Ang kalidad sa edukasyon sa usa ka estudyante labi nga naapektuhan sa kalidad sa magtutudlo. Ang pagkuha sa mga magtutudlo nga adunay kaagi ug katakus sa kultura nga nahisama sa mga mithi sa eskuylahan (o sulud sa edukasyon) naghatag gahum sa mga nagtuon. Sa kinaiyanhon, kini usa ka win-win nga sitwasyon alang sa tanan, tungod kay ang mga magtutudlo unya gibati nga adunay gahum sa pagtudlo kung ang kinaiyahan usa ka pag-amuma.
Uban sa ingon nga pagdagsang sa mga magtutudlo gikan sa tibuok kalibutan, ang matag usa nagdala ngadto sa lamesa sa ilang kaugalingong kahanas ug estilo sa pagkat-on, sa unsang paagi ang mga administrador mobati nga masaligon nga ilang makit-an ang husto nga tawo alang sa tahas? Kini usa ka proseso sa pag-usik sa oras aron ma-filter magpadayon ug pagpahigayon og usa-sa-usa nga mga interbyu. Ang pagkita sa personal wala maglakip sa mga kandidato nga trabaho gikan sa layo o karon nag-aplay sa gawas sa nasud alang sa usa ka papel sa umaabot. Dugang pa, ang mga pakigsulti sa telepono makatabang ra sa pagtapos sa yugto sa pakigsulti. Busa giunsa nimo epektibo nga papahawaon ang mga kandidato sa sinugdanan nga wala nimo gisalikway ang imong gipangita?
Uban sa mga klasehanan moadto sa digital bisan kinsa, makatarunganon ra nga gamiton ang gahum sa komperensya sa video. Ang mga komperensiya sa video aron makapadayon mga interbyu ingon man paghimo mga istilo sa interbyu nga mga video naghatag higayon sa mga mas daghan pa nga mga aplikante nga mauptan nga dili mapuno ang mga administrador nga adunay daghang mga papeles. Ang mga komperensiya sa video sa real-time ug mga interbyu sa video nakaguba sa kalat. Niini ang pipila ka mga sugyot nga ikonsiderar kung naggamit video conferencing aron pagkuha:
Pagpadala Usa ka Buluhaton sa Estilo sa Video nga Estorya
Sa usa ka one-way nga interbyu, ang mga administrador ug ilang team pagbutang og usa ka estandard nga listahan sa mga pangutana para makatubag ang mga kandidato. Gamit ang software sa video conferencing, ang tanan usa ka butang sa pag-apil sa virtual nga miting ug pag-igo sa rekord. Ang team dili na kinahanglan nga naa sa parehas nga kwarto kung ang matag indibidwal nagpaila kung kinsa sila, kung unsa ang ilang gibuhat ug irekord ang ilang mga pangutana aron matubag sa kandidato. Sa higayon nga ang matag miyembro sa board nagpakita na ug nagsumite sa ilang mga pangutana, ang recording mahimong ipadala ngadto sa mga kandidato aron ilang tubagon. Kini nga proseso makadaginot ug panahon tungod kay kini mapadala ngadto sa talent pool sa usa lang ka pamilok! Ang pagrekord nag-atubang sa unahan sa pagpakita sa matag tighimo og desisyon o tigdumala sa usa ka lugar.
Dugang pa, ang tubag sa video sa naandan nga pangutana nga video makatabang sa pagwagtang sa sayup nga mga magtutudlo gikan sa mga husto nga magtutudlo. Mas gamay nga oras ang giusik sa pagkonektar sa mga kandidato, aron ang mga administrador magamit nga maalamon ang ilang oras sa mga aplikante nga mahimong adunay daghang saad.
Pag-apil sa Usa ka Duha ka Paagi nga Video
Bag-o ang pakigsulti sa video ug ang ideya sa pakigsulti sa camera mahimong maghimo sa mga kandidato nga medyo dili maayo. Ang pagsumite us aka video nga pakigsulti o pag-apil sa usa ka duha nga paagi nga video nga pakigsulti sa video naglangkit lang sa paglingkod sa atubangan sa usa ka webcam ug pag-igo sa rekord. Usa ka butang nga hunahunaon mao kana ang teknolohiya labi ka bahin sa klasehanan, busa komportable uban niini ug gamiton kini hinungdanon. Ang usa ka kandidato nga masinabuton sa teknolohiya mahimo ra nga nagpalahi sa hinungdan kung, pananglitan, adunay sila duul nga tugma sa kasinatian sa trabaho. Aron matabangan ang mga kandidato nga mahimong prangka sa camera, samtang nagpadala ka mga imbitasyon nga adunay kasayuran sa video conferencing, maglakip usa ka mubu nga katarungan kung giunsa ka hatagan sa kini nga proseso, ang tagdumala, dugang nga panan-aw ug kung giunsa kini makatabang aron mapadali ang proseso. Ighisgut kung giunsa kini usa ka higayon alang sa mga potensyal nga rekrut aron ipakita ang ilang personalidad ug kung giunsa kini usa ka higayon nga ibalhin ang ilang kahanas sa komunikasyon - diin ang tanan makatabang kanila sa pagmarka sa trabaho! Kung mas nasabtan nila ang lohika, labi nga sila adunay posibilidad nga mohimo sa hagit ug magbukas.
Pagdasig sa Pakigtabang sa The Team
Kinahanglan ang labaw sa usa ka tawo aron mahimo ang katapusang desisyon sa proseso sa pagkuha. Ang pakigtambayayong taliwala sa tanan nga naghimo og desisyon hinungdanon aron malikayan ang pag-turn over sa umaabot o pagsakay sa usa ka tawo nga dili angay. Ang usa ka paagi nga pakigsulti mahimong ipaambit ug ipasa sa mga miyembro sa board sa eskuylahan aron matan-aw bisan unsang orasa, samtang ang mga sesyon sa live video conferencing nagkonektar sa mga tawo sa tinuud nga oras, ug mahimo kini maitala sa ulahi. Kung ang usa ka tawo nga adunay gisulti sa proseso sa pagkuha wala magamit, mahimo nila tan-awon ang pagrekord sa ulahi pinaagi sa panganod o latas file sharing.
Himoa nga FreeConference.com mao ang magkahiusa nga plataporma sa komperensya sa video nga nagtugot sa mga tagdumala nga i-rekord una ang mga panayam sa video o ipadayon ang sesyon sa tinuud nga oras. Himua nga dali ang proseso sa pagkuha pinaagi sa pag-apil sa usa ka elemento nga makita nga nagtugot sa mga kandidato nga magdala sa ilang kaugalingon nga pagka-tinuod sa eskrin. Mga bahin sama sa libre nga komperensya sa video, libre nga tawag sa komperensya, detalyado nga mga nota sa katingbanan ug labaw pa, gipadali onboarding.
Sugdi ang Paggamit sa FreeConferensi Karon!
[ninja_forms id = 80]
