Etätyö saa monia muotoja ja muotoja, mukaan lukien idylliset ”digitaaliset nomadit”
kannettavat tietokoneet rannoilla tulvivat Instagramia. Toki se on näkökohta, mutta jos etsit muita vaihtoehtoja, tämä viesti on sinua varten.
Etätyö voisi näyttää uudelta vanhemmalta kotoa työskentelystä ja toimistosta vain 4 päivää kuukaudessa. Ehkä se on työlästä viettää töitä maan ulkopuolella kauden ajan.
Ehkä se lajittelee 4 päivän viikon ratkaisun, koska työmatka on tyhjä tai haluat ehkä työskennellä ulkomailla (muuttamatta kotikaupungistasi), koska etäyrityksessä on paremmat mahdollisuudet ja korkeammat palkat.
Se voi olla niin yksinkertaista kuin haluta kotoa työskentelevä lomapaikka lähempänä lapsiasi tai mökillä vietetty työpäivä!
Riippumatta siitä, miten maalaat etätyön kuvan päähäsi, se on nyt mahdollista tehdä enemmän kuin koskaan! Olitpa edelleen aidalla, hermostunut ottamaan harppauksen tai olet päättänyt, mutta sinun on vakuutettava pomosi, lue lisätietoja.
Olitpa työnhaussa tai nykyisessä tehtävässäsi etätyöstrategia mielessä, osuma kysymys on: "Miksi haluat työskennellä etänä?" Esimiehesi todennäköisesti kysyy sinulta. Henkilöstö voi kysyä sinulta haastattelussa, tai ehkä se on kysymys, jonka kysyt itseltäsi!
Automaattitekniikan uskomaton nousu, joka vain paranee ja tarjoaa yhä enemmän joustavuutta, on ollut keskeinen tekijä siirtymässä etätyöhön. Enemmän ihmisiä, sekä pitkäaikaisia työntekijöitä että Tim Ferrisin ”New Rich”, näkevät edut minkä tahansa tilan tekemisestä toimistoonsa - niin kauan kuin on wifi!
Vaikka tosiasiat, jotka tukevat sitä, kuinka paljon etätyö voi parantaa elämääsi, ovat paljon, on muutamia, jotka jäävät huomiotta:
Mieti, kuinka etätyöntekijöillä on maine saada enemmän työtä. Kyllä, työnantajat ovat nähneet tuottavuuden kasvavan siinä, miten työntekijät saavat tehtävänsä tehokkaammin. Tämä muutos näyttää aiheuttavan vähemmän stressiä, mikä johtaa parempaan työ- ja yksityiselämän tasapainoon työntekijöille, mikä puolestaan vähentää poissaoloja, hukkaan jääneitä työaikoja ja liikevaihtokustannuksia. Ihmiset työskentelevät paremmin, kun he voivat valita työympäristönsä.
Jonkin sisällä tutkimus San Franciscossa suoritetusta 39 prosentista, jotka päättävät tehdä työnsä toimiston ulkopuolella, 77 prosenttia on sitä mieltä, että he voivat olla tuottavampia kotona, ja 30 prosenttia sanoo niin, että he pystyvät saamaan enemmän aikaan vähemmän aikaa. Se muuttuu paremmaksi. 23% on valmis käyttämään enemmän tunteja ja 52% ovat täysin tyytyväisiä pitämään vähemmän vapaa -aikaa työskennellessään kotoa, vaikka he olisivatkin huonossa säässä.
Parhaiden lahjakkuuksien palkkaaminen tarkoittaa, että työnantajat odottavat huipputasoa. Korkean tason suorituskyvyn saamiseksi ja säilyttämiseksi työntekijät ovat tyypillisesti työympäristönsä tuote. Etätyö voi todella vaikuttaa tilaan, jossa työntekijät työskentelevät.
