Allwch chi gofio amser pan nad oedd fideo yn rhan o'n bywyd arferol o ddydd i ddydd? Gyda thechnoleg ddeallus sy'n gweithredu'n gyflym fel fideo wedi'i fewnosod a API cynhadledd fideo, mae'n anodd dychmygu bywyd hebddo! Mewn gwirionedd, nid oedd mor bell yn ôl â hynny, ond ar adegau, gall deimlo fel canrifoedd.
Mae'r ffyrdd y mae ein bywydau yn dibynnu ar dechnoleg wedi datblygu'n esbonyddol yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Gyda COVID yn aros ychydig y tu ôl i ni, mae wedi dod yn eithaf amlwg faint mae pandemig byd-eang wedi effeithio ar ein bywoliaeth a'r gweithlu.
Bu'n rhaid i gwmnïau a gweithwyr ledled y byd golyn ar ddechrau 2020. Nawr, wrth i ni anelu at 2025, dyma 5 ffordd y bydd technoleg fideo-gynadledda yn parhau i baratoi'r ffordd ac esblygu dyfodol sut rydym yn gweithio ac yn cyflawni pethau :
Ar y dechrau, nid oedd gan swyddfeydd a gweithleoedd unrhyw ddewis arall ond bod yn “barod ar gyfer fideo-gynadledda.” Daeth newid prosesau gwaith personol bob dydd i gynulliadau ar-lein a chyfarfodydd rhithwir yn “normal newydd” y gwnaethom i gyd gamu iddo a'i dderbyn. Y dyddiau hyn, rydyn ni'n gweld cyfarfodydd hybrid (a gweithleoedd hybrid) yn ymddangos gyda chydgyfeiriant mynychwyr personol a chyfranogwyr cyfarfodydd o bell i greu profiad deinamig iawn sy'n uno aelodau'r gynulleidfa yn bersonol ac o bell.
Mae cyfarfodydd hybrid a gweithleoedd hybrid sydd i fod yn fuan yn arwain at ffordd fwy amlbwrpas o weithio. Y cam cyntaf yw sicrhau gosodiad sain a fideo cywir fel bod y broses a'r hwyluso yn dod yn ddi-dor pan fydd eraill yn galw neu'n deialu i mewn. Mae gan gyfarfod hybrid elfennau cyfarwydd o gyfarfodydd ar-lein ond caiff ei ail-bwrpasu i greu profiad newydd a chynhwysol.
Nawr bod gweithwyr wedi cael digon o amser i brofi y gallant aros yn gynhyrchiol y tu allan i'r swyddfa gan fod bywyd wedi newid i fod yn fwy croesawgar, mae'n anodd bod eisiau mynd yn ôl i wisgo mewn busnes achlysurol a chymudo ar draws y dref. Mae peidio â gorfod cymudo yn arbed arian ac amser ar bethau eraill, heb sôn am fwy o dawelwch meddwl a llai o drafferth!
Mae gweithio o bell neu alluogi gweithlu o bell yma i aros ac esblygu. Gyda llai o gwmnïau'n dibynnu ar ofod swyddfa, ac yn hytrach yn llogi dramor o gronfa dalent fwy, mae'n anodd dweud sut y bydd hyn yn parhau, ond mae'n amlwg mai dyma'r ffordd gyfoes o fyw.
Mae API cynhadledd fideo yn wirioneddol yn cynnig y peth gorau nesaf i fod yn bersonol, yn enwedig pan allwch chi symleiddio prosesau, lleihau tasgau a gwneud y mwyaf o allbwn. Pan gânt eu defnyddio ar gyfer hyfforddiant, mae cwmnïau'n cael y cyfle i gyrraedd mwy o bobl am gost llawer is. Pan gânt eu defnyddio ar gyfer hyfforddiant, mae cwmnïau'n cael y cyfle i gyrraedd mwy o bobl am gost llawer is. Ychwanegu meddalwedd mentora Mae'r cymysgedd yn mynd â hyn gam ymhellach, gan alluogi arweiniad amser real a chymorth personol sy'n gwella'r profiad dysgu ac yn ysgogi canlyniadau gwell. Ar gyfer gofal iechyd, gall gweithwyr ac ymarferwyr weld cleifion heb orfod gadael eu cartrefi byth. Ar gyfer gweithgynhyrchu, gellir cymeradwyo dogfennau, ffeiliau, a rendradiadau terfynol ar-lein trwy rannu sgrin neu trwy droi'r camera ymlaen.
