Είναι πράγματι το μέλλον της εργασίας η απομακρυσμένη εργασία;

Αν γυρίσουμε το ρολόι πίσω μόλις 10 ή 15 χρόνια, θα ήμασταν σε μια εποχή που η εργασία εξ αποστάσεως ήταν αρκετά σπάνια. Οι εργοδότες ήταν ακόμα κλειδωμένοι στην ιδέα ότι οι άνθρωποι έπρεπε να βρίσκονται στο γραφείο για να είναι στην καλύτερη παραγωγική τους κατάσταση, και τα οφέλη από το να αφήνουν τους ανθρώπους να τηλεργούν δεν ήταν πραγματικά τόσο εμφανή.

Ωστόσο, προχωρήστε γρήγορα στο σήμερα και βρεθείτε σε μια εποχή όπου η εξ αποστάσεως εργασία είναι πιο διαδεδομένη από ποτέ. Ο αριθμός των ανθρώπων που εργάζονται εξ αποστάσεως φαίνεται να αυξάνεται κατά το δεύτερο, και δεν υπάρχει κανένας λόγος να υποψιαζόμαστε ότι αυτό θα επιβραδυνθεί. Φυσικά θα υπάρχει πάντα μια θέση για το παραδοσιακό περιβάλλον γραφείου, αλλά η απομακρυσμένη εργασία είναι σίγουρα το μέλλον.

Αυτό θα επιφέρει πολλές αλλαγές. Οι διευθυντές θα πρέπει να προσαρμόσουν το στυλ διαχείρισής τους ώστε να μπορούν να συνεργάζονται με απομακρυσμένες ομάδες και σχεδόν όλες οι επιχειρήσεις θα πρέπει να λάβουν βοήθεια - με τη μορφή επαγγελματική οργάνωση εργοδοτών (PEO)- διαχείριση του εφιάλτη HR που έρχεται με την ύπαρξη υπαλλήλων από όλο τον κόσμο.

Αλλά πριν προχωρήσουμε πολύ στο τι θα πρέπει να κάνουν οι άνθρωποι για να προσαρμοστούν σε ένα απομακρυσμένο εργατικό δυναμικό, ας δούμε μερικούς από τους παράγοντες αυτής της ριζικής αλλαγής στον τρόπο εργασίας μας.

Η Gig Economy βρίσκεται σε άνοδο

Όλο και περισσότεροι άνθρωποι είναι ελεύθεροι επαγγελματίες από ποτέ, με τις περισσότερες προβολές να το δείχνουν αυτό έως το 2027, το αμερικανικό εργατικό δυναμικό θα είναι 50 τοις εκατό ελεύθεροι επαγγελματίεςΤο Πρόκειται για μια τεράστια αλλαγή στη δομή της οικονομίας. Αλλά για να καταλάβουμε γιατί η εξ αποστάσεως εργασία θα συμπεριληφθεί σε αυτήν την τάση, πρέπει να εξετάσουμε ποιος είναι ο ελεύθερος επαγγελματίας και γιατί.

Οι περισσότεροι ελεύθεροι επαγγελματίες εργάζονται σε έναν από τους τέσσερις τομείς: Υπηρεσίες πληροφορικής/υπολογιστών, λογιστική και χρηματοδότηση, ανθρώπινο δυναμικό και προσλήψεις και ανάπτυξη γραπτού περιεχομένου. Και όπως θα παρατηρήσετε, όλες αυτές οι εργασίες μπορούν να γίνουν χωρίς τίποτα περισσότερο από έναν υπολογιστή και μια σύνδεση στο Διαδίκτυο. Είναι αυτό που επιτρέπει σε αυτούς τους ελεύθερους επαγγελματίες να χρεώνουν τέτοιες ανταγωνιστικές τιμές, γεγονός που με τη σειρά του τις κάνει ελκυστικές επιλογές για τις εταιρείες.
Έτσι καθώς αυξάνεται ο αριθμός των ελεύθερων επαγγελματιών, θα αυξάνεται και η προβολή της εξ αποστάσεως εργασίας. Και ακόμη και όταν οι εταιρείες αποφασίσουν να διατηρήσουν αυτές τις κοινές λειτουργίες εντός της επιχείρησης, θα μπορούν να αφήσουν τους ανθρώπους να εργάζονται πιο ευέλικτα, συμβάλλοντας επίσης στην αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται εξ αποστάσεως.

