Vous songez au travail à distance ? Commencer ici

Le travail à distance prend de nombreuses formes et formes, y compris les images idylliques de « nomade numérique » de
ordinateurs portables sur les plages inondant Instagram. Bien sûr, c'est un aspect, mais si vous cherchez d'autres options, alors cet article est pour vous.

Le travail à distance pourrait ressembler à du travail à domicile en tant que nouveau parent, ne travaillant au bureau que 4 jours par mois. C'est peut-être un passage passé à travailler à l'extérieur du pays pendant une saison.

Peut-être qu'il s'agit de trier une solution de 4 jours par semaine parce que le trajet est épuisant ou peut-être que vous voulez travailler à l'étranger (sans déménager de votre ville natale) car il y a de meilleures opportunités et des salaires plus élevés au sein d'une entreprise éloignée.

Cela peut être aussi simple que de vouloir un séjour en télétravail pour être plus proche de vos enfants ou des vacances-travail passées au chalet !
Quelle que soit la manière dont vous brossez le tableau du travail à distance dans votre tête, il est plus que jamais possible de le réaliser ! Que vous soyez toujours sur la clôture, nerveux à l'idée de sauter le pas ou que vous ayez pris votre décision, mais que c'est votre patron que vous devez convaincre, lisez la suite pour en savoir plus.

Pourquoi voulez-vous travailler à distance ?

Que vous soyez à la recherche d'un emploi ou dans votre rôle actuel avec une stratégie de travail à distance en tête, la question qui vous sera posée est : « Pourquoi voulez-vous travailler à distance ? » Votre patron vous demandera probablement. Les ressources humaines peuvent vous poser une question lors d'un entretien, ou peut-être que c'est une question que vous vous posez !

Commençons par les faits :

L'incroyable boom de la technologie automatisée qui ne cesse de s'améliorer et d'offrir de plus en plus de flexibilité a été un facteur clé dans le passage au travail à distance. De plus en plus de gens, à la fois des employés de longue date et le « nouveau riche » de Tim Ferris, voient les avantages de faire de n'importe quel espace leur bureau – tant qu'il y a le wifi !
Alors que les faits qui sous-tendent à quel point le travail à distance peut améliorer votre vie sont nombreux, il y en a quelques-uns qui ressortent :

Fait #1 – La productivité monte en flèche

Considérez comment les travailleurs à distance ont la réputation de faire plus de travail. Oui, les employeurs ont constaté une augmentation de la productivité dans la façon dont les travailleurs font leur travail plus efficacement. Ce changement semble créer moins de stress, ce qui conduit à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les travailleurs, ce qui réduit l'absentéisme, les heures de bureau perdues et les coûts de rotation. Les gens travaillent mieux lorsqu'ils choisissent leur environnement de travail.

Dans un enquête menée à San Francisco, sur les 39 % qui choisissent de faire leur travail en dehors du bureau, 77 % conviennent qu'ils sont capables d'être plus productifs à la maison et 30 % vont jusqu'à dire qu'ils sont capables d'en faire plus dans moins de temps. Ça s'ameliore. 23% sont prêts à consacrer plus d'heures et 52% sont parfaitement heureux de prendre moins de congés lorsqu'ils travaillent à domicile, même s'ils se sentent mal.

Fait #2 – Plus sain et plus heureux

Embaucher les meilleurs talents signifie que les employeurs s'attendent à des performances de premier ordre. Afin d'obtenir et de conserver ces performances de haut niveau, les travailleurs sont généralement le produit de leur environnement de travail. Le travail à distance peut vraiment avoir un impact sur l'espace dans lequel les employés travaillent.

Selon une quiz en ligne, « Votre personnalité est-elle adaptée au travail à distance ou au bureau ? » sur les 3,400 24+ employés d'une entreprise, seuls 38 % des employés de bureau ont déclaré aimer leur travail ; tandis que 45 % des travailleurs mobiles et XNUMX % des travailleurs en télétravail ont déclaré aimer leur travail.

Vous ne savez pas si vous pensez être adapté au mode de vie du travail à domicile ?
Prends le même quiz.

Le bien-être des travailleurs est impacté positivement lorsqu'ils ont le choix de travailler à domicile ou au bureau. Le stress diminue, le temps est utilisé efficacement, les coûts sont réduits et la santé globale augmente généralement.

Parents qui travaillent, c'est l'occasion de réduire le stress lié au travail. En créant un horaire plus flexible à l'aide de stratégies de travail à distance – horaires flexibles, une journée à distance par semaine, une semaine à distance par mois, etc. – les parents peuvent passer plus de temps avec les enfants sans sacrifier la qualité de leur travail. In the pursuit of a more flexible work-life balance, remote work offers an excellent avenue for managing time effectively. An aspect often overlooked is the importance of healthy eating amidst busy schedules. For those embracing remote work, simplifying meal planning and grocery shopping can significantly enhance productivity and well-being. Opting to get HelloFresh delivery ensures that even on your busiest days, you can enjoy fresh, delicious meals without compromising on quality or taste. It’s not just about the convenience; it's about maximizing your remote work lifestyle by integrating smarter, healthier meal choices.