Erään online-tietokilpailu, "Sopiiko persoonallisuutesi toimimaan etänä tai toimistossa?" yrityksen 3,400+ työntekijästä vain 24% toimistotyöntekijöistä sanoi rakastavansa työtä; kun taas 38% liikkuvista työntekijöistä ja hämmästyttävä 45% etätyöntekijöistä sanoi rakastavansa työtä.
Työntekijöiden hyvinvointiin vaikuttaa myönteisesti, kun he voivat valita työskentelevätkö kotoa vai toimistosta. Stressi vähenee, aikaa käytetään tehokkaasti, kustannuksia leikataan ja yleinen terveys yleensä paranee.
Työskentelevät vanhemmat, tämä on tilaisuus vähentää työperäistä stressiä. Luomalla joustavamman aikataulun etätyöstrategioilla - joustavat tunnit, etäpäivä viikossa, etäviikko kuukaudessa jne. - vanhemmat voivat viettää enemmän aikaa lasten kanssa uhraamatta työnsä laatua. Tavoittelemalla joustavampaa työ- ja perhe-elämän tasapainoa etätyö tarjoaa erinomaisen tavan hallita aikaa tehokkaasti. Usein huomiotta jätetty näkökohta on terveellisen ruokailun merkitys kiireisten aikataulujen keskellä. Etätyötä tekevien ihmisten tuottavuutta ja hyvinvointia voi merkittävästi parantaa ateriasuunnittelun ja päivittäistavarakaupan yksinkertaistaminen. Valitsemalla saat HelloFresh-toimituksen varmistaa, että kiireisinäkin päivinä voit nauttia tuoreista, herkullisista aterioista tinkimättä laadusta tai mausta. Kyse ei ole vain mukavuudesta; kyse on etätyöelämän maksimoinnista integroimalla älykkäämpiä, terveellisempiä ateriavaihtoehtoja.
Hanki tämä - mukaan Forbes, joissakin maailman suurimmista liike -elämän mekkoista, halvalla, se voi maksaa 100 dollaria neliöjalkaa keskustan toimistotilasta. Hongkongin keskustassa se on huikea 302.51 dollaria neliöjalkaa kohti. Lontoon West Endiin verrattuna 213.85 dollaria.
Etätyö ei ainoastaan vähennä työntekijöiden matkakustannuksia (bussi, auto, kaasu jne.), Vaan työnantajat saavat suurimman osan kakusta. Kun yhä useammat työntekijät haluavat työskennellä etänä, toimistotilaa voidaan supistaa, mikä vähentää vuokrakustannuksia. Lisäksi huonekaluja, toimistotarvikkeita, laskuja jne. Tarvitaan vähemmän.
Jopa suuret yritykset, joissa on yli 1,000 työntekijää, tekevät muutoksen. Kun AT&T loi etätyöohjelman, megayritys pelasti $ 30 euroa vuosi kiinteistöissä. Kun puhutaan kiinteistöistä, välittäjien on uskomattoman helppoa ja kustannustehokasta aloittaa kiinteistötyötä kotoa käsin. Työmatkan sijaan agentit voivat tavata asiakkaitaan videokeskustelun kautta tai ohjata heitä virtuaalikierrosten läpi. Voit jopa ostaa kiinteistöjä poistumatta kotoa koskaan. Etätyön yhteydessä tutkitaan sen etuja virtuaalikoneen isännöinti voi tarjota parannettua joustavuutta ja tehokkuutta etäryhmille, mikä mahdollistaa saumattoman pääsyn kriittisiin resursseihin ja sovelluksiin.
Lisäksi lisäbonus:Kun tiimin jäsenillä on mahdollisuus työskennellä kotoa, ne eivät vaikuta vain tuottavuuteen, terveyteen ja kustannuksiin. Mukana on myös positiivisia ympäristötekijöitä:
3. Kanssa 5.2 miljoonaa amerikkalaista etätyössä säästetään vuosittain 10 miljoonaa tynnyriä öljyä, mikä tarkoittaa huomattavasti vähemmän kasvihuonekaasuja. Vähemmän työmatkoja tarkoittaa, että autoja on vähemmän tiellä, koska etätyöntekijät voivat perustaa myymälän kotoa, kävellä kahvilaan tai löytää läheisen työmatkan.