Το ηλεκτρονικό εμπόριο ανθεί

Ένας άλλος μεγάλος παράγοντας ανάπτυξης της εξ αποστάσεως εργασίας είναι την ταχεία επέκταση του ηλεκτρονικού εμπορίου. Όλο και περισσότεροι άνθρωποι κάνουν αγορές μέσω Διαδικτύου κάθε χρόνο και αυτή η τάση δεν θα επιβραδυνθεί. Αυτά είναι καλά νέα για όσους τρέχουν μια επιχείρηση παροχής συμβουλών ηλεκτρονικού εμπορίου ή που έχουν σχέδια να ξεκινήσουν μια επιχείρηση. Και είναι επίσης καλά νέα για τους υποστηρικτές της εξ αποστάσεως εργασίας.

Γιατί; Λοιπόν, επειδή το ηλεκτρονικό εμπόριο είναι σχεδόν εξ ολοκλήρου ψηφιακό. Το κύριο πλεονέκτημα για το άνοιγμα μιας από αυτές τις επιχειρήσεις είναι ότι η διαχείρισή τους είναι σχεδόν εξ ολοκλήρου από φορητό υπολογιστή, διατηρώντας τα γενικά έξοδα και τα κέρδη υψηλά. Το μόνο που χρειάζεστε είναι τα κατάλληλα εργαλεία/λογισμικό για να διευθύνετε την επιχείρησή σας στο ηλεκτρονικό εμπόριο. Με το ηλεκτρονικό εμπόριο Λογισμικό ERP, CRM και chatbots, είναι δυνατό να αυτοματοποιήσετε και να βελτιστοποιήσετε διάφορες πτυχές της επιχείρησής σας ηλεκτρονικού εμπορίου, καθιστώντας την πιο αποτελεσματική και κερδοφόρα. Καθώς λοιπόν το ηλεκτρονικό εμπόριο συνεχίζει να αναπτύσσεται, η εξ αποστάσεως εργασία θα συμβάλει επίσης στο να γίνει αναπόσπαστο μέρος της παγκόσμιας οικονομίας μας.

Οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι τείνουν να είναι πιο αφοσιωμένοι

Ναι, το διάβασες σωστά. Είναι αντίθετο με αυτό που πιστεύουμε ότι έχει νόημα. Η έλλειψη εποπτείας, δομής και σύνδεσης με τη δουλειά που έρχεται με την εξ αποστάσεως εργασία μας κάνει να πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι από απόσταση αποσυνδέονται πιο εύκολα. Αλλά μια μελέτη από την Harvard Business Review έχει διαπιστώσει ότι ισχύει ακριβώς το αντίθετο, υποδηλώνοντας ότι η δέσμευση είναι υψηλότερη για τους απομακρυσμένους εργαζόμενους παρά για εκείνους στο γραφείο.
Η λογική πίσω από αυτό είναι ότι η απομακρυσμένη εργασία επιτρέπει στους ανθρώπους να χρησιμοποιούν καλύτερα τον χρόνο τους. Αντί να μείνουν καθηλωμένοι σε ένα γραφείο για ορισμένο αριθμό ωρών, μπορούν αντίθετα να δουλέψουν στις εργασίες τους και στη συνέχεια να χρησιμοποιήσουν τον ελεύθερο χρόνο τους όπως επιθυμούν. Αυτός ο τύπος ευελιξίας είναι δύσκολο να βρεθεί και είναι κάτι που οι άνθρωποι έρχονται να αγαπήσουν. Η εργασία από απόσταση γίνεται ένα σημαντικό πλεονέκτημα εργασίας που οι άνθρωποι θέλουν πραγματικά να διατηρήσουν, ωθώντας τους να επενδύσουν περισσότερη ενέργεια στη δουλειά τους, ενισχύοντας την αφοσίωση και την παραγωγικότητα.

Φυσικά, αυτό δεν σημαίνει ότι η εργασία από απόσταση κάνει τους ανθρώπους πιο παραγωγικούς. Πρέπει να έχετε καλή αυτοπειθαρχία και ικανότητα να εργάζεστε αυτόνομα. Αλλά αυτή η απόδειξη ότι η εξ αποστάσεως εργασία είναι καλή για την παραγωγικότητα, πιθανότατα θα οδηγήσει τους εργοδότες να προσφέρουν αυτό το όφελος σε όλο και περισσότερους ανθρώπους.

Για περισσότερα απαριθμήστε infographic ιδέες, Επίσκεψη venngage.com

Είναι αυτό που θέλουν οι άνθρωποι

Οι Millennials έχουν γίνει επίσημα το μεγαλύτερο τμήμα τόσο του πληθυσμού όσο και του εργατικού δυναμικού. Και αυτό σημαίνει ότι ο τρόπος που δουλεύουμε θα αντικατοπτρίσει τελικά τις αξίες και τις επιθυμίες αυτής της γενιάς.

