Ang Remote nga Pagtrabaho ba Gayud ang Umaabut sa Trabaho?

Kung ibalik naton ang oras bisan 10 o 15 ka tuig ra, maabut kita sa usa ka panahon diin ang hilit nga trabaho hapit na talagsa. Ang mga empleyado na-lock gihapon sa ideya nga ang mga tawo kinahanglan nga naa sa opisina aron sila mahimo nga labing kaayo nga produktibo, ug ang mga benepisyo sa pagtugot sa mga tawo nga mag-telecommute dili gyud kana tin-aw.

Bisan pa, pagpadayon sa karon ug pagpangita sa atong kaugalingon sa usa ka panahon diin ang hilit nga trabaho labi ka daghan kaysa kaniadto. Ang gidaghanon sa mga tawo nga nagtrabaho sa layo nga tan-awon ingon nga nagtubo sa ikaduha, ug wala gyud hinungdan nga magduda nga maghinay kini. Siyempre adunay kanunay nga usa ka lugar alang sa tradisyonal nga setting sa opisina, apan ang hilit nga trabaho labing sigurado nga umaabot.

Magdala kini daghang pagbag-o. Kinahanglan ipahiangay sa mga manedyer ang ilang estilo sa pagdumala aron sila makatrabaho sa mga hilit nga koponan, ug hapit tanan nga mga negosyo kinahanglan nga makakuha tabang - sa porma sa usa ka organisasyon sa propesyonal nga amo (PEO)—Pagdumala sa bangungot nga HR nga adunay mga empleyado gikan sa tibuuk kalibutan.

Apan sa wala pa moadto sa kung unsa ang kinahanglan nga buhaton sa mga tawo aron makapahiangay sa usa ka hilit nga trabahante, tan-awon naton ang pipila ka mga drayber sa kini nga radikal nga pagbag-o sa kung giunsa kita nagtrabaho.

Ang Gig Economy naa sa Rise

Nagkadaghan ang mga tawo nga freelancing kaysa kaniadto, nga adunay kadaghanan nga mga pagbanabana nga gipakita kana sa 2027, ang Amerikano nga trabahante mahimong 50 porsyento nga freelancers. Kini usa ka dako nga pagbalhin sa istruktura sa ekonomiya. Apan aron mahibal-an kung ngano nga ang hilit nga trabaho malakip sa kini nga uso, kinahanglan naton hunahunaon kung kinsa ang freelancing ug kung ngano.

Kadaghanan sa mga freelancer nagtrabaho sa usa sa upat nga mga natad: Mga serbisyo sa IT / computer, accounting ug pinansya, HR ug recruiting, ug pagsulat / paglambo sa sulud. Ug sama sa imong mamatikdan, ang tanan nga mga trabaho mahimo nga wala’y labaw sa usa ka kompyuter ug koneksyon sa internet. Kini ang nagtugot sa mga freelancer nga maningil sa ingon nga kompetisyon, nga sa baylo mahimo silang madanihon nga kapilian sa mga kompanya.
Maingon nga nagkadaghan ang mga freelancer, modako usab ang pagkilala sa hilit nga trabaho. Ug bisan kung ang mga kompanya maghukum nga ipadayon ang kini nga kasagarang mga gimbuhaton sa sulud sa negosyo, mahimo nila tugotan ang mga tawo nga magtrabaho nga labi ka mahinay, nga mag-amot usab sa pagtubo sa ihap sa mga tawo nga nagtrabaho sa layo.

Nag-uswag ang E-commerce

Ang laing hinungdan nga pagduso sa hilit nga pagtubo sa trabaho ang dali nga pagpadako sa eCommerce. Nagkadaghan ang mga tawo nga namalit online matag tuig, ug kini nga uso dili mohinay. Kini usa ka maayong balita alang sa mga karon nga nagpadagan sa usa ka negosyo sa pagkonsulta sa eCommerce o adunay mga plano nga magsugod sa usa. Ug kini usab maayong balita alang sa mga tigpasiugda sa layo nga trabaho.

Ngano man? Maayo tungod kay ang eCommerce halos hingpit nga digital. Ang nag-unang draw sa pag-abli sa usa niini nga mga negosyo mao nga sila mahimong madumala halos sa bug-os gikan sa usa ka laptop, pagpabilin sa overhead ug taas ang kita. Ang imong gikinahanglan mao ang husto nga mga himan/software sa pagpadagan sa imong eCommerce nga negosyo. Uban sa Ecommerce erp-software, CRM, ug chatbots, posible nga i-automate ug i-streamline ang nagkalain-laing aspeto sa imong negosyo sa eCommerce, nga himoon kini nga mas episyente ug mapuslanon. Mao nga samtang ang eCommerce nagpadayon sa pag-uswag, ang layo nga trabaho mahimo usab, nga makatabang sa paghimo niini nga hinungdanon nga bahin sa atong global nga ekonomiya.

