Pag-host og live HR video conferencing session para sa onboarding ug check-in, ibalhin lang sa audio kon gamay ra ang bandwidth, o tugoti ang usa ka tawo nga mo-dial gikan sa ordinaryong telepono kon wala silay kasaligang internet. Ang libreng dial-in numbers anaa sa 15 ka mga nasud, lakip ang Estados Unidos, Canada, United Kingdom, Australia, ug South Africa, aron ang usa ka distributed team makaabot sa samang panag-istoryahanay sa samang higayon.
Ang imong miting adunay tanan nga himan nga imong gikinahanglan aron makahimo og usa ka madanihon ug makapadasig nga kasinatian.
Sulayi ang imong mikropono, audio, video, ug koneksyon sa internet gamit ang dali gamiton nga Call Diagnostic Tool.
Paapila ang mga partisipante sa inyong sesyon sa tibuok kalibutan nga adunay mga numero nga magamit sa kapin sa 20 ka mga nasud. Apil ang Nigeria, Canada, ug daghan pa.
Hupti nga tin-aw ang imong mga tawag sa komperensya, wala’y sagol ug organisado gamit ang mga kontrol sa moderator.
Pag-upload sa imong mga kontak alang sa labing kadali, labing kadali nga tawag sa komperensya nga gi-set up sukad.
Sa FreeConference, malipayon kami kanunay nga motabang. Tan-awa ang among panid sa FAQ. O kung dili nimo makit-an ang imong gipangita, paghimo og tiket.
Pilia ang lima ka butang nga gibati sa usa ka HR team matag semana:
Ang FreeConference motubag sa unang tulo gamit ang browser-based join, DTLS ug SRTP encryption dugang usa ka meeting lock, ug walay limitasyon sa oras. Kini maka-access hangtod sa 5 ka tawo sa video nga libre (nga adunay 100 pa sa linya sa telepono) ug makadugang og recording ug 250 ka tawo nga sesyon sa bayad nga plano. Timbanga ang bisan unsang HR video conferencing batok sa parehas nga lista ug imong makita kung asa gyud igo ang usa ka libre nga plano.
Dili. Bisan kinsa nga imong imbitahon moapil diretso gikan sa browser gamit ang link sa miting, nga walay account ug walay kinahanglan i-install una. Para sa HR, mawala ang tinuod nga problema. Ang gikulbaan nga bag-ong empleyado, usa ka kandidato sa gawas, o usa ka frontline nga empleyado nga talagsa rang mogamit og mga video tool mahimong naa sa kwarto sa usa lang ka pag-klik imbes nga ma-stuck sa sign-up screen. Ang pag-set up sa miting sayon ra usab para nimo, kay mahimo nimo kini sulod sa pipila ka segundo ug ablihan ang kwarto kung oras na. Ang one-click join usa ka dako nga bahin kung ngano nga ang HR video conferencing software mohaom sa usa ka busy nga team.
Ang pagsunod sa HIPAA usa ka espesipiko ug lahi nga kinahanglanon, ug dili kini butang nga ikonsiderar gikan sa kinatibuk-ang pag-encrypt. Ang FreeConference nagbaligya og tanyag nga nagsunod sa HIPAA para sa pag-atiman sa panglawas imbes para sa kinatibuk-ang HR, busa kon ang imong trabaho sa HR makahikap sa protektadong impormasyon sa panglawas (pananglitan pipila ka benepisyo o rekord sa akomodasyon), ribyuha ang panid sa pag-atiman sa panglawas sa FreeConference ug kumpirmahi ang nahiuyon nga configuration ug usa ka Business Associate Agreement uban sa vendor sa dili pa kini gamiton para sa maong datos. Para sa adlaw-adlaw nga mga panagsulti sa HR nga kompidensyal apan dili protektadong impormasyon sa panglawas, ang mga kontrol sa encryption ug meeting-lock sa ibabaw mao ang may kalabutan nga mga proteksyon.
Ang video conferencing software sa FreeConference para sa HR nag-encrypt sa audio ug video tali sa mga partisipante gamit ang DTLS ug SRTP, ang mga security protocol nga gigamit sa WebRTC, busa ang usa ka compensation talk, usa ka performance review, o usa ka exit interview magpabilin nga protektado samtang nagbiyahe. Mahimong kandadohan sa host ang kwarto kung ang tanan miabot na ug mogamit og one-time access code, aron ang usa ka wala imbitado nga tawo dili makasulod. Dili usab ibaligya sa FreeConference ang imong personal nga impormasyon. Para sa usa ka pormal nga vendor-security review, itudlo ang imong team sa mga panid sa privacy ug seguridad sa FreeConference aron kumpirmahon ang piho nga mga kontrol nga imong gikinahanglan.
Sa libre nga plano, hangtod sa 5 ka tawo ang mahimong mag-video sa usa ka higayon, ug hangtod sa 100 pa ang mahimong moapil pinaagi sa telepono sa parehas nga tawag. Apil niini ang kadaghanan sa mga miting sa HR: usa ka one-on-one, usa ka interbyu, usa ka gamay nga onboarding session, o usa ka team check-in. Alang sa usa ka full-team all-hands o usa ka open-enrollment briefing diin daghang mga tawo ang kinahanglan nga naa sa camera, ang Pro plan nagpataas sa video limit ngadto sa 250 sa web. Ang linya sa telepono nagpabilin nga lapad, aron ang mga empleyado nga adunay hinay nga internet mahimo gihapon nga moapil.
