Giuna ang Pag-uswag sa Career sa Gagmay nga mga Negosyo

Mga Tip sa Gamay nga Negosyo sa Online nga Komperensya: Pagpalambo sa Karera

Dako o gamay, ang mga negosyo nagsalig sa pagkuha labing kaayo gikan sa ilang gitrabahuhan. Gikan sa mga intern ug temp hangtod sa mga magtutukod ug CEO, wala’y negosyo ang molampos kung wala ang usa ka solidong grupo sa mga tawo sa luyo niini. Tungod niini nga hinungdan, hinungdan alang sa mga negosyo sa bisan unsang kadako nga itanyag sa ilang mga empleyado mga agianan alang sa pagpalambo sa karera sa ilang tagsatagsa nga mga uma. Sa karon nga blog, susihon naton kung ngano hinungdanon ang pagpauswag sa karera alang sa malungtaron nga kalampusan sa gagmay nga mga negosyo ingon man pipila ka mga paagi nga ang gagmay nga mga tag-iya ug tagdumala sa negosyo mahimong mogamit sa online nga komperensya ug dili pormal nga mga miting sa tagsatagsa aron matabangan ang ilang mga mahal nga empleyado. motubo ug molampos sa sulud sa kompanya.

Ngano nga gihimo nga prayoridad ang Pagpalambo sa Karera?

Alang sa daghang gagmay nga mga manedyer sa negosyo, ang mga hagit nga kauban sa adlaw-adlaw nga operasyon sa ilang kompanya kanunay nga nagbilin gamay nga oras (o salapi) aron igahin sa mga kahinguhaan sa tawo ug may kalabutan nga mga butang. Tungod kay ang kadaghanan sa gagmay nga mga negosyo adunay usa ka limitado nga kawani ug badyet aron magamit, ang mga butang sama sa pagpalambo sa karera alang sa mga empleyado kanunay (ug masabut) maglingkod sa likod sa mga butang sama sa pagpamaligya ug pamaligya, pag-uswag sa produkto, paghimo, panalapi, ug uban pa. Ingon kadugangan, mas gamay nga mga empleyado ang nagpasabut nga dili kaayo mga posisyon sa pagdumala ug busa dili kaayo lugar alang sa mga empleyado nga molihok patayo sa sulud sa kompanya o makadawat tradisyonal nga mga promosyon. Mao na, ngano man nga ang gagmay nga mga negosyo himuon nga unahon ang pagpalambo sa karera?

Sa laktud nga pagkasulti, ang pagpamuhunan sa mga empleyado pinaagi sa pagtabang kanila nga motubo sa sulud sa kompanya mahimong magdala sa dugang nga lebel sa katagbawan sa karera, pagpaayo sa pagkamabungahon sa mamumuo, ug labi nga pagpadayon sa talento. Aron mabutang kini sa us aka paagi, ang mga kawani nga gibati nga mahimo nila mapauswag ang ilang mga karera sa ilang karon nga kompanya labi ka mobati nga natagbaw, labi nga mahimo ang ilang labing kaayo nga trabaho, ug, ingon usa ka sangputanan, mas lagmit nga magpabilin! Bisan kung dili nimo makaya nga tanyagan ang mga empleyado og mga promosyon ug pagbayad sa mga pagtaas, labing menos nga pagtrabaho kauban sila aron makapangita mga paagi aron mapalambo ang ilang kahanas nga gitakda ug magpadayon sa tagsatagsa nga natad sa interes usa ka lakang sa husto nga direksyon.

Paghimo usa ka Pamuhunan sa Mga Tawo

Pinauyon sa panukiduki nga gihimo ni Lisa Taylor. consultant sa trabahante ug tagsulat sa Ipadayon ug Makuha: Pagdumala sa Karera alang sa Gamay nga Negosyo, ingon ka daghan sa 78% sa mga gagmay nga empleyado sa negosyo ang nag-ingon nga sila magpabilin sa ilang karon empleyado kung nakita nila ang usa ka mahimo nga agianan aron mapalambo ang ilang karera sa kompanya. Alang sa gagmay nga mga negosyo, nga kanunay maigo sa mga epekto sa pagbag-o sa empleyado, ang paghimo og mga paningkamot nga ipadayon ang mga empleyado nga gihigugma sa sulud sa kompanya labi ka hinungdanon.

Samtang ang mga gasto nga kauban sa paghanas sa empleyado ug pag-uswag sa karera dili igsapayan, ang mga empleyado us aka dugay nga pagpamuhunan nga mahimong makabayad sa mga dividends sa linya. Pag-ugmad sa usa ka tim sa maunongon, nadasig, ug kugihan nga mga empleyado aron mapalambo ang imong negosyo nga nagsugod sa usa ka panagsulti!

Pakigtagbo sa mga empleyado bahin sa Mga Karera ug Pag-uswag sa Career

Samtang ang gagmay nga mga koponan mahimong dili makatanyag daghang mga oportunidad sa pag-uswag alang sa mga empleyado labi ka kadaghan, ang kakulang sa mga babag taliwala sa mga empleyado nga adunay lebel sa lebel ug sa mga naa sa posisyon sa pagdumala mas dali nga mailhan ang mga empleyado alang sa ilang mga paningkamot ug alang sa mga pag-istoryahanay sa pagpalambo sa karera mahitabo. Giiskedyul nga usa-usa mga miting sa mga empleyado mahimo’g usa ka maayong higayon alang sa pagdumala aron mas mailhan ang mga empleyado, ang background ug mga talento nga gidala, ingon man ang ilang mga pangandoy sa karera. Sa mga lugar diin ang mga interes sa kompanya ug ang kawani nag-uyon, ang mga panagsulti mahimo magsugod bahin sa pagtanyag dugang nga pagbansay aron mapauswag ang mga kahanas ug kasinatian o bisan ang pag-subsidyo sa mga galastohan sa edukasyon kung kini mapuslanon alang sa usa ka empleyado nga magkuha klase sa gawas sa trabaho. Ang pagsugod sa usa ka dayalogo sa mga miyembro sa koponan usa ka maayong paagi aron mapakita sa kanila nga ikaw adunay interes sa ilang kalampusan ug gihatagan bili ang ilang kontribusyon sa kompanya.

Online nga Konperensya alang sa Pagpalambo sa Karera

Kung nagdumala ka sa mga empleyado nga nagtrabaho sa layo o kung mahimo ra ang pagtagbo sa kaugalingon, daghang mga libre nga komperensya sa online mga platform nga nagtanyag sa audio ug komperensiya sa video sa video nga naghimo niini nga dali nga magtagbo bisan unsang orasa, bisan diin. Mahimo ka maghimo usa ka libre nga account sa ubus aron magsugod sa online nga komperensya alang sa pagpalambo sa karera alang sa imong gamay nga negosyo karon!

FreeConference.com ang orihinal nga tighatag sa tighatag sa komperensya nga tighatag, naghatag kanimo kagawasan sa pagpili kung unsaon pagkonektar sa imong miting bisan diin, bisan unsang orasa nga wala’y obligasyon.

Paghimo usa ka libre nga account karon ug masinati ang libre nga teleconferencing, wala’y download nga video, pagbahin sa screen, web conferencing ug daghan pa.

[ninja_form id = 7]