Прыярытэтнае развіццё кар'еры ў малым бізнесе

Парады онлайн -канферэнцый для малога бізнесу: развіццё кар'еры

Вялікія ці малыя, прадпрыемствы залежаць ад таго, каб атрымаць лепшае з тых, каго яны працуюць. Ад стажораў і часовых супрацоўнікаў аж да заснавальнікаў і генеральных дырэктараў, ніводны бізнэс не можа дасягнуць поспеху без трывалай каманды людзей. Па гэтай прычыне для прадпрыемстваў любога памеру важна прапанаваць сваім супрацоўнікам шляхі развіцця кар'еры у адпаведных галінах. У сённяшнім блогу мы разгледзім, чаму развіццё кар'еры мае вырашальнае значэнне для доўгатэрміновага поспеху малога бізнэсу, а таксама некаторыя спосабы, па якіх уладальнікі і менеджэры малога бізнесу могуць выкарыстоўваць онлайн-канферэнцыі і нефармальныя сустрэчы сам-насам, каб дапамагчы сваім паважаным супрацоўнікам расці і дасягаць поспеху ў кампаніі.

Чаму развіццё кар'еры з'яўляецца прыярытэтам?

Для многіх мэнэджэраў малога бізнэсу праблемы, звязаныя з паўсядзённай дзейнасцю іх кампаніі, часта пакідаюць мала часу (ці грошай) на прысвячэнне чалавечых рэсурсаў і звязаных з гэтым пытанняў. Паколькі ў большасці малых прадпрыемстваў абмежаваны персанал і бюджэт, з якімі можна працаваць, такія рэчы, як развіццё кар'еры для супрацоўнікаў, часта (і зразумела) адыходзяць ад такіх рэчаў, як продаж і маркетынг, распрацоўка прадукцыі, вытворчасць, фінансы і г.д. Акрамя таго, меншая колькасць супрацоўнікаў азначае меншую колькасць кіруючых пасад і, такім чынам, менш магчымасці для супрацоўнікаў рухацца вертыкальна ўнутры кампаніі або атрымліваць традыцыйныя павышэнні. Такім чынам, чаму малы бізнес павінен зрабіць развіццё кар'еры прыярытэтам?

У двух словах, інвестыцыі ў супрацоўнікаў, дапамагаючы ім расці ў кампаніі, могуць прывесці да павышэння ўзроўню задаволенасці кар'ерай, павышэння прадукцыйнасці работнікаў і лепшага захавання талентаў. Іншымі словамі, супрацоўнікі, якія адчуваюць, што могуць развіваць сваю кар'еру ў сваёй цяперашняй кампаніі, з большай верагоднасцю адчуваюць сябе выкананымі, часцей выконваюць найлепшыя задачы і, як вынік, часцей застаюцца! Нават калі вы не можаце дазволіць сабе прапаноўваць супрацоўнікам павышэнне і павышэнне заработнай платы, прынамсі праца з імі над пошукам спосабаў павышэння кваліфікацыі і дасягнення адпаведных сфер інтарэсаў - гэта крок у правільным кірунку.

Інвестыцыі ў людзей

Паводле даследаванняў, праведзеных Лізай Тэйлар. кансультант па рабочай сіле і аўтар Retain and Gain: кіраванне кар'ерай для малога бізнесу, ажно 78% супрацоўнікаў малога бізнэсу заявілі, што застануцца з цяперашнім працадаўцам, калі ўбачаць жыццяздольны шлях да развіцця сваёй кар'еры ў кампаніі. Для малога бізнэсу, які часта моцна пакутуе ад уплываў цякучасці супрацоўнікаў, намаганні па ўтрыманні каштоўных супрацоўнікаў у кампаніі асабліва важныя.

Хоць выдаткі, звязаныя з навучаннем супрацоўнікаў і развіццём кар'еры, не з'яўляюцца нязначнымі, супрацоўнікі з'яўляюцца доўгатэрміновымі інвестыцыямі, якія патэнцыйна могуць выплаціць дывідэнды ўніз. Выхаванне каманды адданых, матываваных і працавітых супрацоўнікаў для развіцця вашага бізнесу пачынаецца з размовы!

Сустрэча з супрацоўнікамі аб шляхах развіцця і развіцці кар'еры

Нягледзячы на ​​тое, што меншыя каманды не могуць прапанаваць супрацоўнікам столькі магчымасцяў для прасоўвання, колькі вялікія, адсутнасць бар'ераў паміж супрацоўнікамі ніжэйшага ўзроўню і тымі, хто займае кіруючыя пасады, палягчае прызнанне супрацоўнікаў за іх намаганні і размовы аб развіцці кар'еры. адбываецца. Запланаваны сам-насам сустрэчы з супрацоўнікамі можа стаць выдатнай магчымасцю для кіраўніцтва лепш пазнаёміцца ​​з супрацоўнікамі, іх адукацыяй і талентамі, а таксама іх кар'ернымі памкненнямі. У абласцях, дзе інтарэсы кампаніі і супрацоўніка супадаюць, можна пачаць размову аб прапанове дадатковай падрыхтоўкі для развіцця навыкаў і вопыту або нават субсідзіраванні выдаткаў на адукацыю, калі варта, каб супрацоўнік наведваў заняткі па -за працай. Пачатак дыялогу з членамі каманды - выдатны спосаб паказаць ім, што вы зацікаўлены ў іх поспеху і шануеце іх уклад у кампанію.

Інтэрнэт -канферэнцыі для развіцця кар'еры

Калі вы кіруеце супрацоўнікамі, якія працуюць выдалена, або калі асабістая сустрэча проста немагчымая, існуе шэраг бясплатныя онлайн -канферэнцыі платформы, якія прапануюць аўдыё і відэаканферэнцыі відэа якія дазваляюць лёгка сустрэцца ў любы час і ў любым месцы. Вы можаце стварыць бясплатны ўліковы запіс ніжэй, каб пачаць працу з онлайн -канферэнцыямі для развіцця кар'еры вашага малога бізнесу сёння!

FreeConference.com арыгінальны бясплатны правайдэр канферэнц -сувязі, які дае вам магчымасць выбіраць спосаб падлучэння да сустрэчы ў любым месцы і ў любы час без абавязацельстваў.

Стварыце бясплатны рахунак сёння і выпрабуйце бясплатныя тэлеканферэнцыі, відэа без загрузкі, абмен экранам, вэб-канферэнцыі і многае іншае.

[Ninja_form ID = 7]