Böyük və ya kiçik müəssisələr işə götürdükləri işlərdən ən yaxşısını əldə etməkdən asılıdır. Təcrübəçilərdən və müvəqqətilərdən quruculara və CEO -lara qədər heç bir iş arxasında möhkəm bir insan qrupu olmadan uğur qazana bilməz. Bu səbəbdən istənilən ölçülü müəssisənin işçilərinə təklif etməsi vacibdir karyera inkişafı yolları öz sahələrində. Bugünkü blogda, kiçik biznesin uzunmüddətli müvəffəqiyyəti üçün karyera inkişafının nə üçün vacib olduğunu, kiçik sahibkarlar və menecerlərin dəyərli işçilərinə kömək etmək üçün onlayn konfrans və qeyri-rəsmi təkbətək görüşlərdən istifadə etmələrinin bəzi yollarını araşdıracağıq. şirkət daxilində böyümək və uğur qazanmaq.
Bir çox kiçik biznes meneceri üçün, şirkətlərinin gündəlik əməliyyatları ilə əlaqədar çətinliklər, insan resurslarına və əlaqəli məsələlərə həsr etmək üçün çox az vaxt (və ya pul) buraxır. Kiçik müəssisələrin çoxunun işləmək üçün məhdud bir heyəti və büdcəsi olduğundan, işçilərin karyera inkişafı kimi şeylər tez -tez (və başa düşülən) satış və marketinq, məhsul inkişafı, istehsal, maliyyə və s. Əlavə olaraq, daha az işçi daha az rəhbər vəzifə deməkdir və buna görə də işçilərin şirkət daxilində şaquli hərəkət etməsi və ya ənənəvi promosyonlar alması üçün daha az yer deməkdir. Yaxşı, niyə kiçik biznes karyera inkişafını prioritet etməlidir?
Bir sözlə, işçilərə şirkət daxilində böyümələrinə kömək etməklə sərmayə qoymaq, karyera məmnuniyyətinin artmasına, işçilərin məhsuldarlığının artmasına və istedadların daha yaxşı saxlanmasına səbəb ola bilər. Başqa sözlə desək, hazırkı şirkətində karyerasını inkişaf etdirə biləcəyini hiss edən işçilər, daha çox məmnun olduqlarını hiss edəcəklər, ən yaxşı işlərini görəcəklər və nəticədə də qalacaqlar! İşçilərə promosyonlar və maaş artımları təklif edə bilməsəniz də, ən azından bacarıqlarını artırmaq və müvafiq maraq sahələrini izləmək yollarını tapmaq üçün onlarla işləmək doğru istiqamətdə bir addımdır.
Lisa Taylor tərəfindən edilən araşdırmaya görə. işçi məsləhətçisi və müəllifidir Saxla və qazanın: Kiçik biznes üçün karyera idarəçiliyiKiçik biznes işçilərinin 78% -i, şirkətlə karyeralarını inkişaf etdirmək üçün uyğun bir yol görsələr, hazırkı işəgötürənlə qalacaqlarını söylədi. İşçi axınının təsirlərindən tez -tez təsirlənən kiçik müəssisələr üçün dəyərli işçilərini şirkət daxilində saxlamaq səyləri xüsusilə vacibdir.
İşçilərin təhsili və karyera inkişafı ilə bağlı xərclər əhəmiyyətsiz olmasa da, işçilər potensial olaraq dividend ödəyə biləcək uzunmüddətli bir sərmayədir. İşinizi inkişaf etdirmək üçün sadiq, həvəsli və çalışqan işçilərdən ibarət bir komanda yetişdirmək söhbətdən başlayır!
Kiçik komandalar daha böyük işçilər üçün daha çox inkişaf imkanları təqdim edə bilməsə də, aşağı səviyyəli işçilərlə rəhbər vəzifələrdə olanlar arasında maneələrin olmaması işçilərin səyləri və karyera inkişafı söhbətləri ilə tanınmasını asanlaşdırır. baş tutmaq. Tək-tək planlaşdırılır işçilərlə görüşlər rəhbərliyin işçiləri, onların gətirdiyi təcrübə və istedadları, eləcə də karyera istəklərini daha yaxşı tanımaq üçün əla fürsət ola bilər. Şirkətin və işçinin maraqlarının üst-üstə düşdüyü sahələrdə, işçinin işdən kənarda dərs alması məqsədəuyğun olarsa, bacarıq və təcrübəni inkişaf etdirmək üçün əlavə təlimlər təklif etmək və ya hətta təhsil xərclərini subsidiyalaşdırmaq barədə söhbətlər başlaya bilər. O cümlədən a məlumat analitik kursu işçi təlim proqramınızın bir hissəsi kimi komandanızın karyera inkişafına dəyərli investisiya təqdim edir. Sertifikatlı məlumat analitiki verilənlər bazalarını sorğulamağı, nəticələri SQL ilə təhlil etməyi və kəşfiyyat xarakterli məlumatların təhlili üçün dplyr kimi alətlərdən istifadə etməyi öyrənərək bacarıqlarını artıra bilər. Bu imkanlar tendensiyaları proqnozlaşdırmaq, əməliyyatları optimallaşdırmaq və dataya əsaslanan anlayışlar əsasında strateji qərarlar qəbul etmək məqsədi daşıyan bizneslər üçün vacibdir. Komanda üzvləri ilə dialoqa başlamaq, onların uğurları ilə maraqlandığınızı və şirkətə verdiyi töhfələri qiymətləndirdiyinizi göstərmək üçün əla bir yoldur.
İşçilərinizi uzaqdan idarə edirsinizsə və ya şəxsən görüşmək mümkün deyilsə, bir çoxu var pulsuz onlayn konfrans audio və video veb konfransı hər yerdə, hər yerdə görüşməyi asanlaşdırır. Bu gün kiçik biznesiniz üçün karyera inkişafı üçün onlayn konfransa başlamaq üçün aşağıda pulsuz bir hesab yarada bilərsiniz!
FreeConference.com Orijinal pulsuz konfrans zəng təminatçısı, iclasınıza hər hansı bir yerdə, heç bir öhdəlik olmadan necə qoşulacağınızı seçmək azadlığı verir.
Bu gün pulsuz bir hesab yaradın və pulsuz telekonfrans, yüklənməyən video, ekran paylaşımı, veb konfransı və s.
FreeConference.com hesabınızı yaradın və işinizin və ya təşkilatınızın işə düşməsi üçün lazım olan hər şeyə daxil olun, məsələn video və Ekran Paylaşımı, Zəng Planlaşdırma, Avtomatik E -poçt Dəvətləri, XatırlatmalarVə daha çox.
