Nolakoa da lankidetza eraginkorra?

Lankidetza eraginkorrak forma asko har ditzake, baina emaitzak lortzen dituen adierazle nagusia helburu partekatua da. Bakoitzak zertarako lan egiten duen jakiten duenean, azken produktuak zer lortu beharko lukeen argi ikusita, gainerako guztia bere lekuan gera daiteke. Taldeko ahaleginaren amaierak, helmugak, finkatuko ditu bidaiaren oinarriak eta nola iritsi.

Noski, badirudi nahikoa erraza dela, hala ere, "iristea" da zati mugikor batzuk eskatzen dituena, elkarrekiko errespetua, konfiantza sortzea eta lankidetza tresna bikainak. Zorionez, zuk markatutako metodoak eta laukiak daude markatzeko, zuk eta zure taldeak a puntutik b puntura nola lortuko duten moldatuko dutenak.

Ikus ditzagun markatzaile batzuk lankidetza arrakastatsua eta zer behar da zure taldean lankidetza kultura eraikitzeko eta mantentzeko.

Nolakoa da lankidetza arrakastatsua?

Negozioetako lankidetza kontzeptu abstraktua azken helburu konkretu bihurtzeko lankidetzan eta koordinazioan hasten da. Pentsamenduak eta ideiak partekatu eta haiek bizitzeko esplorazio bidaia landuz, elkarrekintzek hazkundea onartzen dute.

Taldeek kohesioa sor dezaten, kide bakoitzak mahaira ekarri behar ditu bai pertsonen arteko trebetasun teknikoak, bai eta norberaren kontzientzia ere, taldeari laguntzeko bere ekarpena eta irteera etengabe birkalibratzeko.

Edozein proiektu aurrera ateratzen duten lankidetza arrakastatsuaren oinarriak honako hauekin hasten dira:

Norberaren kontzientzia
Taldekide batek bere burua nola ikusten duten eta besteek beren burua nola ikusten duten pentsatzen duten modu zehatzean zehazteko gaitasuna aipatzen da. Norberaren nortasunaren ulermena da, zer balio ditugun hurbiletik, gure jarrerak nola moldatzen diren eta zer portaera erakusten ditugun. Zein dira zure ahulguneak, indarguneak eta gaitasunak? Horiek guztiek funtsezko eginkizuna betetzen dute laneko errendimenduan - batez ere, gure gaitasunak epaitzen nahiko harritsuak garelako.

Norberaren kontzientzia handiak erabakiak hobeto hartzea, koordinazioa eta gatazkak hobeto kudeatzea eragiten du eta horrek orokorrean talde-lanaren kalitatean eragiten du.

Entzumen aktiboa
Horretarako, hizlariari zure arreta osoa eskaini behar zaio. Hasteko nola ari diren behatzen. Zer hitzik gabeko portaera komunikatzen ari da? Begiratu eskuak, begiak eta gorputzaren posizioa.

Jarraian, arreta jarri. Non duzu zure ikuspegia? Zure burua ibiltzen al da? Jarrai ezazu present eta ez egin beste ezer bezalakoa zure posta elektronikoa egiaztatu edo ukitu telefonoa entzuten ari zaren bitartean. Jarraitu esaten ari direna; horrekin ados ez bazaude ere, aitortu haien mezua eta errespetatu mezuaren entrega, beren ideia, istorioa eta abar amaitzen utzita.

Hau erraza dirudien arren, hori ez eginda, bilerak aparteko orduak dira, elkarrizketek alde egiten dute eta ukitzaileak leku urrunetara eramaten dituzte. Jarrai ezazu entzuteko gaitasun aktiboekin, elkarlan ona eta arazoak konpontzea ahalbidetuko duten taldeari merezi duen arreta eskaintzeko.

Garapen profesionala
Langileek beren interes onenak eta garapen profesionala kontuan hartzen dituztela sentitzen dutenean, hobetzeko ahalegina egingo dute.