2. Asutpa kuumassa tai kylmässä ilmastossa, jokainen toimisto vaatii lämmitystä, jäähdytystä ja sähköä. Vähemmän energiaa kuluu kotoa käsin, jolloin voit hallita lämpötilaa paremmin.
1. Tulostimesta paperia ja mustetta lounaan tilaamiseen muoviastioissa, joissa on ruokailuvälineet, toimistojätteet syövät fyysisiä resursseja. Toimistotyöt riippuvat enemmän sähköpostista ja digitaalisista työkaluista, kuten videoneuvotteluista, tiedostojen lähettämisestä, tallennuksesta ja muistiinpanojen tekemisestä, eikä toimistotarvikkeiden, kuten tulostamisen, käyttämisestä.
Jos esität ideasi pomollesi, valmistaudut etätyöhaastatteluun tai haluat harkita, vaikuttaako kotityön tekeminen työ- ja yksityiselämän tasapainoon:
Kun sinulla on käsitys siitä, miten etätyötilanteesi muodostuu, tulet kysymykseesi valmistautuneena ja vakavasti.
"Tuottavuuteni kasvaa, kun minulla on vähemmän häiriötekijöitä."
"Työmatkan keskeyttäminen antaa minulle enemmän aikaa tasapainottaa työtäni ja hallita elämääni."
"Olen innoissani saadessani työskennellä inspiroivassa yrityksessä, joka näkee minut lahjakkuuteni eikä maantieteellisen sijaintini vuoksi."
"Asuminen kustannustehokkaassa paikassa auttaa minua maksimoimaan tuloni luopumatta siitä, missä työskentelen."
Sinun online -työ on edut muuta kuin sitä, että se on tai voi olla etäinen. Kosketa näitä kohtia ja kerro, kuinka se sopii sinulle tai miten se innostaa sinua. Keskustele kuinka nautit yhteistyöstä; halusi oppia käyttämään ja maksimoimaan digitaalisia työkaluja paremmin; mahdollisuuden laajentaa osaamistasi; työskennellä eri ihmisten kanssa ympäri maailmaa jne.
Aseman etäisyyden ja sen, miten se on vähemmän häiritsevää, tuottavampaa, lyhentää työmatkaa jne., Pitäisi olla toissijaista.
Menestyvien yritysten ensisijainen tavoite on luoda ja ylläpitää yrityskulttuuria, joka resonoi työpaikalla ja näkyy verkossa. Jopa etätyöntekijöille ystävällinen ja kannustava ryhmien yhteenkuuluvuus tekee työstä sujuvampaa.
Jos leikkaat toimistoaikasi, suosittele lounaan järjestämistä päivänä, jolloin olet toimistossa. Tai kun osallistut verkkokokoukseen, varaa hetki aikaa pelata "jäänmurtaja" -peliä tai vaihtaa työpaikan menestystarinoita.
Toinen näkökulma etätyön termeistä keskustellaan on sijoittelu ja sen esittäminen työnantajaasi vastaavalla tavalla. Mitä hyötyä siitä on heille? Ehkä se on kykysi osallistua enemmän yhteisöön tai leikata joitain heidän yleiskustannuksistaan. Esimerkiksi eräiden työntekijöiden pelko etätyöstä on lisääntynyt petosriski. Tämä johtuu siitä, että kun työntekijät työskentelevät etänä, heidän on vaikeampi valvoa heitä ja havaita erilaisia petoksia, kuten yritysten luottokorttien väärinkäyttöä. Rauhoittaaksesi työnantajasi mieltä ja vähentääksesi kortin väärinkäytön riski, anna heille maksukuitit kaikista aiheutuneista liiketoimintaan liittyvistä kuluista.
lisää tuottavuutta... mikä yhdistää kaiken, on se, miten kaikki kommunikoivat. Normaalien tehtävien suorittaminen toimiston ulkopuolella on helpompaa oikean tekniikan avulla, joka pitää sinut yhteydessä ja käytettävissä.
