Warum Pop-Up-Training wichtig ist: Verwenden Sie die kostenlose Bildschirmfreigabe, um den Ablauf von Fähigkeiten zu vermeiden

So nutzen Sie die kostenlose Bildschirmfreigabe, um zu verhindern, dass die Fähigkeiten Ihres Teams ablaufen

Es ist kein Geheimnis, dass die Fähigkeiten einer Person tendenziell abnehmen, wenn sie nicht genutzt werden. Dieses Problem lässt sich schwieriger lösen, wenn Sie es mit Remote-Teams zu tun haben, bei denen Sie sich nicht von Zeit zu Zeit einfach melden können. Was kann ein Manager eines Remote-Teams also tun? Die Antwort ist Pop-up-Training mit kostenloser Bildschirmfreigabe.

Durch die Bildschirmfreigabe kann ein Besprechungsteilnehmer seinen Bildschirm in Echtzeit mit dem Rest der Versammlung teilen. Das bedeutet, dass Sie als Manager Ihren Remote-Mitarbeitern jetzt sagen können, dass sie ihre Erinnerungen mitteilen sollen, anstatt es Ihnen nur mündlich mitzuteilen.

Pop-up-Schulungen halten Remote-Teams fit

Niemand mochte Pop-Quiz in der Schule, warum sollten Remote-Mitarbeiter also eine neu verpackte Version davon wollen? Weil es ihnen hilft, ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Sie investieren in Ihre Remote-Mitarbeiter ihnen neue Fähigkeiten beizubringen, und die Aufrechterhaltung dieser Fähigkeiten sollte im beiderseitigen Interesse von Ihnen und Ihren Remote-Mitarbeitern liegen.

Es versteht sich auch von selbst, dass Sie Ihr Pop-up-Training eigentlich nicht wie einen Test, sondern eher wie eine „Auffrischung“ betrachten sollten. Weisen Sie keine Punkte zu und legen Sie keinen unnötigen Wert darauf, 100 % korrekt zu sein. Laden Sie stattdessen Ihre Remote-Mitarbeiter ein, es als eine unterhaltsame, unbeschwerte Übung zu betrachten, bei der sie Witze machen und Spaß daran haben, ihr Wissen anzuwenden.

Wenn das Pop-up-Training normalisiert wird, bleiben die Teams auf Kurs

Menschen sind Gewohnheitstiere. Nachdem Sie ein paar Pop-up-Schulungen mit Ihrem Remote-Team abgehalten haben, werden diese diese regelmäßig erwarten. Ihr Remote-Team beginnt, die erlernten Fähigkeiten in seinem eigenen Tempo zu üben. Letztendlich werden sie in der Lage sein, ihren Fähigkeitserhalt selbst zu regulieren, wodurch weitere Pop-up-Schulungen mit kostenloser Bildschirmfreigabe weniger notwendig werden.

Ich würde jedoch nicht empfehlen, das Pop-up-Training komplett auszuschließen. Ihre Remote-Mitarbeiter werden es irgendwann als Teil ihrer monatlichen Gewohnheiten betrachten. Wenn Sie es also entfernen, sehen einige Ihrer Mitarbeiter möglicherweise nicht mehr die Notwendigkeit, ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Außerdem könnten einige Remote-Mitarbeiter Ihre Schulungssitzungen tatsächlich verpassen.

Pop-up-Training durch kostenlose Bildschirmfreigabe ist der einfachste Weg, eine Verbindung herzustellen

Dank Apps wie der kostenlosen Bildschirmfreigabe können Sie Remote-Mitarbeiter praktisch überall auf der Welt beschäftigen, wo eine gute Internetverbindung vorhanden ist. Dies bedeutet, dass der einfachste Weg, eine Pop-up-Schulung für Ihr Team abzuhalten, immer noch über eine Konferenz- und Videoanrufplattform erfolgt Freeconference.com.

Freeconference.com der ursprüngliche kostenlose Anbieter für Konferenzgespräche, mit dem Sie jederzeit und überall unverbindlich entscheiden können, wie Sie sich mit Ihrem Meeting verbinden möchten.

Erstellen Sie noch heute ein kostenloses Konto und erleben Sie kostenlose Telefonkonferenzen, kostenlos herunterladbare Videos, Bildschirmfreigabe, Webkonferenzen und mehr.

[Ninja_form id = 7]