Zure trebetasun teknikoak edo pertsonen arteko trebetasunak hobetzeko prestakuntza gehiago eginez, adibidez, zure adimen emozionala areagotzea, zure software garapen Jendaurrean hizketan ezagutzea edo hobetzea, hau zara:

• Zure taldearen ezagutza kolektiboari gehituz
  Espezializazio handiagoak esan nahi du osotasunean osotuago zaudela eta aukera bihurtzen diren oztopoak hartzeko gai zarela.
• Langileen lan asebetetzea handitzea
  Dibertigarriagoa da zure lankideak gai eta adimendunak direla sentitzen duzunean eta haiengandik zerbait ikas dezakezunean.
• Zure enpresa argi onean kokatzea
  Enplegatzaile gisa prestakuntza eta garapen aukerak eskainiz, zure ospe positiboa areagotu egingo da. Batez ere, langileak pozik badaude eta bezeroek bertsio berritzearen onurak jasotzen badituzte, irabazi-asmorik gabeko egoera da guztiontzat.
• Barra ezartzea gustuko duten langile gehiago erakartzeko
  Soldata eta abantaila lehiakorrak baino gehiago, etengabeko prestakuntza edo profesionalki hazteko aukerak eskaintzen dituzunean, hautagaiek distira emango diote ikuspegi "zabalari" horri.
• Atxikipena onartzen
  Langileak babestuta sentitzen direnean, makilatu eta desberdintasunak eragin nahi dituzte. Erronka osasuntsuak eta oztopatu beharrean bultzatzen duten etengabeko ikaskuntzak langileak bide onetik mantenduko dituzte. Garapen pertsonalak taldeen arteko lankidetza eraginkorra hobetzen du, beraz, jendea larre berdeen bila alde egin nahi izan ordez geratzen da.
• Segida lerroa asfaltatzen
  Langile batzuek geratu nahi dute, eta beste batzuk zuzendaritza postuetarako egokiak dira. Batez bestekoaren gainetik erakusten dutenak lidergoa eta komunikazio gaitasunak Lider kolaboratibo gisa egokiak izan daitezke, adibidez. Langileak sustatzea nabarmenagoa da denbora hobetzen igaro dutenean.

Komunikazio ona
Laneko fluxua taldeko beste kide batzuetara sartzeko moduaren araberakoa da. Komunikazio arinagoa sustatzen duen lankidetza softwarearekin, erraza da zure puntua testu edo bideo txat bidez ezagutzea edo konferentzia dei batean beste toki bateko lankide batekin proiektu batean lan egitea.

Adibidez, sortu erraz eskuragarri dagoen gida bat, talde-arauak (edo oinarriak) nabarmentzen dituena eta guztientzako parte hartzea errazten duen gida. Arauak honako hauek izan daitezke:

• Entzun ulertu ulertu erantzun ordez
• Adimena paraxuta da - irekita dagoenean hobeto funtzionatzen du
• Kendu defentsarako joera
• Eman lankideei zalantzaren onura, batez ere linean komunikatzerakoan
• Umiltasuna nola bizi landu eta landu

Aplikatu talde-arau hauek lineako bilera batean talde gisa biltzeko moduari:

• Bilerak garaiz hasi eta amaitzeko dira
• XX partaide baino gehiagorekin egindako topaketak grabatuko dira
• Sinkronizatu aurretik agenda bat bidaliko da
• Taldekide bakoitzak hitz egin behar du
• Ekintza puntuak mezu elektroniko batean laburbilduko dira

Lankidetza talde hobeak lortzeko irtenbide hobeak ezar daitezke komunikazio eta garapen hobea sortzeko lan egiten duten lankidetza tresnekin. Bi norabideko komunikazio plataforma erabiltzeak lankidetza ahalbidetuta, zure negozioak langileen eta bezeroen arteko barne zein kanpoko komunikaziorako sarbide mugagabea ematen dizu.

Zergatik da beharrezkoa talde-lankidetza?

Lankidetzak ezagutzak suspertzen ditu eta sormenaren puntuak lotzen ditu. Itxuraz bereizitako bi kontzeptu konektatzen direnean ideia berri bat sortzeko, ikuspegi eta gaitasun horrek bereizten ez dituzten moduan ikustea da aurrerapausoak ematea.

Gainera, jendeak burua elkartzen duenean, konpromisoak gora egiten du, erantzukizunak gora egiten du eta jendeak ahalik eta onena egin nahi du eta taldea mantendu egiten du.