Tabletin, älypuhelimen tai kannettavan tietokoneen kaltaisen laitteen lisäksi ryhmäviestintäalusta, joka sisältää videoneuvottelu ja neuvottelupuhelut on ehdoton pakko. Se ei ainoastaan tee työstäsi sujuvampaa, vaan myös tiimillesi ja työnantajallesi.
Etätyöntekijöille tarkoitetut videoneuvottelut auttavat heitä saamaan työnsä hoidettua.
Yhteistyö on yksinkertaista verkkokokousten avulla, joita helpottaa kaksisuuntainen viestintä, joka täyttää kuilun. Tietenkin puhelin, sähköposti ja viestit ovat välttämättömiä, mutta koska viestintä perustuu enimmäkseen visuaaliset vihjeet, työskentely toimiston ulkopuolella tulee eksponentiaalisesti helpommaksi ja houkuttelevammaksi käyttämällä huipputeknologiaa, joka antaa sinulle vallan.
Lisäksi ominaisuuksia, jotka parantavat tuottavuutta, kuten:
... työnteko liikkeellä ollessasi muuttui yksinkertaisemmaksi. Intuitiivinen tekniikka, jota voidaan käyttää verkkokokouksiin, haastatteluihin, webinaareihin ja opetusohjelmiin, etämyyntipisteetja paljon muuta vahvistaa etätyöntekijän työsuhdetta tiimiinsä, pomoonsa ja työn ja yksityiselämän tasapainoon.
Mieti, kuinka on täysin mahdollista, että uudet työntekijät otetaan mukaan ja koulutetaan online -webinaarien kautta. Tai miten nykyiset työntekijät voivat siirtyä toimistosta verkkoon ottamalla käyttöön heidän tarpeisiinsa sopivan tekniikan ja ohjelmiston.
Asiakaspalvelu, asiakastuki, projektipäällikkö, verkkokehitys, ohjelmistosuunnittelu, valmentaja, sähköpostimarkkinoija, mainosvideoiden tekijä, freelance-kirjoittaja, web- tai graafinen suunnittelija, kääntäjä, asiakaspalvelun hallinta, joukkohankintapäällikkö, Android- tai iPhone-kehittäjä, e-kirjojen kustantaja, opettaja tai tutori ja paljon muuta…
... että useimmat työntekijät voivat esittää mahdollisen etätyötilanteen nykyisessä roolissaan. Tekniikan kehittyessä yhä kehittyneemmäksi erilaiset ammattilaiset, jotka eivät pystyneet työskentelemään kotoa, ovat nyt kykeneviä. Joustavuus, tulot ja liikkumiskyky muuttavat työpaikan entistä enemmän verkkoon kuin koskaan ennen.
Anna FreeConference.comin tehdä siirtyminen toimistosta verkkoon mahdollisimman saumattomasti ryhmäviestintätekniikan avulla, joka tukee elämäntyyliäsi. Työ- ja yksityiselämäsi tasapaino alkaa alustalla, joka lisää tuottavuutta yhteistyöominaisuuksilla ja helppokäyttöisyydellä.
Latauksia nolla. Ilmaiset ja maksulliset ominaisuudet. Ei jäsenyyttä. Ei kaukomaksuja. Lue lisää täältä.
Luo FreeConference.com -tilisi ja pääset käsiksi kaikkeen, mitä yrityksesi tai organisaatiosi tarvitsee, kuten video- ja Näytön jakaminen, Puhelujen ajoitus, Automaattiset sähköpostikutsut, muistutukset, Ja enemmän.
