Ag smaoineamh ar obair iargúlta? Tosaigh Anseo

Bíonn go leor cruthanna agus foirmeacha ar obair iargúlta lena n-áirítear na pictiúir áille “nomad digiteach” de
ríomhairí glúine tuilte ar Instagram. Cinnte, sin gné, ach má tá roghanna eile á lorg agat, is duitse an post seo.

D’fhéadfadh cuma a bheith ar obair iargúlta a bheith ag obair ón mbaile mar thuismitheoir nua, gan a bheith ag obair ach ón oifig 4 lá sa mhí. B’fhéidir gur tréimhse é a chaitear ag obair taobh amuigh den tír ar feadh séasúr.

B’fhéidir go bhfuil sé ag réiteach réiteach 4 lá sa tseachtain toisc go bhfuil an taisteal ag draenáil nó b’fhéidir go dteastaíonn uait oibriú thar lear (gan bogadh ó do bhaile dúchais) mar go bhfuil deiseanna níos fearr agus pá níos airde laistigh de chuideachta iargúlta.

D’fhéadfadh sé a bheith chomh simplí agus a bheith ag iarraidh fanacht ag obair ón mbaile a bheith níos gaire do do pháistí nó saoire oibre a chaitear sa teachín!
Cibé bealach a phéinteálann tú an pictiúr d’obair iargúlta i do chloigeann, is féidir anois níos mó ná riamh é a dhéanamh! Cibé an bhfuil tú fós ar an gclaí, neirbhíseach an léim a thógáil nó má tá d’intinn déanta suas agat ach is é do shaoiste a chaithfidh tú a chur ina luí, léigh ar aghaidh chun léargas éigin a fháil.

Cén fáth ar mhaith leat obair i gcéin?

Cibé an bhfuil tú ag cuardach poist nó i do ról reatha le straitéis iargúlta oibre i gcuimhne, is í an cheist a chuirfear ort ná “Cén fáth ar mhaith leat oibriú go cianda?” Is dócha go n-iarrfaidh do shaoiste ort. D’fhéadfadh Acmhainní Daonna ceisteanna a chur ort in agallamh, nó b’fhéidir gur ceist atá á cur agat ort féin!

Tosaímid le Fíricí:

Bhí borradh dochreidte na teicneolaíochta uathoibrithe nach leanann ach ag feabhsú agus ag tairiscint níos mó agus níos mó solúbthachta mar phríomhfhachtóir san aistriú chuig obair iargúlta. Tá níos mó daoine, idir fhostaithe le fada an lá agus “New Rich’ Tim Ferris ag feiceáil na buntáistí a bhaineann le spás ar bith a dhéanamh ina n-oifig - fad is atá wifi ann!
Cé gur leor na fíricí atá mar bhonn agus taca ag an méid iargúlta oibre is féidir le do shaol a fheabhsú, tá cúpla ceann ann a chloíonn:

Fíric # 1 - Skyrockets Táirgiúlachta

Smaoinigh ar an gcaoi a bhfuil cáil ar oibrithe iargúlta as níos mó oibre a dhéanamh. Yep, chonaic fostóirí méadú ar tháirgiúlacht sa chaoi a bhfaigheann oibrithe a gcuid oibre ar bhealach níos éifeachtaí. Is cosúil go gcruthaíonn an t-athrú seo níos lú struis as a dtagann cothromaíocht oibre / saoil níos fearr d’oibrithe a laghdaíonn asláithreacht, uaireanta oifige amú agus costais láimhdeachais dá bharr. Oibríonn daoine níos fearr nuair a bhíonn orthu a dtimpeallacht oibre a roghnú.

I suirbhé a rinneadh i San Francisco, as an 39% a roghnaíonn a gcuid oibre a dhéanamh as an oifig, aontaíonn 77% go bhfuil siad in ann a bheith níos táirgiúla sa bhaile agus 30% ag dul chomh fada agus a rá go bhfuil siad in ann níos mó a dhéanamh i níos lú ama. Éiríonn níos fearr leis. Tá 23% sásta níos mó uaireanta a chur isteach agus tá 52% breá sásta a bheith ag glacadh níos lú ama saor agus iad ag obair ón mbaile fiú má tá siad ag mothú faoin aimsir.

