Pourquoi la formation contextuelle est importante : utilisez le partage d'écran gratuit pour éviter l'expiration des compétences

Comment utiliser le partage d'écran gratuit pour éviter l'expiration des compétences de votre équipe

Ce n'est un secret pour personne que les compétences d'une personne ont tendance à décliner si elles ne sont pas utilisées. Ce problème devient plus difficile à résoudre lorsque vous traitez avec des équipes distantes avec lesquelles vous ne pouvez pas facilement vous connecter de temps en temps. Alors, qu'est-ce qu'un responsable d'équipe à distance doit faire ? La réponse est une formation contextuelle utilisant le partage d'écran gratuit.

Le partage d'écran permet à un participant à la réunion de partager son écran avec le reste de l'assemblée en temps réel, ce qui signifie qu'en tant que responsable, vous pouvez désormais dire à vos télétravailleurs de partager ce dont ils se souviennent, au lieu de simplement vous le dire verbalement.

La formation contextuelle maintient les équipes à distance à l'affût

Personne n'aimait les quiz pop à l'école, alors pourquoi les travailleurs à distance en voudraient-ils une version reconditionnée ? Parce que cela les aidera à garder leurs compétences à jour. Vous investissez dans vos télétravailleurs en leur enseigner de nouvelles compétences, et le maintien de ces compétences doit être dans l'intérêt mutuel de vous et de vos travailleurs à distance.

Il va également de soi que vous ne devriez pas réellement traiter votre formation pop-up comme un test, mais plutôt comme un « recyclage ». N'attribuez pas de notes et n'insistez pas inutilement sur le fait d'être correct à 100 % ; au lieu de cela, invitez vos travailleurs à distance à le voir comme un exercice amusant et léger où ils sont libres de plaisanter et de s'amuser tout en appliquant leurs connaissances.

Lorsque la formation contextuelle est normalisée, les équipes restent sur la bonne voie

Les gens sont des créatures d'habitude. Après avoir organisé quelques sessions de formation pop-up avec votre équipe distante, ils commenceront à les attendre régulièrement. Votre équipe distante commencera à mettre en pratique les compétences qu'elle a acquises à son propre rythme. À terme, ils seront en mesure de réguler leur propre rétention de compétences, ce qui rendra moins nécessaire une formation contextuelle supplémentaire avec partage d'écran gratuit.

Cependant, je ne recommanderais pas de supprimer complètement la formation contextuelle. Vos travailleurs à distance finiront par le voir comme faisant partie de leurs habitudes mensuelles, donc le supprimer pourrait faire en sorte que certains de vos travailleurs ne voient plus la nécessité de maintenir leurs compétences à jour. De plus, certains travailleurs à distance peuvent en fait manquer vos sessions de formation.

La formation contextuelle via le partage d'écran gratuit est le moyen le plus simple de se connecter

Grâce à des applications telles que le partage d'écran gratuit, vous pouvez employer des travailleurs distants de pratiquement n'importe où dans le monde et disposant d'une connexion Internet décente. Cela signifie que le moyen le plus simple d'organiser une session de formation contextuelle pour votre équipe est toujours sur une plate-forme de conférence et d'appel vidéo comme FreeConference.com.

FreeConference.com le fournisseur de conférence téléphonique gratuit d'origine, vous donnant la liberté de choisir comment vous connecter à votre réunion n'importe où, n'importe quand sans obligation.

Créez un compte gratuit aujourd'hui et faites l'expérience de la téléconférence gratuite, de la vidéo sans téléchargement, du partage d'écran, de la conférence Web et plus encore.

[Id = ninja_form 7]