5 спосабаў падключэння аддаленых каманд

Пабудова пачуцця прыналежнасці сярод глабальна рассеяных каманд мае важнае значэнне для супрацоўніцтва ў рэжыме рэальнага часу.

Майкл Тамасела, аўтар кнігі «Чаму мы супрацоўнічаем», праз шэраг тэстаў выявіў, што дзеці з самага ранняга ўзросту спрабуюць дапамагаць іншым так, як малая шымпанзэ робіць гэта рэдка. Усе дасягненні чалавецтва залежаць ад гэтай біялагічнай цягі да супрацоўніцтва. Але хоць мы кіруемся прыроджанай патрэбай у супрацоўніцтве, мы можам быць вельмі пераборлівымі ў тым, з кім супрацоўнічаем.

Пачуццё прыналежнасці мае жыццёва важнае значэнне ў працэсе супрацоўніцтва. З з'яўленнем Сусветнай павуціны і ростам геаграфічна рассеяных каманд ніколі не было складаней стварыць каманднае асяроддзе. Але, на шчасце, неабходнасць - маці вынаходстваў, таму зараз на рынку існуе мноства прыкладанняў, прызначаных для таго, каб дапамагчы кіраўнікам даць пачуццё прыналежнасці кожнаму з сваіх супрацоўнікаў, нават калі яны апынуліся ў Цімбукту.

1. Арганізаваць разам.
   

Дазвол кожнаму члену вашай каманды дадаць свае два цэнты ў спіс спраў кампаніі застане іх на вадзіцельскім месцы. Стварэнне галоўнага спісу спраў таксама выкліча цікавасць да таго, чым займаюцца іншыя філіялы кампаніі, у сваю чаргу выбудоўваючы ўзаемную павагу да асобных роляў, якія выконвае кожны член арганізацыі. Дайце прыкладанне, як Trello паспрабаваць.

2. Захоўвайце паролі ў адным бяспечным месцы. 

Паколькі ўсё больш кампаній пераходзіць у Інтэрнэт, паролі становяцца не менш важнымі, чым іх мноства. Цалкам верагодна, што ваш офіс у Нью -Ёрку можа запатрабаваць той жа пароль, які патрэбен вашай камандзе ў Ганконгу. Каб выратаваць сваіх супрацоўнікаў ад бясконцай (і менш бяспечнай) замены пароляў, паспрабуйце прыкладанне накшталт 1Password. 1Password - гэта менеджэр пароляў, які захоўвае спіс адпаведных пароляў, якімі можна лёгка падзяліцца з тымі, каму яны патрэбныя, незалежна ад фізічнай адлегласці.

3.  Доля ў Daily Grind.

TED Talk шматгадовы Дэн Пінк сцвярджае, што для матывацыі важныя тры рэчы: аўтаномія, майстэрства і пачуццё мэты. Дадатак, як яЗроблена задавальняе ўсе гэтыя тры патрэбы для каманд, якія не абавязкова маюць адно і тое ж месца. iDoneThis аўтаматычна адпраўляе электронны ліст кожнаму члену каманды ў канцы дня і пытаецца: "Што вы зрабілі сёння?". Кожны член каманды адказвае, і прыкладанне стварае дайджэст кожнага дасягнення. Гэта вырашае неабходнасць аўтаноміі, адзначаючы намаганні асобы. Гэта таксама дазваляе камандзе адлюстроўваць сваё паляпшэнне або майстэрства, і гэта пацвярджае пачуццё мэты каманды, калі яны назіраюць, як усё бліжэй і бліжэй да сваёй канчатковай мэты. Гэта неабходна для тых непрыемных дзён, калі канца маштабнага праекта, здаецца, не відаць.

4. Святкуем разам.

Многія менеджэры робяць памылку, звяртаючыся толькі да каманды, калі нешта пайшло не так. Вельмі важна паведамляць добрыя навіны ці проста для сяброўскага прывітання. Заўсёды захоўвайце адкрытую лінію зносін. Выкарыстоўвайце любую магчымасць, каб адсвяткаваць, незалежна ад таго, наколькі ні здавалася б нікчэмным дасягненне. Выберыце адпаведны час (з дапамогай прыкладання Every Time Zone), у якім кожнае аддзяленне вашай каманды можа атрымаць задавальненне. Дастаўце піцу ці торт у кожны офіс і наладзьце жывы відэаканал з дапамогай новай FreeConference.com - хутка вы зможаце праводзіць вечарынкі ў рэжыме рэальнага часу. Візуальныя зносіны, імправізаваны вочны час і святкаванне маюць важнае значэнне для стварэння дружнай каманды.

5. Заахвочвайце глупства. 

Стварэнне эмацыйных сувязей паміж калегамі не толькі стымулюе супрацоўніцтва, але і дапамагае захаваць найлепшыя таленты. Верце ці не, але грошы - не наш галоўны матыватар. Калі члены вашага персаналу падабаюцца адзін аднаму, яны з большай верагоднасцю застануцца на месцы. Пачуццё прыналежнасці заўсёды будзе важней, чым павышэнне. Такія прыкладання HipChat не толькі дазваляюць вашай камандзе бесперашкодна ўдзельнічаць у супрацоўніцтве ў рэжыме рэальнага часу, але і забяспечваюць месца, дзе члены каманды могуць здзяйсняць жарты і дзяліцца кацінымі мемамі. Ніколі не варта недаацэньваць здольнасць стварэння каманды добрага жарту ўнутры.

Няма ўліковага запісу? Зарэгіструйцеся зараз!