Ang kontrol sa moderator nagbutang sa host nga maoy modumala sa dagan sa panagsulti. Atol sa usa ka Q&A sa mga benepisyo, usa ka training, o usa ka all-hands, ang host makadumala kung kinsa ang nagsulti, makapamenos sa kasaba sa background, ug makagiya sa panagsulti aron dili kini mausab ngadto sa pag-istoryahanay sa tanan sa usa ka higayon - ang matang sa istruktura nga gikinahanglan sa usa ka dako nga sesyon sa HR aron magpabiling mapuslanon.
Kining samang mga kontrol nagsilbi usab nga panalipod sa pribasiya alang sa sensitibo nga bahin sa trabaho sa HR. Makita sa host kung kinsa gyud ang anaa, kandadohan ang kwarto kung moabot na ang gituyo nga mga partisipante, ug itago ang usa ka kompidensyal nga pagrepaso o panagsultihanay bahin sa disiplina nga sirado sa bisan kinsa nga wala imbitaha.
Ang video conferencing software sa FreeConference para sa mga departamento sa HR gidisenyo aron molampos niana. Sa dili pa ang miting, bisan kinsa mahimong modagan sa libre nga connection test, usa ka dali nga diagnostic nga mosusi sa ilang mikropono, camera, audio, ug internet, aron ang mga problema masuta daan imbes nga makabalda sa unang lima ka minuto sa onboarding session. Kung ang koneksyon dili gihapon makadala og video, kana nga tawo mahimong mobalhin sa audio o mo-dial gikan sa ordinaryong telepono gamit ang lokal nga numero ug magpabilin sa parehas nga miting sama sa uban. Dili kinahanglan nga magdisenyo ka og HR session palibot sa tawo nga labing gamay og koneksyon sa kwarto.
Oo. Ang FreeConference naglakip sa pag-iskedyul sa tawag, awtomatikong mga imbitasyon sa email, ug mga pahinumdom, mao nga ang usa ka standing weekly one-on-one o quarterly review cycle mahimong itakda kausa ug ibilin aron modagan. Ang mga partisipante makadawat og imbitasyon ug usa ka nudge sa dili pa ang miting, nga makapakunhod sa mga wala pagtambong ug mga pag-reschedule nga makaguba sa kalendaryo sa HR.
Tungod kay kini mogana uban sa Google Calendar ug Outlook, ang miting moabot sa dapit diin ang mga empleyado nangita na sa ilang adlaw. Ang review makita sa kalendaryo, ang pahinumdom mao ang mo-asikaso, ug ang HR dili mogugol sa buntag sa pagpadala pag-usab sa mga link.
Oo. Ang samang kwarto nga nagdumala sa onboarding ug reviews mogana usab para sa hiring side sa HR - first-round candidate screens, hiring-committee panels, ug final conversations uban sa mga lider. Ang mga kandidato moapil pinaagi sa browser link nga walay i-download, nga makapahimo sa kasinatian nga sayon para sa usa ka tawo nga unang higayon nga makaila sa imong kompanya.
Ang pagpaambit sa screen nagtugot sa usa ka kandidato nga makita ang usa ka portfolio o sample sa trabaho samtang ang panel nagtan-aw nga live, ug ang mga kontrol sa moderator makatabang sa usa ka hiring manager nga mapadayon ang hapsay nga panag-istoryahanay sa daghang mga tig-interbyu. Alang sa usa ka HR team nga dili gusto nga ipadagan ang recruitment sa usa ka lahi nga plataporma, ang pagbutang sa mga interbyu sa parehas nga lugar sama sa nahabilin nga siklo sa kinabuhi sa empleyado usa ka gamay nga himan nga dumalahon.
Wala pay sugdan. Ang HR video conferencing software sa FreeConference libre hangtod sa hangtod, dili kinahanglan og credit card ug walay kontrata, ug ang libre nga plano naglangkob na sa kinauyokan sa trabaho sa HR: mga video meeting, screen sharing, online meeting room, pag-iskedyul, mga imbitasyon, mga pahinumdom, document sharing, meeting chat, ug hangtod sa 5 ka tawo sa video (dugang hangtod sa 100 pa nga moapil pinaagi sa telepono). Kadaghanan sa adlaw-adlaw nga onboarding, one-on-one, ug mga sesyon sa team komportable nga mohaom niana. Ang mga bayad nga plano magsugod sa $9.99 kada bulan ug makadugang og recording, transcription, mas dagkong 250 ka tawo nga sesyon, ug dugang nga mga setting sa seguridad sa miting, busa ang libre nga video conferencing para sa HR usa ka tinuod nga sinugdanan imbes nga usa ka locked trial.
Oo. Para sa mga higayon sa tibuok kompanya, ang Pro plan mosuporta hangtod sa 250 ka partisipante sa web, nga naglangkob sa kadaghanan sa mga miting nga gihimo sa tanan, mga open-enrollment briefing, ug mga pagbansay sa tibuok organisasyon. Ang host ang mokontrol sa kwarto gamit ang mga himan sa moderator, aron ang daghang mamiminaw magpabiling madumala imbes nga mahimong crosstalk.
Ang Pro plan nagdugang usab og live streaming sa YouTube, nga mapuslanon kung ang usa ka HR update kinahanglan nga makaabot sa usa ka audience nga mas dako pa kay sa meeting mismo. Inubanan sa recording, kini naghatag sa HR og paagi aron mapadagan ang event nga live ug magamit gihapon kini sa bisan kinsa nga dili makatambong.
