Как да използвате видео интервюта, за да наемете отличаващи се учители

Качеството на образованието на ученика е силно повлияно от качеството на преподавателя. Наемането на учители, които имат опит и културна принадлежност, които са в съответствие с ценностите на училището (или образователното съдържание), дава възможност на учащите. Естествено, това е печеливша ситуация за всички, тъй като учителите след това се чувстват упълномощени да преподават, когато средата е грижовна.

С такъв приток на преподаватели от цял ​​свят, всеки от които предлага своя собствен опит и стил на учене, как могат администраторите да се чувстват уверени, че могат да намерят правилния човек за ролята? Филтрирането отнема много време автобиографии и провеждане на индивидуални интервюта. Личната среща изключва кандидати, които работят дистанционно или в момента кандидатстват в чужбина за роля в бъдеще. Освен това телефонните интервюта са полезни едва към края на етапа на интервюиране. И така, как ефективно да премахнете кандидатите в началото, без потенциално да изхвърлите това, което търсите?

Тъй като класните стаи така или иначе стават цифрови, има смисъл само да се използва силата на видеоконференциите. Видеоконференциите за провеждане на интервюта, както и създаване на видеоклипове в стил интервю, дават възможност на по-голям брой кандидати да бъдат наети, без да наводняват администраторите с куп допълнителни документи. Видеоконференциите в реално време и видео интервютата пресичат безпорядъка. Ето няколко предложения, които трябва да имате предвид, когато използвате видеоконференции за наемане:

Изпратете видеозадача в стил интервю

В еднопосочно интервю, администратори и техният екип съставете стандартизиран списък с въпроси кандидатите да отговорят. Използвайки софтуер за видеоконференции, всичко е въпрос на присъединяване към виртуалната среща и записване. Екипът дори не трябва да е в една и съща стая, когато всеки човек се представя кои са, какво правят и записва въпросите си, за да може кандидатът да отговори. След като всеки член на борда се яви и изпрати въпросите си, записът може да бъде изпратен на кандидатите, за да отговорят. Този процес спестява време, тъй като може да бъде изпратен към набора от таланти с един замах! Записът е обърнат напред с появата на всеки вземащ решения или администратор на едно място.

Плюс това, видеоотговорът на стандартизирания видеоклип с въпроси помага да се премахнат грешните учители от правилните учители. По -малко време се губи при свързване с кандидати, така че администраторите могат да използват времето си разумно с кандидати, които може да имат повече обещания.

Включете се в двупосочно видео

Видео интервюто е ново и идеята за интервюиране с камера може да направи кандидатите малко неспокойни. Подаването на видео интервю или ангажирането в двупосочно видео интервю наистина включва просто сядане пред уеб камера и постигане на запис. Едно нещо, което трябва да се има предвид, е, че технологиите са много част от класната стая, така че да се чувствате удобно и да го използвате е важно. Кандидат, който е с познания в областта на технологиите, може просто да бъде диференциращият фактор, ако например те имат близко съвпадение в трудовия опит. За да улесните кандидатите да бъдат откровени пред камерата, докато изпращате покани с информация за видеоконференции, включете кратка обосновка за това как този процес дава на вас, администратора, повече представа и как помага за ускоряване на процеса. Споменете как това е шанс за потенциалните новобранци да покажат своята личност и как това е възможност да разгърнат комуникативните си умения - всичко това им помага да вкарат работата! Колкото повече разбират логиката, толкова по -вероятно е да приемат предизвикателството и да се отворят.

Насърчавайте сътрудничеството с екипа

Необходими са повече от един човек, за да вземе окончателното решение в процеса на наемане. Сътрудничеството между всички вземащи решения е важно, за да се избегне преобръщането в бъдеще или включването на някой, който не е подходящ. Еднопосочните интервюта могат да се споделят и препращат между членовете на училищното настоятелство, за да бъдат гледани по всяко време, докато сесиите за видеоконференции на живо свързват хората в реално време и те могат да бъдат записани за по-късно. Ако някой, който има думата в процеса на наемане, не е на разположение, той може да прегледа записа по -късно през облака или през него споделяне на файлове.

Нека FreeConference.com да бъде сплотена платформа за видеоконференции, която позволява на администраторите да записват предварително видео интервюта или да провеждат сесия в реално време. Улеснете процеса на наемане, като включите визуален елемент, който позволява на кандидатите да представят своята автентичност на екрана. Функции като безплатно видео конферентна връзка, безплатни конферентни разговори, подробни резюмета намлява още, ускорява включването.

Започнете да използвате FreeConference днес!

[ninja_forms id = 80]