Helburu komun bat sortzeko modu erraza eta merkea
Azken sarean article Training Magazine aldizkarian, garapen profesionaleko guru David McNallyk erakarri zuen erakunderik arrakastatsuenek badutela ohiz kanpoko kultura sendoa.
Kultura hori garatzeko eta talde espiritua eraikitzeko funtsezko faktore batzuk identifikatzen jarraitu zuen. Lehen urratsa inguruan eraikitzeko oinarrizko balio multzo bat izatea da: zuzentasuna, zintzotasuna eta errespetua. Balio arruntei esker, askoz errazagoa da helburu komun bat eraikitzea.
Erakunde askok erretiroak egiten dituzte talde espiritua sortu nahi dutenean, erretiroak oharkabetasunik gabe daudelako eta jendeak komunikazio onena egin dezakeelako. aurre egin ahal izateko aurre. Zoritxarrez, erretiroak garestiak dira eta ez dira oso maiz gertatzen.
Zure urteroko erretiroa antolakuntzan garatzeko zain egon beharrean, talde espiritua sor dezakezu konferentzia deiekin aldian-aldian. Konferentzia deiek kalitatezko komunikazioa eskaintzen dute erretiroek bezala, baina langileekiko denbora errespetatzen dute, merkeak eta antolatzeko errazak dira. CNA azterketa egitea pentsatzen ari bazara, praktikatu eta gero egin dezakezu egin proba hementxe bertan.
Talde espiritua finkatzea lidergoa lortzeko lana da, eta liderrek erakunde baten hasierako ikuspegia zein den argi eta garbi adierazi behar dute, jendeak ulertu ahal izateko, bertara erakarri eta "ontzira igo" ahal izateko. Konferentzia deiak bikainak dira hori ahalbidetzean, lider baten grina audio korronte batean idatziz baino hobeto topa baitaiteke.
Taldekako deiak aukera ematen die guztiei sarrera batzuk izateko, beraz ez dira soilik Entzumen ikuspegia zein den, benetan egin dezakete lagundu horri. Jabetza batzuk hartuz, ikuspegia eraikitzeko parte izan daitezke. "Erostea" lortzeko modurik onena jendea zerbait sortzen laguntzeko gonbita egitea da.
Konfiantza sortzea funtsezkoa da talde espiritua garatzeko. Jendeak konfiantza izaten ikasten du bere buruzagiek laneko ingurunea fidagarria, irekia, zuzena eta onargarria sortzen dutenean. Informazioa da lehena konfiantza moneta erakunde batean.
Konferentzia deiak benetako "lankidetza softwarea" dira. Informazioa gordetzeko eta irekitasunaren kultura eraikitzeko modu bikaina dira.
Taldearen espiritua kide bakoitzaren izpirituaren batura da, eta jendeak bere ekarpenak aitortu eta ospatu izana baino gehiago ez du jendeak sua pizten. Ziurta ezazu denbora dezente antolatzen duzula taldeko edozein deialditan taldekideen "garaipen txikiak" nabarmentzeko.
Ospakizunak talde espiritua sortzen du, baina ideia onak ere erakunde baten artean zabaltzen ditu. Sail askotan arrakasta beste askotan egokitu daiteke. Negozioek beren azken emaitza eraiki dezakete konferentzia deiak erabiliz ideia onak lehen lerroetatik zuzendaritzara iragazteko.
Konferentzia dei batek talde espiritua eraikitzeko gaitasuna duen funtsezko elementua bi norabidetako komunikazioa oso erraza bihurtzen du. Jendeak denbora errealean elkarri erantzuteko duen gaitasuna da gaizkiulertuak desegiten dituena, konfiantza sortzen du eta jendea elkarrekin lan egitearen ilusioa pizten du.
Astero edo hilero taldeen biltzarreko konferentzia dei bat amesten ari zarenean, ziurtatu espazio txiki batean antolatzen duzula taldeak zerbait berria sortzeko. Informazioa ingurune ireki batean partekatzeak konfiantza sortuko du, baina informazio hori elkarrekin zerbait berria sortzeko erabiltzeak talde lanaren loturak sendotuko ditu.
Baliteke langileen hurrengo bazkaria edo urteroko Gabonetako festa antolatzea besterik ez izatea. Baliteke bulegoko prozedura arrazional bat diseinatzea edo salmenten ikuspegi berria planteatzea. Zeregina edozein dela ere, ideia-ekaitza eta sormena pixka bat erakundean helburu komun bat eraikitzeko modu zoragarria da.
Zure taldea 3 kontinenteetan edo bulego konplexu handi bakar baten bidez zabalduta dagoen ala ez, konferentzia deiek talde espiritua sortzen dute bi norabideko komunikazioa ahalbidetuz eta taldekideen lorpenak ospatzeko aukera ezin hobea eskainiz.
Gaitzen duten informazioa partekatzeak konfiantza sortzen du eta jendeak ahal duen ingurunea sortzen du gogoeta "Zergatik egiten dugu hau?" galderari buruz Hobeto esanda, telekonferentziak jendeari benetan laguntzen lagun diezaioke lagundu erantzunak eta galdetu "zergatik", jabetza hartu eta benetan "erosi" har dezaten.
Ez itxaron urteroko erretiroa zure erakundea garatzeko, aprobetxatu konferentzia deiak antolatzea nola merke eta erraz antolatzen diren talde espirituaz beteriko korporazio kultura sendoa eraiki aldian-aldian.
Sortu zure FreeConference.com kontua eta lortu zure negozioa edo erakundeak lurrean jartzeko behar duzun guztia, hala nola bideoa eta Pantaila partekatzea, Deien programazioa, Posta elektronikoko gonbidapenak, oroigarriak, Eta abar.