Gyda fideo mewnosodadwy a fideo gynadledda API, mae'r posibiliadau'n ddiddiwedd ar draws diwydiannau. Mae rhwyddineb a hwylustod fideo yn agor sut y gall unrhyw fusnes mewn llawer o sectorau symleiddio gweithdrefnau a gweithrediadau heb aberthu cyrhaeddiad a chynhyrchiant. Mewn gwirionedd, mae wedi dod yn achubiaeth, yn enwedig yn gofal iechyd a thelefeddygaeth.
Mae fideo wedi rhoi'r opsiwn i ni weithio'n gydamserol (yn fyw) neu'n asyncronig (un ffordd), a gyda'r ffordd y mae pethau'n mynd, dim ond hyd yn oed yn fwy anghydamserol y bydd yn dod yn fwy anghymesur. Mae mwy a mwy o gwmnïau'n defnyddio technoleg rithwir i recriwtio, ac yn cyfweld ymgeiswyr wrth i'r cyfle i gyfarfod yn bersonol ddod yn llai apelgar ac yn rhy ddrud o'i gymharu.
Hefyd, gydag API cynhadledd fideo a fideo mewnosodadwy, gall cyflogwyr ganolbwyntio ar adeiladu technoleg sy'n helpu i ddenu a sianelu ymgeiswyr trwy gydol y broses gyfweld. Yn yr un modd, gall ymgeiswyr gael mynediad ar unwaith a gwybodaeth i ddarpar gyflogwr ar-lein proses llogi trwy borth ar-lein a fideos sydd wedi'u hymgorffori yn y wefan.
Mae cymaint o offer digidol ar gael, a gyda fideo gynadledda yn brif ffocws, mae'n ddiogel dweud bod gwaith o bell yma i aros; Dim ond cynyddu fydd nifer y gweithwyr o bell. Mewn cyhoeddiad diweddar, mae gwyddonwyr data yn amcangyfrif, erbyn diwedd 2022, y bydd 25% o'r holl swyddi proffesiynol yng Ngogledd America yn anghysbell. Mae'r cyhoeddiad yn mynd ymlaen i egluro bod cyfleoedd i weithio o bell yn llai na 4% cyn 2019. Neidiodd hyn i tua 9% ar ddiwedd 2020 ac ar hyn o bryd mae hyd at 15% heddiw.
Mae cyflogwyr ac arweinwyr yn y broses o ailystyried diwylliant eu gweithle i fod yn fwy cynhwysol o ran gweithio o bell a gwaith hybridAc mae'n rhaid i gwmnïau sydd eisiau aros yn gystadleuol fod yn hyblyg. Mae unrhyw un sy'n dal i lynu wrth yr hen ffordd o wneud pethau – peidio â darparu opsiynau gweithio o bell, peidio â moderneiddio eu technoleg, peidio â chynnig amserlenni gwaith hyblyg – mewn perygl o golli gweithwyr, gan wrthyrru gweithwyr newydd, a throi cleientiaid newydd posibl i ffwrdd.
A oes y fath beth â dychwelyd i normal? Os oedd unrhyw beth y gwnaethom ei ddysgu o bandemig byd-eang, mae'n rhaid i'r ffordd yr ydym yn gweithio fod yn ddigon hyblyg i weithwyr weithio'n effeithiol heb deimlo bod eu hamser gwerthfawr yn cael ei gamddefnyddio. Cymudo hir, talu am ofal plant, byw mewn lleoliad llai na dymunol - mae'r rhain i gyd yn ffactorau nad oes rhaid iddynt fod yn ffactorau mwyach.
Bydd gweithwyr sy'n gallu dibynnu ar fideo ac offer digidol wedi'u dylunio'n ddeallus i wneud gwaith o unrhyw le ar unrhyw adeg, yn ymdrechu i rymuso'r gweithlu ac yn parhau i newid sut mae gwaith yn cael ei wneud. Mae'r mewnlifiad o weithwyr o bell sy'n dibynnu ar gynadledda fideo wedi dechrau newid cymdeithasol lle gall cwmnïau mawr barhau i ffynnu ac felly hefyd weithwyr a'u teuluoedd.
Gadewch i FreeConference.com arfogi gweithwyr a chyflogwyr gyda'r offer fideo-gynadledda a digidol sydd eu hangen i gadw i fyny mewn gweithlu sy'n newid yn barhaus. Mae dyfodol gwaith yn dibynnu ar gynnal llifoedd gwaith effeithiol a phrosesau sy'n parhau i fod yn gynhyrchiol ac yn cadw i fyny â'r oes. Dysgu mwy yma.
Creu eich cyfrif FreeConference.com a chael mynediad at bopeth sydd ei angen arnoch chi i'ch busnes neu sefydliad gyrraedd y llawr, fel fideo a Rhannu Sgrin, Amserlennu Galwadau, Gwahoddiadau E-bost Awtomataidd, Atgoffa, A mwy.
