No es ningún secreto que las habilidades de una persona tienden a declinar si no se utilizan. Este problema se vuelve más difícil de resolver cuando se trata de equipos remotos con los que no puede comunicarse fácilmente de vez en cuando. Entonces, ¿qué puede hacer un gerente de un equipo remoto? La respuesta es la formación emergente mediante el uso compartido de pantalla gratuito.
El uso compartido de pantalla permite que un participante de la reunión comparta su pantalla con el resto de la asamblea en tiempo real, lo que significa que, como administrador, ahora puede decirle a sus trabajadores remotos que compartan lo que recuerdan, en lugar de simplemente decírselo verbalmente.
A nadie le gustaban los cuestionarios sorpresa en la escuela, entonces, ¿por qué los trabajadores remotos querrían una versión reempaquetada? Porque les ayudará a mantener sus habilidades afiladas. Está invirtiendo en sus trabajadores remotos al enseñándoles nuevas habilidades, y el mantenimiento de esas habilidades debe ser de interés mutuo tanto para usted como para sus trabajadores remotos.
Tampoco hace falta decir que en realidad no debería tratar su entrenamiento emergente como una prueba, sino más bien como un "repaso". No asigne puntajes ni ponga un énfasis innecesario en ser 100% correcto; en su lugar, invite a sus trabajadores remotos a que lo vean como un ejercicio divertido y alegre en el que pueden bromear y divertirse mientras aplican sus conocimientos.
Las personas son criaturas de hábitos. Después de que haya realizado algunas sesiones de capacitación emergentes con su equipo remoto, comenzarán a esperarlas con regularidad. Su equipo remoto comenzará a practicar las habilidades que ha aprendido en su propio tiempo. Con el tiempo, podrán regular su propia retención de habilidades, lo que hará que el entrenamiento adicional con pantalla compartida gratuita sea menos necesario.
Sin embargo, no recomendaría eliminar por completo el entrenamiento emergente. Sus trabajadores remotos eventualmente lo verán como parte de sus hábitos mensuales, por lo que eliminarlo podría hacer que algunos de sus trabajadores dejen de ver la necesidad de mantener sus habilidades actualizadas. Además, es posible que algunos trabajadores remotos se pierdan sus sesiones de capacitación.
Gracias a aplicaciones como la pantalla compartida gratuita, puede emplear a trabajadores remotos desde prácticamente cualquier lugar del mundo que tenga una conexión a Internet decente. Esto significa que la forma más sencilla de realizar una sesión de formación emergente para su equipo es en una plataforma de conferencias y videollamadas como Freeconference.com.
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