Mga Layo nga Trabahante Nagtinguha nga Mas Makiglambigit

Oo, husto ang nabasa nimo. Supak kini sa gihunahuna naton nga makatarunganon. Ang kakulang sa pagdumala, istraktura ug koneksyon sa trabaho nga kauban ang pagtrabaho sa layo nagdala sa amon sa pagtuo nga mas dali mobiya sa mga trabahante. Apan usa ka pagtuon sa Harvard Business Review nakit-an nga eksakto nga kaatbang nga tinuod, nagsugyot nga ang pag-apil mas taas alang sa mga hilit nga trabahante kaysa sa mga naa sa opisina.
Ang lohika sa likod niini mao nga ang hilit nga trabaho nagtugot sa mga tawo nga gamiton ang ilang oras nga labi ka maayo. Sa baylo nga maipit sa usa ka opisina alang sa usa ka gitakda nga gidaghanon sa mga oras, mahimo nila hinoon nga buhaton ang ilang mga buluhaton ug dayon magamit ang ilang libre nga oras sumala sa gusto nila. Kini nga matang sa pagka-dali mailhan lisud pangitaon, ug kini usa ka butang nga gihigugma sa mga tawo. Ang pagtrabaho sa layo nahimo nga usa ka punoan nga trabaho nga gusto sa mga tawo nga gusto mapanalipdan, giduso sila sa pagpamuhunan labi pa nga kusog sa ilang trabaho, nga nagpadako sa pakiglambigit ug pagkamabungahon.

Bitaw, dili kini isugyot nga ang pagtrabaho sa layo nga awtomatiko nga naghimo sa mga tawo nga labi ka mabungahon. Kinahanglan nimo nga adunay usa ka maayong kantidad sa disiplina sa kaugalingon ug abilidad nga magtrabaho nga independente. Apan ang kini nga ebidensya nga ang hilit nga trabaho maayo alang sa pagkamabungahon mahimo’g magdala sa mga amo sa pagtanyag sa kini nga kaayohan sa daghang tawo.

Alang sa dugang pa paglista sa mga ideya sa infographic, Pagbisita venngage.com

Kini ang Gusto sa Tawo

Ang mga millennial opisyal nga nahimong labing kadaghan nga bahin sa populasyon ug sa mga trabahante. Ug kini nagpasabut nga ang paagi sa atong pagtrabaho molihok sa katapusan aron maipakita ang mga hiyas ug pangandoy sa kini nga henerasyon.

Ang pagka-dali dali nga nahimong panguna nga kabalaka alang sa niining demograpiko kung mangadto sila aron mangita trabaho. Hinungdanon gihapon ang suweldo ug ang lawak nga motubo, apan nagsagol sila nag-indigay sa usa ka tibuuk nga ubang mga labi ka hinungdanon nga mga benepisyo, sama sa dali nga bayad nga pahuway sa pahuway ug kagawasan sa pagtakda sa kaugalingon nga iskedyul. Ang hilit nga trabaho usa ka paagi nga mahimo itanyag sa mga amo ang kini nga mga tilinguhaon nga benepisyo sa ilang mga kawani, nagpasabut nga makalaum kita nga makita ang usbaw sa paggamit niini sa umaabot nga mga tuig.

Adunay Mga Himan aron Mahitabo Kini

Ang sagad nga lantugi batok sa hilit nga trabaho nga nahimo’g naandan mao nga gihikawan niini ang mga kompanya sa komunikasyon sa tawo nga kinahanglan aron matukod ang usa ka kusgan, mabag-o nga kultura. Ug samtang kini tinuod sa pila ka sukod, adunay mga paagi aron masulbad ang kini nga problema. Sa piho nga, teknolohiya.

Videoconferencing, pag-ambitay sa screen, mga produktibo nga apps sama sa FreeConference.com ug ang kanunay nga pagdugang sa tulin sa internet sa Callbridge nagpasabut nga kini labi ka kadali alang sa mga tawo nga makigsulti sa usag usa bisan kung wala sila sa parehas nga lokasyon. Ug samtang wala'y makapuli sa gibati nga paglingkod tapad sa usa ka tawo ug nakigsulti, kini nga mga himan nakapaduol kanamo. O gipaduol nila kami aron makahimo mga kaayohan sa hilit nga trabaho nga molabaw pa sa mga daotan.

Dugang pa, naa pa usab kita sa mga yugto sa bata sa kini nga uso. Daghang mga gamit ang mogawas aron mapaayo ang kasinatian sa hilit nga trabaho, ug himuon lang niini nga labing epektibo ang kini nga klase nga paghan-ay sa pagtrabaho ug busa labi ka popular.

Karon ang Umaabut

Ang mga opisina lagmit dili mawala, ug kanunay gusto sa mga tawo ang komunikasyon nga nawong sa nawong kaysa digital. Apan ang mga uso sa ekonomiya lakip ang kanunay nga nagkalapad nga mga benepisyo nga gihatag sa hilit nga trabaho nagsugyot nga ang hilit nga trabaho naa dinhi aron makapabilin. Ang mga empleyado ug tigpangita sa trabaho magdahum nga kini nga klase nga paghan-ay, ug kinahanglan ihanda sa mga amo ang ilang kaugalingon sa pagtanyag niini. Nakita na namon ang usa ka kusog nga pagtubo sa gidaghanon sa mga hilit nga trabahante, apan mapaabut ra namon nga mag-init ang mga butang, gipasabut nga ang hilit nga trabaho mao gyud ang kaugmaon sa trabaho.

About sa mga Author: Ang Jock Purtle mao ang CEO sa Mga Digital nga Pagawas. Kanunay siyang nagtrabaho sa hilit ug gigamit ang usa ka hingpit nga hilit nga trabahante. Nakita niya ang mga kaayohan alang sa mga empleyado ug negosyo.

FreeConference.com ang orihinal nga tighatag sa tighatag sa komperensya nga tighatag, naghatag kanimo kagawasan sa pagpili kung unsaon pagkonektar sa imong miting bisan diin, bisan unsang orasa nga wala’y obligasyon.

Paghimo usa ka libre nga account karon ug masinati ang libre nga teleconferencing, wala’y download nga video, pagbahin sa screen, web conferencing ug daghan pa.

[ninja_form id = 7]