(alt etiketa: mahaigainean mahaigaineko ordenagailuaren aurrean idazten duen emakumearen hegaztiaren ikuspegia Bideo konferentziak bilera batean)

Langile engaiatuak

Distira egiten duten lankidetza taldeek badute zerbait komunean - haien kideak arduratuta daude. Denak daude eta lana egiteko behar den guztia egiteko prest daude. Zergatik? Haien ideiak, denbora eta ahalegina nahastuta daudelako taldekideekin batera. Lankidetza taldeetan lan egiteak langileak hartzen ditu barne:

• Jokalari guztiak inplikatuz
  Langile guztiek eta lankidetzako liderrek ikuspegia ikusi dezaketenean, berehalako papera zehaztu behar da. Bakoitzak metrika eta emaitza neurgarriak argi zehaztuz jakiteak zer egin behar duen betetzen lagunduko du eta baliozkotuta sentituko dira.
• Egiturak eta sistemak sortzea
  Esleitu lan talde desberdinak proiektu eta kezka zehatzei, sakondu eta hobetzen jarrai dezaten. Lineako lan eremua edo edo noranzko biko komunikazio plataformak taldeko kideen eta buruzagien arteko lankidetza eta komunikazio zuzena eskaintzen ditu.
• Lankidetzako liderrak hornitzea
  Ikusi buruzagi ezberdinek nola funtzionatzen duten eta zein diren beren indarguneak eta ahulguneak. Eskuratu beren esperientzia oinarritutako esperientzia eta aplikatu talde eta rol desberdinetan. Zer behar du "erdialdeak" eta nola lor dezake erdiko zuzendaritzak laguntza?
• Konpetentzia ahalduntzea
  Joan gainetik langileak nola lan egiten duten ahalduntzeko orduan; ikaskuntza gehiago eskaini eta hobetzeko gaitasunak bultzatu, eta abian jar daitezkeen trebetasun eta portaera berriak.
• Gertatzen ari dena partekatzen
  Ospatu garaipenak eta partekatu besteekin prozesu osoan zehar. Era berean, komunikazio ildoak irekita mantendu gauzak zailtzen direnean eta bizkarreko esku guztiak behar direnean.

Denek talde bateko kide direla sentitzen dutenean eta bakoitzak bere pisua bereganatzeko, laneko emaitza eraginkorragoa bihurtzen da. Konpromiso handiagoa bistakoa da eta lankidetza goi mailakoa da.

Komunikazio Irekia Handia

Zure taldean kolaborazio-kultura sortzea are gehiago piztuko da komunikazio irekia gauzak nola gauzatzen direnean. Sustatu ikuspegi hau erabiliz langileen komunikazio-softwarea, horrek sua pizten du gauzak laburki eta gaizki-ulertzeko leku gutxiagorekin egiteko. Sustatu ikuspegi hau honela:

• Langileek beren pentsamenduak eta iritziak partekatzea lortzea
• Zure langileen ekarpenak garrantzitsuak eta "lehen lerrotik" ikustea
• Zure taldea entzuten eta hausnartzeko denbora hartzen
• Elkarrekintza sozial eta pertsonal gehiago bultzatzea
• Maila guztietan errespetua sentitzea
• Ezagutu zure langileak
• Diseinatu denek ikusi eta bete dezaketen ordutegia
• Epaitu beharrean ikusi duzuna deskribatzea
• Arazoei aurre egitea kikildu beharrean

Hauek dira komunikazio aberatsagoa eta irekiagoa lortzeko lan egiteko moduetako batzuk. Erabili taktika hauek gauzak pizteko eta gaizki ulertzeko tarte txikiagoa izateko sua pizten duen lineako komunikazio plataforma batekin.

FreeConference.com zure taldean eta bertatik kanpo komunikatzeko modua pizteko diseinatuta dago. Lankidetza sendotu zure taldea gerturatzen duten eta pertsona bakoitzaren lan onena inspiratzen duten lineako topaketekin. Gozatu web konferentzia kargatutako ezaugarriekin pantaila partekatzea, dokumentuak partekatzea, lineako arbela eta gehiago lankidetza arrakastatsuak sorrarazten dituzten elkarrizketa eta topaketetarako.

Eman izena, doakoa da!