Fíric # 2 - Níos Sláintiúla agus Níos Sona

Má fhostaítear an tallann is fearr, bíonn fostóirí ag súil le feidhmíocht den scoth. D’fhonn an fheidhmíocht ardleibhéil sin a fháil agus a choinneáil, de ghnáth, is táirge dá dtimpeallacht oibre iad oibrithe. Is féidir le hobair iargúlta tionchar dáiríre a imirt ar an spás ina n-oibríonn fostaithe.

Dar le tráth na gceist ar líne, “An bhfuil do Phearsantacht oiriúnach chun oibriú go cianda nó san oifig?” as na 3,400+ oibrí i ngnólacht, ní raibh ach 24% d’oibrithe oifige ann a dúirt gur breá leo a bpost; agus dúirt 38% d’oibrithe soghluaiste agus 45% sár-oibrithe teileachumarsáide gur breá leo a gcuid post.

Níl mé cinnte má cheapann tú go bhfuil tú oiriúnach don stíl mhaireachtála ag obair ón mbaile?
Tóg mar an gcéanna tráth na gceist.

Bíonn tionchar dearfach ar fholláine oibrithe nuair a bhíonn rogha acu obair ón mbaile nó in oifig. Laghdaíonn strus, úsáidtear am go héifeachtach, gearrtar costais agus éiríonn sláinte iomlán.

Tuismitheoirí atá ag obair, is deis í seo chun strus a bhaineann leis an obair a laghdú. Trí sceideal níos solúbtha a chruthú ag baint úsáide as straitéisí iargúlta oibre - uaireanta solúbtha, lá iargúlta sa tseachtain, seachtain iargúlta in aghaidh na míosa, srl. - is féidir le tuismitheoirí níos mó ama a chaitheamh le páistí gan cáilíocht a gcuid oibre a íobairt. In the pursuit of a more flexible work-life balance, remote work offers an excellent avenue for managing time effectively. An aspect often overlooked is the importance of healthy eating amidst busy schedules. For those embracing remote work, simplifying meal planning and grocery shopping can significantly enhance productivity and well-being. Opting to get HelloFresh delivery ensures that even on your busiest days, you can enjoy fresh, delicious meals without compromising on quality or taste. It’s not just about the convenience; it's about maximizing your remote work lifestyle by integrating smarter, healthier meal choices.

Fíric # 3 - Laghdaíonn sé an Costas

Faigh é seo - de réir Forbes, i gcuid de na meccas gnó is mó ar domhan, ar an leibhéal íseal, féadfaidh sé $ 100 an troigh cearnach a chostas ar lár na spáis oifige. I gceantar lárnach Hong Cong is é sin $ 302.51 an troigh cearnach. i gcomparáid le West End Londain ag $ 213.85.

Ní amháin go ngearrann obair iargúlta costais taistil d’fhostaithe (bus, carr, gás, srl.), Faigheann fostóirí an píosa is mó den phíosa. Agus níos mó fostaithe ag iarraidh obair go cianda, is féidir spás oifige a laghdú a laghdaíonn costas an chíosa. Ina theannta sin, is lú an gá atá le troscán, soláthairtí oifige, billí níos ísle, srl.

