Facila malmultekosta maniero krei komunan celon
En freŝa interreto artikolo en Trejnada Revuo, profesia disvolva guruo David McNally atentigis pri tio, ke plej sukcesaj organizaĵoj havas nekutime forta kulturo.
Li plu identigis iujn ŝlosilajn faktorojn pri kiel disvolvi tiun kulturon kaj krei teaman spiriton. Unua paŝo estas havi kernan valoron por konstrui ĉirkaŭe: justeco, honesteco kaj respekto. Oftaj valoroj multe faciligas konstrui komunan celon.
Multaj organizoj faras retiriĝojn kiam ili volas krei teaman spiriton, ĉar retiriĝoj estas liberaj de distraĵoj, kaj homoj povas komuniki plej bone vizaĝo al vizaĝo. Bedaŭrinde retiriĝoj estas multekostaj kaj ne okazas tre ofte.
Anstataŭ atendi vian ĉiujaran retiriĝon por okupiĝi pri organiza disvolviĝo, vi povas regule krei teaman spiriton per konferencaj alvokoj. Konferencaj alvokoj ofertas la saman fokuson kaj kvalitan komunikadon kiel retiriĝoj, sed ili respektas la personan tempon, malmultekostas kaj facile organizas. Se vi konsideras ekzameni CNA, tiam praktiku kaj tiam vi povas faru la teston ĉi tie.
Establi teaman spiriton estas tasko por gvidado, kaj gvidantoj devas elparoli kia estas la komenca vizio de organizo por ke homoj povu kompreni ĝin, tiri sin al ĝi kaj "enŝipiĝi". Konferencaj alvokoj elstaras por ebligi ĉi tion, ĉar la pasio de gvidanto povas renkontiĝi en sonfluo pli bone ol skribe.
Grupvokado ankaŭ permesas al ĉiuj la eblon iom kontribui, do ili ne estas nur aŭdado kio estas la vizio, ili povas efektive kontribui al ĝi. Akirante iom da proprieto, ili povas esti parto de konstruado de la vizio. La plej bona maniero akiri "aĉeton" estas inviti homojn helpi krei ion.
Konstrui fidon estas kerna por disvolvi teaman spiriton. Homoj lernas fidi kiam iliaj gvidantoj kreas labormedion fidindan, malferman, simplan kaj akceptantan. Informo estas la ĉefa monero de fido en organizo.
Konferencaj alvokoj estas vera "kunlabora programaro". Ili estas bonega maniero rompi informojn kaj konstrui kulturon de malfermo.
La spirito de teamo estas la sumo de la spirito de ĉiu membro, kaj nenio pli bruligas fajron ĉe homoj ol havi iliajn kontribuojn agnoskitaj kaj festitaj. Nepre planu konsiderindan tempon en iu ajn grupvoko por reliefigi "malgrandajn venkojn" de teamanoj.
Festo konstruas teaman spiriton, sed ĝi ankaŭ cirkulas bonajn ideojn inter organizo. Sukceso en unu fako tre ofte adapteblas en multaj aliaj. Entreprenoj povas krei sian finan rezulton per konferencaj telefonoj por lasi bonajn ideojn filtri de la unuaj linioj al administrado.
La ŝlosila elemento, kiu faras konferencon tiel lerta por krei teaman spiriton, estas kiel ĝi faciligas dudirektan komunikadon. La kapablo por homoj reagi unu al la alia en reala tempo estas tio, kio solvas miskomprenojn, starigas fidon kaj entuziasmigas homojn pri kunlaborado.
Kiam vi revas semajnan aŭ ĉiumonatan teatrokonferencan konferencon, nepre planu en malgranda spaco por ke la grupo kreu ion novan. Dividi informojn en malferma medio kreos fidon, sed uzi tiujn informojn kune por krei ion novan vere fortigos la ligojn de teama laboro.
Eble nur planas la sekvan staban tagmanĝon, aŭ la ĉiujaran kristnaskan feston. Eble projektos simpligitan oficejan procedon aŭ elpensos novan vendan aliron. Kia ajn la tasko, iom da cerbumado kaj kreemo estas mirinda maniero konstrui komunan celon en organizo.
Ĉu via teamo estas disvastigita tra 3 kontinentoj, ĉu per nur unu granda oficeja komplekso, konferencaj telefonoj konstruas teaman spiriton ebligante dudirektan komunikadon kaj ofertante perfektan okazon festi la atingojn de teamanoj.
La eblaj dividoj de ili generas fidon kaj kreas medion, kie homoj povas reflekti pri la demando "Kial ni faras ĉi tion?" Pli bone ankoraŭ, telekonferencado povas helpi homojn efektive helpi kontribui respondoj kaj demandu "kial", por ke ili ekposedu kaj vere "aĉetu".
Ne atendu la jaran retiriĝon por disvolvi vian organizon, profitu de kiom malmultekoste kaj facile organizi konferencajn alvokojn estas konstrui fortan kompanian kulturon plenan de teama spirito regule.
Kreu vian konton FreeConference.com kaj aliru ĉion, kion vi bezonas por via kompanio aŭ organizo, kiel video kaj Ekrano-Dividado, Voku Planadon, Aŭtomataj Retpoŝtaj Invitoj, Memorigiloj, kaj pli.
