Аддаленая праца прымае мноства формаў і формаў, у тым ліку ідылічныя карціны "лічбавага качэўніка"
ноўтбукі на пляжах затапляюць Instagram. Вядома, гэта аспект, але калі вы шукаеце іншыя варыянты, то гэты пост для вас.
Аддаленая праца можа выглядаць як праца з дома ў якасці новага бацькі, працуючы толькі з офіса 4 дні ў месяц. Магчыма, гэта сэзон, праведзены за межамі краіны.
Магчыма, гэта сартаванне рашэння на 4 дні на тыдзень, таму што штодзённая праца цячэ, ці вы хочаце працаваць за мяжой (без пераезду з роднага горада), таму што ў аддаленай кампаніі ёсць лепшыя магчымасці і больш высокія заробкі.
Гэта можа быць так проста, як жаданне адпачынку, які працуе дома, каб быць бліжэй да сваіх дзяцей, або працоўны адпачынак, праведзены на дачы!
Якім бы спосабам вы не намалявалі ў галаве карціну аддаленай працы, цяпер гэта як ніколі магчыма зрабіць! Незалежна ад таго, што вы па -ранейшаму на плоце, нервуецеся рабіць рывок ці вы вырашылі, але пераканаць гэта трэба ў свайго начальніка, чытайце далей.
Незалежна ад таго, што вы шукаеце працу ці займаеце сваю цяперашнюю ролю, маючы на ўвазе стратэгію аддаленай працы, пытанне, на які вас чакае: "Чаму вы хочаце працаваць выдалена?" Верагодна, ваш начальнік спытае вас. Людскія рэсурсы могуць задаць вам у інтэрв'ю, а можа, гэта пытанне, якое вы задаяце сабе!
Неверагодны бум аўтаматызаваных тэхналогій, які працягвае толькі ўдасканальвацца і прапаноўваць усё большую гнуткасць, стаў ключавым фактарам пераходу на дыстанцыйную працу. Усё больш людзей, як даўнія супрацоўнікі, так і фільм Ціма Фэрыса "New Rich" бачаць перавагі таго, што любая прастора становіцца іх офісам - пакуль ёсць Wi -Fi!
У той час як фактаў, якія ляжаць у аснове таго, наколькі аддаленая праца можа палепшыць ваша жыццё, мноства, ёсць некалькі, якія вылучаюцца:
Разгледзім, як аддаленыя работнікі карыстаюцца рэпутацыяй за тое, што яны робяць больш працы. Так, працадаўцы назіраюць павелічэнне прадукцыйнасці ў тым, як работнікі робяць сваю працу больш эфектыўна. Гэты пераход, здаецца, стварае меншы стрэс, што прыводзіць да лепшага балансу паміж працай і жыццём работнікаў, што, у сваю чаргу, зніжае прагулы, змарнаваныя працоўныя гадзіны і выдаткі на абарот. Людзі лепш працуюць, калі выбіраюць сваё асяроддзе працы.
ў агляд праведзеных у Сан -Францыска, з 39%, якія вырашылі выконваць сваю працу па -за офісам, 77% згодныя з тым, што яны могуць быць больш прадуктыўнымі дома, прычым 30% заяўляюць, што здольныя зрабіць больш у менш часу. Становіцца лепш. 23% гатовыя папрацаваць больш гадзін, а 52% цалкам задаволеныя тым, што менш працуюць дома, нават калі адчуваюць сябе ў непагадзь.
Наймаючы найлепшых талентаў, працадаўцы чакаюць найвышэйшых паказчыкаў. Для таго, каб атрымаць і захаваць высокую прадукцыйнасць, звычайна рабочыя з'яўляюцца прадуктам іх працоўнага асяроддзя. Аддаленая праца сапраўды можа паўплываць на прастору, у якой працуюць супрацоўнікі.
У адпаведнасці з Інтэрнэт-віктарына, "Ваша асоба падыходзіць для працы выдалена або ў офісе?" з 3,400+ работнікаў у фірме толькі 24% офісных работнікаў сказалі, што любяць сваю працу; у той час як 38% мабільных работнікаў і ашаламляльныя 45% працаўнікоў, якія працуюць на радыё, сказалі, што любяць сваю працу.