Tá fiú cuideachtaí móra le breis agus 1,000 fostaí ag aistriú. Nuair a chruthaigh AT&T clár teile-oibre, shábháil an mega-chorparáid $ 30 milliún in aghaidh na bliana in eastát réadach. Cé gur ar an ábhar eastát réadach, tá sé thar a bheith éasca agus cost-éifeachtach do ghníomhairí tosú ag déanamh obair eastát réadach ó bhaile. In ionad comaitéireachta, is féidir le gníomhairí bualadh lena gcliaint trí fhíschomhrá nó iad a siúl trí thurais fhíorúla. Is féidir leat fiú cheannach mar thoradh ar eastát réadach gan do theach a fhágáil riamh. I gcomhthéacs na hoibre iargúlta, iniúchadh a dhéanamh ar na buntáistí a bhaineann le óstáil meaisín fíorúil in ann solúbthacht agus éifeachtúlacht fheabhsaithe a thairiscint d’fhoirne cianda, ag ligean rochtain gan uaim ar acmhainní agus feidhmchláir ríthábhachtacha.

Móide, Bónas Breise:

Nuair a bhíonn an rogha ag baill foirne oibriú ón mbaile, ní amháin go mbíonn tionchar ar tháirgiúlacht, ar shláinte agus ar chostais. Tá tosca dearfacha comhshaoil ​​ann freisin:

3. Le 5.2 milliún Meiriceánaigh teile-obair, sin 10 milliún bairille ola a spáráiltear gach bliain, rud a chiallaíonn ar bhealach níos lú gás ceaptha teasa. Ciallaíonn níos lú comaitéireachta go bhfuil níos lú carranna ar an mbóthar mar is féidir le hoibrithe iargúlta siopa a chur ar bun ón mbaile, siúl go dtí siopa caife nó spás coworking a fháil atá ag taisteal níos dlúithe.

2. Cibé an bhfuil tú i do chónaí in aeráid te nó fuar, teastaíonn teas, fuarú agus leictreachas ó gach oifig. Caitear níos lú fuinnimh ag obair ón mbaile áit ar féidir leat a bheith níos rialaithe agus níos eolaí ar an teocht.
1. Ón printéir páipéar agus dúch chun lón a ordú i gcoimeádáin phlaisteacha le sceanra, itheann dramhaíl oifige acmhainní fisiciúla. Bíonn poist lasmuigh den oifig ag brath níos mó ar uirlisí ríomhphoist agus digiteacha cosúil le físchomhdháil, comhaid a sheoladh, nótaí a thaifeadadh agus a thógáil seachas soláthairtí oifige cosúil le priontáil a úsáid.

Ar ais go dtí an cheist, "Cén fáth ar mhaith leat obair i gcéin?"

Má tá tú ag cur an smaoineamh i láthair do shaoiste, ag ullmhú d’agallamh poist iargúlta nó más mian leat a mheas an bhféadfadh tionchar a bheith ag obair i bpost baile ar do chothromaíocht oibre / saoil:

Cén chuma atá ar do phlean iargúlta uathúil oibre?

Trí smaoineamh a bheith agat ar an gcaoi a rachaidh do staid oibre iargúlta i gcruth, tagann tú trasna chomh ullmhaithe agus chomh dáiríre faoi d’iarraidh.

Smaoinigh ar na ceisteanna seo a leanas:

• Ar mhaith leat fanacht sa chathair chéanna?
• An mbeidh tú ag bogadh timpeall?
• An bhfuil sé seo sealadach, nó athfhillteach?
• An mbeidh sé ar feadh cúpla lá / seachtainí / míonna nó éiginnte?
•  Cad iad na dearbhuithe is féidir leat a thabhairt d’fhostóir ionas go mbeidh muinín acu as do chinneadh?

Trí na fíricí atá péireáilte le do líne smaointeoireachta a chur san áireamh, d’fhreagair “Cén fáth ar mhaith leat oibriú go cianda?” is féidir fuaim mar:

“Spikes mo tháirgiúlacht nuair a bhíonn níos lú seachráin agam."
“Trí mo chomaitéireacht a laghdú, tugtar níos mó ama dom mo chuid oibre a chothromú agus mo shaol a bhainistiú."
“Táim ar bís a bheith ag obair do chuideachta inspioráideach a fheiceann mé as mo thallann agus ní as mo shuíomh geografach."
“Cuidíonn maireachtáil i suíomh costéifeachtach liom mo thuilleamh a uasmhéadú gan tabhairt suas san áit a bhfuilim ag obair."

