بسیاری از کسب‌وکارها عناصر هوش مصنوعی را هم برای حفظ روند فعلی و هم برای تسهیل فعالیت‌های روزانه خود در نظر گرفته‌اند. اگر تا به حال با یک سرویس پاسخ خودکار به صورت آنلاین گفتگو کرده اید، با هوش مصنوعی تعامل داشته اید. این پیشرفت ها مزایای بی شماری را برای کسانی که از آنها استفاده می کنند فراهم کرده است. در اینجا چند راه وجود دارد که ممکن است نادیده گرفته باشید.
اگر مشاغل خود را اداره می کنید یا مسئول مدیریت افرادی هستید که با آنها کار می کنید ، احتمالاً از روابط بین آنها آگاه هستید روحیه و بهره وری کارکنانبه اگر چنین نکرده اید ، اجازه دهید به طور خلاصه خلاصه کنم: مطالعات نشان داده است که کارمندانی که در محل کار خوشحال هستند و با رئیس خود رابطه خوبی دارند ، کارگران بهتری هستند. بنابراین ، روحیه و بهره وری کارکنان چه ربطی به یک برنامه تماس رایگان دارد که ممکن است برای شما تعجب کند؟
ایده کلی کنفرانسی که برای مشاغل دعوت می شود ، تسهیل ارتباط و همکاری است - دو مورد که اتفاقاً برای ایجاد اعتماد و روحیه در هر سازمانی بسیار مهم است. در حالی که بسیاری از کارفرمایان برای اطمینان از افزایش بهره وری کارگران خود به ابزارها و برنامه هایی مانند ردیاب زمان روی می آورند ، این اقدامات مشابه اگر با خطوط ارتباطی آزاد و باز بین همه طرفهای درگیر همراه نباشد ، می تواند شکاف اعتماد بین کارگران و مدیریت ایجاد کند.
