A bheil obair iomallach ann an da-rìribh àm ri teachd na h-obrach?

Ma thionndaidheas sinn an gleoc air ais dìreach 10 no 15 bliadhna, bhiodh sinn ann an àm nuair a bhiodh obair iomallach gu math tearc. Bha fastaichean fhathast glaiste a-steach don bheachd gum feumadh daoine a bhith san oifis airson gum biodh iad aig an ìre as fheàrr, agus cha robh na buannachdan bho bhith a ’leigeil le daoine telecommute idir cho follaiseach sin.

Ach, tapaidh air adhart chun latha an-diugh agus lorg sinn fhìn ann an àm far a bheil obair iomallach nas cumanta na bha e a-riamh. Tha e coltach gu bheil an àireamh de dhaoine ag obair air astar a ’fàs leis an dàrna fear, agus dha-rìribh chan eil adhbhar ann airson amharas gun slaod seo. Gu dearbh bidh àite an-còmhnaidh ann airson suidheachadh oifis traidiseanta, ach gu cinnteach is e obair iomallach an àm ri teachd.

Bheir seo mòran atharrachaidhean. Feumaidh manaidsearan an stoidhle riaghlaidh aca atharrachadh gus an urrainn dhaibh obrachadh le sgiobaidhean iomallach, agus feumaidh cha mhòr a h-uile gnìomhachas cuideachadh fhaighinn - ann an cruth a buidheann fastaidh proifeasanta (PEO)- a ’riaghladh an trom-oidhche HR a thig le luchd-obrach bho air feadh an t-saoghail.

Ach mus tèid sinn ro fhada a-steach do na dh ’fheumas daoine a dhèanamh gus gabhail ri luchd-obrach iomallach, leig dhuinn sùil a thoirt air cuid de na rudan a tha ag adhbhrachadh an atharrachadh radaigeach seo air mar a bhios sinn ag obair.

Tha Eaconamaidh Gig air a ’Rise

Tha barrachd is barrachd dhaoine ag obair air an ceann fhèin na bha a-riamh roimhe, leis a ’mhòr-chuid de ro-mheasaidhean a’ nochdadh sin ro 2027, bidh luchd-obrach Ameireagaidh 50 sa cheud ag obair air an ceann fhèin. Is e gluasad mòr a tha seo ann an structar na h-eaconamaidh. Ach gus tuigsinn carson a thèid obair iomallach a thoirt a-steach don ghluasad seo, feumaidh sinn beachdachadh air cò a tha ag obair air an ceann fhèin agus carson.

Bidh a ’mhòr-chuid ag obair air an ceann fhèin ann an aon de cheithir raointean: Seirbheisean IT / coimpiutair, cunntasachd is ionmhas, HR agus fastadh, agus sgrìobhadh / leasachadh susbaint. Agus mar a chì thu, faodar na h-obraichean sin uile a dhèanamh gun dad a bharrachd air coimpiutair agus ceangal eadar-lìn. Is e seo a tha a ’leigeil leis na saor-dhaoine sin ìrean farpaiseach a ghearradh, agus tha sin an uair sin gan dèanamh nan roghainnean tarraingeach do chompanaidhean.
Mar a bhios an àireamh de luchd-obrach neo-cheangailte a ’dol am meud, thig follaiseachd obair iomallach. Agus eadhon nuair a cho-dhùnas companaidhean na gnìomhan cumanta sin a chumail taobh a-staigh a ’ghnìomhachais, bidh e comasach dhaibh leigeil le daoine obrachadh nas sùbailte, cuideachd a’ cur ri fàs anns an àireamh de dhaoine a tha ag obair air astar.