Déan iarracht gan trácht ar:

• Cé mhéad a thaitníonn leat cruinnithe ar líne ag caitheamh do íochtair pajama
• Conas is féidir leat féachaint ar do pháistí agus tú ag obair
• An chaoi nach maith leat a bheith micrea-bhainistithe
• Conas is fusa oibriú lasmuigh den oifig

Conas a thacaíonn do chuid buanna agus taithí roimhe seo le do phlean féideartha lasmuigh den oifig?

do post ar líne tá buntáistí seachas an bhfíric go bhfuil sé nó is féidir a bheith iargúlta. Déan teagmháil leis na pointí sin agus tarraing siar ar an gcaoi a n-oireann sé duit nó ar an gcaoi a spreagann sé tú. Labhair faoin gcaoi a mbaineann tú taitneamh as comhoibriú; do dhíograis a fháil amach conas uirlisí digiteacha a úsáid agus a uasmhéadú; an deis do thacar scileanna a leathnú; ag obair le daoine éagsúla ar fud an domhain, etc.

Ba cheart go dtiocfadh “iargúlta” an phoist agus an chaoi a bhfuil sé chomh tarraingteach, níos táirgiúla, do chuid ama comaitéireachta, srl.

An léiríonn do straitéis iargúlta cultúr na cuideachta?

Tosaíocht ard do chuideachtaí rathúla is ea cultúr cuideachtaí a bhunú agus a chothabháil laistigh den ionad oibre agus a léirítear ar líne. Fiú amháin d’oibrithe iargúlta, toisc go bhfuil siad cairdiúil agus spreagúil comhtháthú grúpa, bíonn an obair níos rianúla.

Má tá tú ag gearradh d’uaireanta oifige, mol lón a eagrú ar an lá a bhfuil tú san oifig. Nó nuair a bhíonn tú ag gabháil do chruinniú ar líne, cuir beagán ama ar leataobh chun cluiche “briseadh oighir” a imirt nó scéalta rathúlachta san ionad oibre a mhalartú.

An féidir leat a thabhairt suas conas a théann do phlean chun leasa d’fhostóra?

Gné eile nuair a bhíonn téarmaí cianoibre á bplé is ea é a shuíomh agus a chur i láthair ar bhealach a bhaineann le d’fhostóir. Cad atá ann dóibh? B'fhéidir go bhfuil sé ar do chumas cur níos mó leis an bpobal nó gearradh síos ar chuid dá bhforchostais. Mar shampla, imní amháin a d’fhéadfadh a bheith ag fostaithe áirithe faoi chianobair is ea an baol méadaithe calaoise. Tá sé seo mar gheall ar nuair a oibríonn fostaithe go cianda, tá sé níos deacra iad a mhaoirsiú agus cineálacha éagsúla calaoise a bhrath, mar shampla mí-úsáid cártaí creidmheasa corparáideacha. Chun meon d’fhostóra a chur ar a suaimhneas agus laghdú a dhéanamh ar an riosca mí-úsáide cártaí, admhálacha íocaíochta a thabhairt dóibh i leith gach speansais a bhaineann le gnó a thabhú.

I mbeagán focal, obair iargúlta nó obair ar fhoireann iargúlta:

• feabhsaíonn táirgiúlacht
• cuireann sé stíl mhaireachtála níos sona agus níos folláine chun cinn
•  laghdaíonn sé costais don fhostóir agus don fhostaí araon
• Is rogha atá neamhdhíobhálach don chomhshaol é
• agus i bhfad níos mó ach ...

... is é an rud a cheanglaíonn sé le chéile an chaoi a ndéanann gach duine cumarsáid. Tá sé níos áisiúla a bheith in ann do ghnáthdhualgais a chomhlíonadh lasmuigh den oifig leis an teicneolaíocht cheart a oibríonn chun tú a choinneáil ceangailte agus inrochtana.