Η ευελιξία έχει γίνει γρήγορα μια κορυφαία ανησυχία για αυτό το δημογραφικό όταν πάνε να ψάξουν για δουλειά. Ο μισθός και το περιθώριο ανάπτυξης είναι ακόμα σημαντικοί, αλλά αναμειγνύονται ανταγωνίζονται με μια σειρά από άλλα όλο και πιο σημαντικά οφέλη, όπως το ευέλικτο ρεπό και η ελευθερία να ορίσουν το δικό τους πρόγραμμα. Η εξ αποστάσεως εργασία είναι ένας από τους τρόπους με τους οποίους οι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν αυτά τα επιθυμητά οφέλη στους υπαλλήλους τους, πράγμα που σημαίνει ότι μπορούμε να αναμένουμε αύξηση της χρήσης της τα επόμενα χρόνια.

Τα εργαλεία υπάρχουν για να συμβεί

Το κοινό επιχείρημα κατά του ότι η εξ αποστάσεως εργασία γίνεται ο κανόνας είναι ότι στερεί από τις εταιρείες την επικοινωνία από άτομο σε άτομο που απαιτείται για τη δημιουργία μιας ισχυρής, καινοτόμου κουλτούρας. Και ενώ αυτό ισχύει σε κάποιο βαθμό, υπάρχουν τρόποι αντιμετώπισης αυτού του προβλήματος. Συγκεκριμένα, η τεχνολογία.

Τηλεδιάσκεψη, κοινή χρήση οθόνης, εφαρμογές παραγωγικότητας όπως π.χ. FreeConference.com και η αυξανόμενη ταχύτητα διαδικτύου του Callbridge σημαίνει ότι είναι ευκολότερο από ποτέ για τους ανθρώπους να επικοινωνούν μεταξύ τους ακόμη και όταν δεν βρίσκονται στην ίδια τοποθεσία. Και ενώ τίποτα δεν μπορεί να αντικαταστήσει την αίσθηση του να κάθεσαι δίπλα σε κάποιον και να μιλάς, αυτά τα εργαλεία μας φέρνουν αρκετά κοντά. Or μας φέρνουν αρκετά κοντά ώστε τα οφέλη της εξ αποστάσεως εργασίας να υπερτερούν ακόμα των αρνητικών.

Επιπλέον, είμαστε ακόμα σε βρεφικά στάδια αυτής της τάσης. Θα βγουν περισσότερα εργαλεία για τη βελτίωση της εμπειρίας της εξ αποστάσεως εργασίας και αυτό θα κάνει μόνο αυτόν τον τύπο εργασιακής ρύθμισης πιο αποτελεσματικό και ως εκ τούτου πιο δημοφιλή.

Το μέλλον είναι τώρα

Τα γραφεία πιθανότατα δεν θα φύγουν ποτέ και οι άνθρωποι θα προτιμούν πάντα την προσωπική επικοινωνία από την ψηφιακή. Αλλά οι τάσεις στην οικονομία συν το συνεχώς διευρυνόμενο φάσμα των οφελών που παρέχονται από την εξ αποστάσεως εργασία υποδηλώνουν ότι η εργασία εξ αποστάσεως είναι εδώ για να μείνει. Οι εργαζόμενοι και οι αναζητούντες εργασία θα περιμένουν αυτό το είδος ρύθμισης και οι εργοδότες πρέπει να προετοιμαστούν για να το προσφέρουν. Έχουμε ήδη δει μια τεράστια αύξηση του αριθμού των απομακρυσμένων εργαζομένων, αλλά δεν μπορούμε παρά να περιμένουμε ότι τα πράγματα θα ζεσταθούν, πράγμα που σημαίνει ότι η εξ αποστάσεως εργασία είναι πραγματικά το μέλλον της εργασίας.

Σχετικά με το Συντάκτης: Ο Jock Purtle είναι διευθύνων σύμβουλος της Ψηφιακές εξόδουςΤο Πάντα εργαζόταν εξ αποστάσεως και απασχολεί εξ ολοκλήρου απομακρυσμένο εργατικό δυναμικό. Έχει δει τα οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για την επιχείρηση.

FreeConference.com ο αρχικός δωρεάν πάροχος κλήσεων διάσκεψης, δίνοντάς σας την ελευθερία να επιλέξετε πώς να συνδεθείτε με τη συνάντησή σας οπουδήποτε, οποτεδήποτε χωρίς υποχρέωση.

Δημιουργήστε έναν δωρεάν λογαριασμό σήμερα και εμπειρία δωρεάν τηλεδιάσκεψης, βίντεο χωρίς λήψη, κοινή χρήση οθόνης, διαδικτυακές διασκέψεις και πολλά άλλα.

[Ninja_form id = 7]