan a chuireas ri cinneasachd mar:

• Co-roinn sgrion
• Àireamhan dial eadar-nàiseanta
• Clàr-ama Sòn-ùine
• Cuiridhean fèin-ghluasadach agus cuimhneachain
• Còmhradh Teacs

... cha robh an obair agad air a dhol cho duilich a sgaoileadh a-mach. Teicneòlas intuitive a ghabhas cleachdadh airson coinneamhan air-loidhne, agallamhan, co-labhairtean-lìn agus clasaichean oideachaidh, raointean reic iomallach, agus barrachd, a ’neartachadh dàimh obrach neach-obrach iomallach leis an sgioba aca, ceannard agus cothromachadh obair / beatha.

Beachdaich air mar a tha e gu tur comasach do luchd-obrach ùr a dhol air bòrd agus trèanadh tro cho-labhairtean lìn air-loidhne. No mar as urrainn do luchd-obrach gnàthach gluasad bho oifis gu air-loidhne le bhith a ’buileachadh an teicneòlas agus am bathar-bog iomchaidh a choinnicheas ri na feumalachdan aca.

Tha cuid de dh ’obraichean gu math iomchaidh airson obair iomallach, mar:

Seirbheis teachdaiche, taic teachdaiche, manaidsear pròiseict, leasachadh lìn, innleadaireachd bathar-bog, coidse, margaidheachd post-d, neach-dèanaidh bhidio sanasachd, sgrìobhadair neo-cheangailte, dealbhaiche lìn no grafaigeach, Eadar-theangair, riaghladh seirbheis teachdaiche, manaidsear crowdsourcing, leasaiche android no iPhone, foillsichear e-leabhar, tidsear no neach-teagaisg, agus mòran a bharrachd…

Ach bu chòir dhut fios a bhith agad cuideachd ...

... gum faod a ’mhòr-chuid de luchd-obrach suidheachadh obrach iomallach a shuidheachadh san dreuchd a th’ aca an-dràsta. Mar a tha teicneòlas a ’sìor fhàs nas ionnsaichte, tha diofar sheòrsaichean de phroifeiseantaich nach robh comasach air obair bhon taigh a’ fàs comasach a-nis. Is e sùbailteachd, teachd-a-steach agus an comas gluasad na tha a ’gluasad an àite-obrach gu bhith nas motha air-loidhne na bha e a-riamh.

Leig le FreeConference.com an gluasad bho oifis gu air-loidhne cho sgiobalta ‘s a ghabhas le teicneòlas conaltraidh buidhne a bheir taic do roghainn dòigh-beatha. Bidh an cothromachadh obair / beatha agad a ’tòiseachadh le àrd-ùrlar a leudaicheas cinneasachd le feartan co-obrachail agus furasta a chleachdadh.

Luchdaich sìos neoni. Feartan an-asgaidh agus pàighte. Gun bhallrachd. Gun chosgaisean astar fada. Ionnsaich tuilleadh an seo.

Clàraich an-asgaidh a-nis!