Fait #3 – Réduit les coûts

Obtenez ceci - selon Forbes, dans certaines des plus grandes Mecques des affaires au monde, au bas de l'échelle, cela peut coûter 100 $ le pied carré pour un espace de bureau au centre-ville. Dans le quartier central de Hong Kong, c'est un énorme 302.51 $ par pied carré. comparé au West End de Londres à 213.85 $.

Non seulement le travail à distance réduit les frais de déplacement des employés (bus, voiture, essence, etc.), mais les employeurs obtiennent la plus grosse part du gâteau. Avec de plus en plus d'employés souhaitant travailler à distance, l'espace de bureau peut être réduit, ce qui réduit le coût du loyer. De plus, il y a moins besoin de meubles, de fournitures de bureau, de factures moins élevées, etc.

Même les grandes entreprises de plus de 1,000 XNUMX employés prennent le virage. Quand AT&T a créé un programme de télétravail, la méga-entreprise a économisé 30 millions de dollars un an dans l'immobilier. En ce qui concerne l'immobilier, il est incroyablement facile et rentable pour les agents de commencer effectuer des travaux immobiliers à domicile. Au lieu de se déplacer, les agents peuvent rencontrer leurs clients via un chat vidéo ou les accompagner à travers des visites virtuelles. Vous pouvez même acheter des prospects immobiliers sans jamais sortir de chez vous. Dans le contexte du travail à distance, explorer les avantages du hébergement de machine virtuelle peut offrir une flexibilité et une efficacité accrues aux équipes distantes, permettant un accès transparent aux ressources et applications critiques.

De plus, un bonus supplémentaire :

Lorsque les membres de l'équipe ont la possibilité de travailler à domicile, non seulement la productivité, la santé et les coûts sont affectés. Des facteurs environnementaux positifs sont également en jeu :

3. Avec 5.2 millions d'Américains le télétravail, c'est 10 millions de barils de pétrole économisés chaque année, donc beaucoup moins de gaz à effet de serre. Moins de trajets domicile-travail signifie qu'il y a moins de voitures sur la route, car les travailleurs à distance peuvent s'installer à domicile, se rendre à pied dans un café ou trouver un espace de coworking plus proche.

2. Que vous viviez dans un climat chaud ou froid, chaque bureau nécessite du chauffage, de la climatisation et de l'électricité. Moins d'énergie est consommée en travaillant à domicile où vous pouvez être plus en contrôle et conscient de la température.
1. Depuis l'imprimante papier et encre à commander le déjeuner dans des contenants en plastique avec des couverts, les déchets de bureau consomment des ressources physiques. Les travaux en dehors du bureau reposent davantage sur la messagerie électronique et les outils numériques tels que la vidéoconférence, l'envoi de fichiers, l'enregistrement et la prise de notes plutôt que sur l'utilisation de fournitures de bureau telles que l'impression.

Revenons à la question « Pourquoi voulez-vous travailler à distance ? »

Si vous présentez l'idée à votre patron, que vous vous préparez pour un entretien d'embauche à distance ou si vous souhaitez déterminer si un travail à domicile peut affecter votre équilibre travail/vie personnelle :

À quoi ressemble votre plan de travail à distance unique ?

En ayant une idée de la façon dont votre situation de travail à distance prendra forme, vous semblez préparé et sérieux à propos de votre demande.

Réfléchissez aux questions suivantes :

• Voulez-vous rester dans la même ville?
• Allez-vous vous déplacer ?
• Est-ce temporaire ou récurrent ?
• Est-ce que ce sera pour quelques jours/semaines/mois ou pour une durée indéterminée ?
•  Quelles garanties pouvez-vous donner à votre employeur pour qu'il fasse confiance à votre décision ?

En prenant en considération les faits associés à votre ligne de pensée, votre réponse à « Pourquoi voulez-vous travailler à distance ? » peut ressembler à :

« Ma productivité augmente lorsque j'ai moins de distractions. »
« Réduire mes déplacements me donne plus de temps pour équilibrer mon travail et gérer ma vie. »
« Je suis ravi de travailler pour une entreprise inspirante qui me considère pour mon talent et non pour ma situation géographique. »
« Vivre dans un endroit rentable m'aide à maximiser mes revenus sans abandonner l'endroit où je travaille. »

Essayez d'éviter de mentionner :

• À quel point vous aimez les réunions en ligne en portant votre bas de pyjama
• Comment surveiller vos enfants pendant que vous travaillez
• Comment vous n'aimez pas être microgéré
• Comment travailler hors du bureau est plus facile

Comment vos forces et votre expérience antérieure soutiennent-elles votre plan potentiel d'absence du bureau ?

Votre emploi en ligne a avantages autre que le fait qu’il est ou peut être éloigné. Abordez ces points et expliquez en quoi cela vous convient ou comment cela vous passionne. Parlez de la façon dont vous appréciez la collaboration ; votre désir d’apprendre à mieux utiliser et maximiser les outils numériques ; la possibilité d'élargir vos compétences ; travailler avec différentes personnes à travers le monde, etc.