Tha e-malairt a ’soirbheachadh

Is e draibhear mòr eile de dh ’fhàs obrach iomallach leudachadh luath e-Malairt. Bidh barrachd is barrachd dhaoine a’ ceannach air-loidhne gach bliadhna, agus cha slaod an gluasad seo. Is e deagh naidheachd a tha seo dhaibhsan a tha an-dràsta a’ ruith gnìomhachas comhairleachaidh e-Malairt no aig a bheil planaichean airson fear a thòiseachadh. Agus is e deagh naidheachd a th’ ann cuideachd dha luchd-taic obair iomallach.

Carson? Uill air sgàth gu bheil e-Malairt cha mhòr gu tur didseatach. Is e am prìomh tharraing gu bhith a’ fosgladh aon de na gnìomhachasan sin gum faod iad a bhith air an riaghladh cha mhòr gu tur bho laptop, a’ cumail os cionn sìos agus prothaidean àrd. Chan eil agad ach na h-innealan / bathar-bog ceart gus do ghnìomhachas e-Malairt a ruith. Le e-malairt Bathar-bog ERP, CRM, agus chatbots, tha e comasach diofar thaobhan den ghnìomhachas e-Malairt agad a dhèanamh fèin-ghluasadach agus a sgioblachadh, ga dhèanamh nas èifeachdaiche agus nas prothaidiche. Mar sin mar a bhios e-Malairt a’ sìor fhàs, bidh obair iomallach cuideachd a’ cuideachadh le bhith ga dhèanamh na phàirt riatanach den eaconamaidh chruinneil againn.

Tha luchd-obrach iomallach buailteach a bhith nas com-pàirtiche

Tha, leugh thu sin ceart. Tha e a ’dol an aghaidh na tha sinn a’ smaoineachadh a tha a ’dèanamh ciall. Tha an dìth stiùiridh, structar agus ceangal ris an obair a thig le bhith ag obair air astar a ’toirt oirnn a bhith a’ creidsinn gu bheil luchd-obrach iomallach a ’dealachadh nas fhasa. Ach sgrùdadh leis an Sgrùdadh Gnothachais Harvard tha a chaochladh air a bhith fìor, a ’moladh gu bheil conaltradh nas àirde airson luchd-obrach iomallach na tha e don fheadhainn san oifis.
Is e an reusanachadh air cùl seo gu bheil obair iomallach a ’leigeil le daoine an ùine aca a chleachdadh nas fheàrr. An àite a bhith glaiste ann an oifis airson grunn uairean a-thìde, faodaidh iad obair a dhèanamh air an obair agus an ùine shaor aca a chleachdadh mar a thogras iad. Tha an seòrsa sùbailteachd seo duilich a lorg, agus is e rudeigin a tha daoine a ’còrdadh riutha. Bidh a bhith ag obair air astar gu bhith na phrìomh obair a tha daoine ag iarraidh a ghleidheadh, a ’putadh orra barrachd lùth a thasgadh a-steach don obair aca, a’ brosnachadh conaltradh agus toradh.

Gu dearbh, chan eil seo ri mholadh gu bheil a bhith ag obair air astar gu fèin-ghluasadach a ’dèanamh daoine nas cinneasaiche. Feumaidh tomhas math de fhèin-smachd a bhith agad agus an comas a bhith ag obair air an ceann fhèin. Ach is dòcha gun toir an fhianais seo gu bheil obair iomallach math airson cinneasachd luchd-fastaidh a ’tabhann a’ bhuannachd seo do bharrachd is barrachd dhaoine.

airson tuilleadh liosta de bheachdan infographic, Tadhal venngage.com

Is e seo a tha daoine ag iarraidh

Tha Millennials gu h-oifigeil air a thighinn gu bhith mar an roinn as motha den t-sluagh agus an luchd-obrach. Agus tha seo a ’ciallachadh gun tig an dòigh anns a bheil sinn ag obair gus luachan agus miann a’ ghinealaich seo a nochdadh.