Калі ў іх ёсць выбар працаваць дома або ў офісе, станоўча ўплывае на самаадчуванне работнікаў. Стрэс памяншаецца, час выкарыстоўваецца эфектыўна, выдаткі скарачаюцца, а агульны стан здароўя паляпшаецца. У пагоні за больш гнуткім балансам паміж працоўным і асабістым жыццём, які прапануе дыстанцыйная праца, бацькі могуць праводзіць больш часу са сваімі дзецьмі без шкоды для якасці сваёй працы. Акрамя таго, спрашчэнне планавання ежы і пакупкі прадуктаў можа значна павысіць прадукцыйнасць і дабрабыт. Выбар замовіць кето-ежу гарантуе, што нават у самыя напружаныя дні вы зможаце атрымліваць асалоду ад свежай, смачнай ежы без шкоды для якасці і густу. Гаворка ідзе аб выкарыстанні больш разумнага выбару дыеты для агульнага паляпшэння ладу жыцця.
Працуючыя бацькі, гэта магчымасць знізіць стрэс, звязаны з працай. Стварыўшы больш гнуткі графік з выкарыстаннем дыстанцыйных стратэгій працы - гнуткі час, аддалены дзень на тыдзень, аддалены тыдзень у месяц і г. У пагоні за больш гнуткім балансам паміж працоўным і асабістым жыццём дыстанцыйная праца прапануе выдатны спосаб эфектыўнага кіравання часам. Аспект, які часта забываюць, - гэта важнасць здаровага харчавання сярод напружанага графіка. Для тых, хто выкарыстоўвае выдаленую працу, спрашчэнне планавання ежы і пакупкі прадуктаў можа значна павысіць прадукцыйнасць і дабрабыт. Выбар атрымаць дастаўку HelloFresh гарантуе, што нават у самыя напружаныя дні вы зможаце атрымліваць асалоду ад свежай, смачнай ежы без шкоды для якасці і густу. Справа не толькі ў зручнасці; гаворка ідзе аб максімізацыі вашага ладу жыцця на дыстанцыйнай працы шляхам інтэграцыі больш разумнага і здаровага выбару ежы.
Атрымаць гэта - згодна Forbes, у некаторых з найбуйнейшых бізнэс -мек у свеце, на нізкім узроўні, гэта можа каштаваць 100 долараў за квадратны фут для офісных памяшканняў у цэнтры горада. У цэнтральным раёне Ганконга гэта каласальныя $ 302.51 за квадратны фут. у параўнанні з лонданскім Вест -Эндам у 213.85 даляра.
Не толькі аддаленая праца зніжае выдаткі на праезд для супрацоўнікаў (аўтобус, аўтамабіль, газ і г.д.), працадаўцы атрымліваюць самы вялікі кавалак пірага. Пры павелічэнні колькасці супрацоўнікаў, якія жадаюць працаваць выдалена, можна скараціць офісныя памяшканні, што зніжае кошт арэнды. Акрамя таго, менш патрэбы ў мэблі, офісным прыналежнасці, меншых рахунках і г.д.
Змяняюцца нават буйныя кампаніі з больш чым 1,000 супрацоўнікаў. Калі AT&T стварыла праграму працы па працы, мегакарпарацыя выратавала $ 30 мільёнаў год у сферы нерухомасці. У той час як на тэму нерухомасці, гэта неверагодна лёгка і эканамічна эфектыўна для агентаў, каб пачаць выкананне работ з нерухомасцю дома. Замест таго, каб ехаць на працу, агенты могуць сустракацца са сваімі кліентамі праз відэачат або праводзіць іх у віртуальных турах. Можна нават купіць нерухомасць вядзе не выходзячы з дому. У кантэксце дыстанцыйнай працы вывучаем перавагі хостынг віртуальнай машыны можа прапанаваць павышаную гнуткасць і эфектыўнасць для аддаленых каманд, дазваляючы бесперашкодны доступ да важных рэсурсаў і прыкладанняў.