In éineacht le feiste cosúil le táibléad, fón cliste, nó ríomhaire glúine, ardán cumarsáide grúpa a chuimsíonn físchomhdháil agus glaoch comhdhála is riachtanas iomlán. Ní amháin go rithfidh sé do phost níos rianúla ar do deireadh, ach d’fhoireann agus d’fhostóir freisin.

Smaoinigh air seo:

Tugann físchomhdháil d’oibrithe iargúlta cumhacht don chaoi a ndéanann siad a gcuid oibre.

Déantar an comhoibriú go simplí le cruinnithe ar líne a éascaítear le cumarsáid dhá bhealach a dhúnann an bhearna. Ar ndóigh tá fón, ríomhphost agus teachtaireachtaí riachtanach, ach ós rud é go bhfuil cumarsáid bunaithe den chuid is mó leideanna amhairc, bíonn sé níos éasca agus níos tarraingtí oibriú taobh amuigh den oifig trí úsáid a bhaint as an teicneolaíocht úrscothach a thugann an lámh in uachtar duit.

Ina theannta sin, le gnéithe a fheabhsaíonn táirgiúlacht mar:

• Roinnt scáileáin
• Uimhreacha diailithe idirnáisiúnta
• Sceidealú Crios Ama
• Cuirí uathoibríoch agus meabhrúcháin
• Comhrá Téacs

... ní raibh sé chomh casta do phost a chur ar siúl. Teicneolaíocht iomasach is féidir a úsáid le haghaidh cruinnithe ar líne, agallaimh, seimineáir ghréasáin agus ranganna teagaisc, faichí díolachán iargúltaagus níos mó, neartaíonn sé caidreamh oibre fostaí iargúlta lena bhfoireann, a shaoiste agus a chothromaíocht oibre / saoil.

Smaoinigh ar an gcaoi ar féidir go hiomlán fostaithe nua a chur ar bord agus a oiliúint trí sheimineáir ghréasáin ar líne. Nó conas is féidir le fostaithe reatha aistriú ó oifig go líne ar líne tríd an teicneolaíocht agus na bogearraí cuí a fhreastalaíonn ar a gcuid riachtanas a chur i bhfeidhm.

Tá roinnt post oiriúnach go nádúrtha d’obair iargúlta, mar:

Seirbhís do chustaiméirí, tacaíocht do chustaiméirí, bainisteoir tionscadail, forbairt gréasáin, innealtóireacht bogearraí, cóiste, margóir ríomhphoist, déantóir físeán poiblíochta, saorscríbhneoir, dearthóir gréasáin nó grafach, aistritheoir, bainistíocht seirbhíse do chustaiméirí, bainisteoir sluafhoinsiú, forbróir android nó iPhone, foilsitheoir ríomhleabhar, múinteoir nó teagascóir, agus go leor eile…

Ach ba chóir go mbeadh a fhios agat freisin ...

... gur féidir le mórchuid na bhfostaithe staid iargúlta oibre a chur ina ról reatha. De réir mar a leanann an teicneolaíocht ag éirí níos sofaisticiúla, tá cineálacha éagsúla gairmithe nach raibh in ann obair ón mbaile ag éirí in ann anois. Is í an tsolúbthacht, an t-ioncam agus an cumas chun bogadh an t-ionad oibre a bheith níos mó ar líne ná riamh.

Lig do FreeConference.com an t-aistriú ó oifig go líne a dhéanamh chomh gan uaim agus is féidir le teicneolaíocht cumarsáide grúpa a thacaíonn le do rogha stíl mhaireachtála. Tosaíonn d’iarmhéid oibre / saoil le hardán a mhéadaíonn táirgiúlacht le gnéithe comhoibríocha agus éasca le húsáid.

Íoslódálacha nialais. Gnéithe saor in aisce agus íoctha. Gan aon bhallraíocht. Gan aon táillí achair fhada. Níos mó a fhoghlaim anseo.

Cláraigh Saor In Aisce Anois!