L'« éloignement » du poste et la façon dont il est moins distrayant, plus productif, réduit votre temps de trajet, etc., devraient passer au second plan.

Votre stratégie de travail à distance reflète-t-elle la culture de l'entreprise ?

Une haute priorité pour les entreprises prospères est d'établir et de maintenir une culture d'entreprise qui résonne sur le lieu de travail et se reflète en ligne. Même pour les télétravailleurs, être convivial et favoriser la cohésion de groupe rend le travail plus fluide.

Si vous réduisez vos heures de bureau, suggérez d'organiser un déjeuner un jour où vous êtes au bureau. Ou lorsque vous participez à une réunion en ligne, réservez un peu de temps pour jouer à un jeu « brise la glace » ou échanger des histoires de réussite sur le lieu de travail.

Pouvez-vous expliquer en quoi votre régime profite à votre employeur ?

Un autre angle lorsque l’on discute des conditions de travail à distance est de les positionner et de les présenter d’une manière qui se rapporte à votre employeur. Qu’est-ce que cela leur apporte ? C'est peut-être votre capacité à contribuer davantage à la communauté ou à réduire certains de leurs frais généraux. Par exemple, l’une des craintes que certains employés pourraient avoir à propos du travail à distance est le risque accru de fraude. En effet, lorsque les employés travaillent à distance, il est plus difficile de les superviser et de détecter divers types de fraude, comme l'utilisation abusive des cartes de crédit d'entreprise. Pour rassurer votre employeur et diminuer le risque d'utilisation abusive de la carte, remettez-leur des reçus de paiement pour chaque dépense professionnelle engagée.

En bref, travail à distance ou travail en équipe à distance :

• améliore la productivité
• favorise un mode de vie plus heureux et plus sain
•  réduit les coûts pour l'employeur et l'employé
• est une option écologique
• et bien plus encore mais...

... ce qui relie tout cela, c'est la façon dont tout le monde communique. Être capable d'effectuer vos tâches normales en dehors du bureau est rendu plus pratique avec la bonne technologie qui fonctionne pour vous garder connecté et accessible.

Avec un appareil comme une tablette, un smartphone ou un ordinateur portable, une plate-forme de communication de groupe qui comprend vidéo conférence ainsi que conférence téléphonique est un must absolu. Non seulement cela rendra votre travail plus fluide de votre côté, mais aussi pour votre équipe et votre employeur.

Penses-y:

La visioconférence pour les travailleurs à distance leur permet de faire leur travail.

La collaboration est simplifiée grâce aux réunions en ligne facilitées par une communication bidirectionnelle qui comble le fossé. Bien sûr, le téléphone, le courrier électronique et la messagerie sont essentiels, mais comme la communication est principalement basée sur repères visuels, travailler en dehors du bureau devient exponentiellement plus facile et plus attrayant grâce à l'utilisation d'une technologie de pointe qui vous donne l'avantage.

De plus, avec des fonctionnalités qui améliorent la productivité comme :

• Partage d'écran
• Numéros internationaux
• Planification de fuseau horaire
• Invitations et rappels automatiques
• Chat texte

...votre travail en déplacement est devenu moins compliqué à déployer. Une technologie intuitive pouvant être utilisée pour des réunions en ligne, des entretiens, des webinaires et des tutoriels, argumentaires de vente à distance, et plus encore, renforce la relation de travail d'un employé à distance avec son équipe, son patron et l'équilibre travail/vie personnelle.

Considérez comment il est tout à fait possible pour les nouveaux employés d'être intégrés et formés via des webinaires en ligne. Ou comment les employés actuels peuvent passer du bureau à l'Internet en mettant en œuvre la technologie et les logiciels appropriés qui répondent à leurs besoins.

Certains emplois conviennent naturellement au travail à distance, comme :

Service client, support client, chef de projet, développement web, ingénierie logicielle, coach, email marketing, vidéaste promotionnel, rédacteur indépendant, web ou graphiste, traducteur, gestion du service client, gestionnaire de crowdsourcing, développeur Android ou iPhone, éditeur de livres électroniques, enseignant ou tuteur, et bien plus encore…

Mais il faut aussi savoir...

...que la plupart des employés peuvent présenter une situation de travail à distance potentielle dans leur rôle actuel. Alors que la technologie continue de devenir de plus en plus sophistiquée, différents types de professionnels qui ne pouvaient pas travailler à domicile le deviennent maintenant. La flexibilité, les revenus et la capacité de se déplacer sont ce qui fait que le lieu de travail devient plus en ligne que jamais.

Laissez FreeConference.com faire le passage du bureau au en ligne aussi facilement que possible avec une technologie de communication de groupe qui prend en charge votre choix de style de vie. Votre équilibre travail/vie personnelle commence par une plate-forme qui amplifie la productivité avec des fonctionnalités collaboratives et une facilité d'utilisation.

Zéro téléchargements. Fonctionnalités gratuites et payantes. Pas d'adhésion. Pas de frais d'interurbain. En savoir plus ici.

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