Акрамя таго, дадатковы бонус:Калі ў членаў каманды ёсць магчымасць працаваць дома, гэта ўплывае не толькі на прадукцыйнасць, здароўе і выдаткі. Таксама дзейнічаюць станоўчыя фактары навакольнага асяроддзя:
3. з 5.2 мільёнаў амерыканцаў пры працы на тэлебачанні, гэта 10 мільёнаў барэляў нафты штогод эканоміцца, а гэта значыць значна менш парніковых газаў. Менш паездак на дарогу азначае, што на дарозе становіцца менш аўтамабіляў, таму што аддаленыя работнікі могуць адкрыць краму з дому, прайсціся пешшу да кавярні або знайсці месца для сумеснай працы, куды можна ездзіць бліжэй.
2. Калі вы жывяце ў гарачым ці халодным клімаце, кожны офіс патрабуе ацяплення, астуджэння і электрычнасці. Менш энергіі спажываецца пры працы дома, дзе вы можаце больш кантраляваць і ўсведамляць тэмпературу.
1. З друкаркі папера і чарніла каб замовіць абед у пластыкавых кантэйнерах са сталовымі прыборамі, офісныя адходы з'ядаюць фізічныя рэсурсы. Паза офіснымі працамі больш спадзяюцца на электронную пошту і лічбавыя інструменты, такія як відэаканферэнцыі, адпраўка файлаў, запіс і вядзенне нататак, а не на выкарыстанне офісных прылад, такіх як друк.
Калі вы перадаяце ідэю свайму босу, рыхтуецеся да дыстанцыйнага сумоўя або хочаце падумаць, ці можа праца на хаце паўплываць на баланс паміж працай і жыццём:
Маючы ўяўленне аб тым, як складзецца ваша аддаленая працоўная сітуацыя, вы становіцеся гатовым і сур'ёзным да свайго пытання.
"Мая прадукцыйнасць павялічваецца, калі ў мяне менш адцягненняў".
"Скарачэнне паездак дае мне больш часу, каб збалансаваць працу і кіраваць сваім жыццём".
"Я рады працаваць у натхняльнай кампаніі, якая бачыць у мяне талент, а не геаграфічнае становішча".
"Жыццё ў эканамічна выгадным месцы дапамагае мне максімальна павялічыць свой заробак, не здаючыся там, дзе я працую".
Ваш онлайн праца ёсць льготы акрамя таго, што гэта аддалена або можа быць аддалена. Дакраніцеся да гэтых пунктаў і раскажыце, як гэта вам падыходзіць і як гэта вас хвалюе. Раскажыце пра тое, як вам падабаецца супрацоўніцтва; ваша жаданне даведацца, як лепш выкарыстоўваць і максімальна выкарыстоўваць лічбавыя інструменты; магчымасць пашырыць свой набор навыкаў; праца з рознымі людзьмі па ўсім свеце і г.д.
"Аддаленасць" пасады і тое, як яна менш адцягвае ўвагу, больш прадукцыйная, скарачае час на паездку і г.д., павінны стаяць на другім месцы.
Высокім прыярытэтам паспяховых кампаній з'яўляецца стварэнне і падтрыманне культуры кампаніі, якая рэзаніруе на працоўным месцы і адлюстроўваецца ў Інтэрнэце. Нават для аддаленых работнікаў добразычлівасць і заахвочванне да згуртаванасці групы прымушае працу працаваць больш гладка.
Калі вы скарачаеце працоўны час, прапануйце арганізаваць абед у дзень, калі вы знаходзіцеся ў офісе. Або калі вы ўдзельнічаеце ў онлайн -сустрэчы, вылучыце трохі часу, каб пагуляць у гульню «ледакол» або памяняць гісторыі поспеху на працоўным месцы.
Іншы пункт гледжання пры абмеркаванні ўмоў дыстанцыйнай працы - пазіцыянаванне і прадстаўленне так, каб гэта адносілася да вашага працадаўцы. Што ім з гэтага? Магчыма, гэта ваша здольнасць унесці большы ўклад у супольнасць або скараціць некаторыя накладныя выдаткі. Напрыклад, адзін страх некаторых супрацоўнікаў адносна аддаленай працы - гэта павышаны рызыка махлярства. Гэта адбываецца таму, што калі супрацоўнікі працуюць выдалена, іх цяжэй кантраляваць і выяўляць розныя віды махлярства, такія як злоўжыванне карпаратыўнымі крэдытнымі картамі. Каб супакоіць працадаўцу і паменшыць рызыка няправільнага выкарыстання карты, выдавайце ім квітанцыі аб аплаце за кожныя выдаткі, звязаныя з бізнесам.