Gu luath tha sùbailteachd air a thighinn gu bhith na phrìomh dhragh don deamografach seo nuair a thèid iad a lorg obair. Tha tuarastal agus rùm airson fàs fhathast cudromach, ach tha iad air a bhith a ’fàs measgaichte a’ farpais le raon farsaing de shochairean eile a tha a ’sìor fhàs cudromach, leithid ùine dheth le pàigheadh ​​sùbailte agus an saorsa clàr-ama fhèin a stèidheachadh. Is e obair iomallach aon de na dòighean anns am faod fastaichean na buannachdan ion-mhiannaichte seo a thabhann don luchd-obrach aca, a ’ciallachadh gum faod sinn a bhith a’ dùileachadh àrdachadh fhaicinn ga chleachdadh anns na bliadhnachan ri teachd.

Tha na h-innealan ann airson toirt air tachairt

Is e an argamaid cumanta an aghaidh obair iomallach a bhith na àbhaist gu bheil e a ’toirt air companaidhean an conaltradh duine-ri-duine a dh’ fheumar gus cultar làidir, ùr-ghnàthach a thogail. Agus ged a tha seo fìor gu ìre, tha dòighean ann obrachadh timcheall air an duilgheadas seo. Gu sònraichte, teicneòlas.

Co-labhairtean bhidio, roinneadh sgrion, aplacaidean toraidh mar FreeConference.com agus tha astar eadar-lìn Callbridge a ’sìor fhàs a’ ciallachadh gu bheil e nas fhasa na bha e a-riamh do dhaoine conaltradh le chèile eadhon nuair nach eil iad san aon àite. Agus ged nach urrainn dad a dhol an àite na faireachdainn mu bhith a ’suidhe sìos ri taobh cuideigin agus a’ bruidhinn, tha na h-innealan sin gar toirt gu math faisg. No gheibh iad sinn faisg gu leòr airson gum bi buannachdan obair iomallach fhathast nas motha na na h-eas-bhuannachdan.

A bharrachd air an sin, tha sinn fhathast aig ìre leanaibh an gluasad seo. Thig barrachd innealan a-mach gus eòlas obair iomallach a leasachadh, agus cha dèan seo ach an seòrsa rèiteachadh obrach seo nas èifeachdaiche agus mar sin nas mòr-chòrdte.

Tha an àm ri teachd a-nis

Tha e glè choltach nach tèid oifisean air falbh, agus b ’fheàrr le daoine conaltradh aghaidh-ri-aghaidh seach didseatach. Ach tha gluasadan san eaconamaidh a bharrachd air an raon de bhuannachdan a tha a ’sìor fhàs le obair iomallach a’ sealltainn gu bheil obair iomallach an seo gus fuireach. Thig luchd-obrach agus luchd-siridh obrach gu bhith a ’dùileachadh an seòrsa rèiteachaidh seo, agus feumaidh fastaichean iad fhèin ullachadh airson a thabhann. Tha sinn mu thràth air fàs mòr fhaicinn anns an àireamh de luchd-obrach iomallach, ach chan urrainn dhuinn a bhith an dùil gum bi cùisean a ’teasachadh, a’ ciallachadh gur e obair iomallach an àm ri teachd dha-rìribh.

Mu dheidhinn an ùghdair: Tha Jock Purtle na Cheannard air Toraidhean didseatach. Bha e a-riamh ag obair air astar agus a ’fastadh luchd-obrach gu tur iomallach. Chunnaic e na buannachdan dha gach cuid luchd-obrach agus an gnìomhachas.

FreeConference.com an solaraiche gairm co-labhairt tùsail an-asgaidh, a ’toirt dhut an saorsa taghadh mar a nì thu ceangal ris a’ choinneimh agad an àite sam bith, uair sam bith gun dhleastanas.

Cruthaich cunntas an-asgaidh an-diugh agus eòlas fhaighinn air co-labhairtean fòn an-asgaidh, bhidio gun luchdachadh sìos, roinneadh sgrion, co-labhairtean lìn agus barrachd.

[ninja_form id = 7]