павышае прадукцыйнасць працы... што звязвае ўсё гэта тое, як усе маюць зносіны. Магчымасць выконваць свае звычайныя абавязкі па -за офісам становіцца больш зручнай з дапамогай правільнай тэхналогіі, якая працуе, каб падтрымліваць сувязь і быць даступнымі.
Разам з такой прыладай, як планшэт, смартфон або ноўтбук, ёсць групавая платформа сувязі, якая ўключае ў сябе відэаканферэнцсувязь і канферэнц-сувязь з'яўляецца абсалютнай неабходнасцю. Гэта не толькі зробіць вашу працу больш гладкай, але і для вашай каманды і працадаўцы.
Відэаканферэнцыі для аддаленых работнікаў дазваляюць ім выконваць сваю працу.
Супрацоўніцтва палягчаецца пры дапамозе двухбаковых зносін, якія дазваляюць пераадолець разрыў. Вядома, тэлефон, электронная пошта і абмен паведамленнямі важныя, але паколькі зносіны ў асноўным грунтуюцца на візуальныя сігналы, праца па-за офісам становіцца экспанентна прасцей і прывабней з выкарыстаннем найноўшых тэхналогій, якія даюць вам перавагу.
Акрамя таго, з функцыямі, якія падвышаюць прадукцыйнасць, напрыклад:
... Ваша праца на хаду стала менш складанай. Інтуітыўна зразумелая тэхналогія, якую можна выкарыстоўваць для сустрэч у інтэрнэце, інтэрв'ю, вебінараў і навучальных дапаможнікаў, дыстанцыйныя крокі продажаўі многае іншае, умацоўвае працоўныя адносіны аддаленага супрацоўніка з іх камандай, начальнікам і баланс працы/жыцця.
Разгледзім, як цалкам магчыма прыцягваць і навучаць новых супрацоўнікаў з дапамогай вэб -семінараў у Інтэрнэце. Або як цяперашнія супрацоўнікі могуць перайсці ад офіса да Інтэрнэту, укараніўшы адпаведныя тэхналогіі і праграмнае забеспячэнне, якое адпавядае іх патрэбам.
Абслугоўванне кліентаў, падтрымка кліентаў, менеджэр праектаў, вэб-распрацоўка, распрацоўка праграмнага забеспячэння, трэнер, маркетолаг электроннай пошты, стваральнік рэкламных відэа, аўтар-фрылансер, вэб- або графічны дызайнер, перакладчык, кіраванне абслугоўваннем кліентаў, менеджэр краўдсорсінгу, распрацоўшчык для Android або iPhone, выдавец электронных кніг, настаўнік або рэпетытар і многае іншае...
... што большасць супрацоўнікаў могуць прадставіць патэнцыйную сітуацыю з аддаленай працай у сваёй цяперашняй ролі. Па меры таго, як тэхналогіі становяцца ўсё больш і больш складанымі, зараз становяцца здольнымі розныя тыпы спецыялістаў, якія не маглі працаваць дома. Гнуткасць, прыбытак і магчымасць рухацца - вось што перамяшчае працоўнае месца, каб стаць больш у Інтэрнэце, чым калі -небудзь раней.
Дазвольце FreeConference.com максімальна лёгка перайсці ад офіса да сеткі з дапамогай тэхналогіі групавой камунікацыі, якая падтрымлівае ваш выбар ладу жыцця. Ваш баланс паміж працай і жыццём пачынаецца з платформы, якая павышае прадукцыйнасць з дапамогай функцый сумеснай працы і прастаты выкарыстання.
Нулявыя загрузкі. Бясплатныя і платныя функцыі. Няма сяброўства. Няма міжгародніх збораў. Даведайцеся больш тут.
Стварыце свой уліковы запіс FreeConference.com і атрымайце доступ да ўсяго неабходнага для вашага бізнесу або арганізацыі, як відэа і Абмен экрана, Планаванне выклікаў, Аўтаматычныя запрашэнні па электроннай пошце, напаміныІ многае іншае.
