አዳዲስ ሀሳቦችን ለማግኘት የኮንፈረንስ ጥሪዎችን መጠቀም

ቶሎ ቶሎ ወደ “ጫፍ ነጥብ” ይድረሱ

በማንኛውም ድርጅት ውስጥ አዲስ ሀሳብ ወይም አሠራር ማስተዋወቅ ያለበት ጊዜ ይመጣል። የጭብጡን ሙዚቃ ከ “መንጋጋዎች” ይመልከቱ።

ለአብዛኞቹ ሰዎች ፣ ሁኔታው ​​ሞቅ ያለ ፣ የደነዘዘ የደህንነት ስሜት ይሰጣል ፤ ስለዚህ አዳዲስ ሀሳቦች ምክንያታዊ ያልሆኑ ፍርሃቶችን ሊያስነሱ እና ምክንያታዊ ያልሆነ “ወደ ኋላ መመለስ” ሊያስከትሉ ይችላሉ።

ፈጠራን “መግዛትን” ለማዳበር በጣም ጥሩው መንገድ የቡድን ተሳትፎን በልማት ውስጥ መጋበዝ ነው ፣ ነገር ግን ይህ በሠራተኞች ጊዜ “ወጪ” በሚታሰብባቸው ስጋቶች ምክንያት ይህ አንዳንድ ጊዜ ይሰዋዋል።

የኮንፈረንስ ጥሪዎች የሁሉንም ጊዜ ስለሚያከብሩ ፣ ትኩረትን ስለሚፈጥሩ እና የሁለትዮሽ ግንኙነትን ስለሚያነቃቁ የአሠራር ለውጥን በቡድን ውስጥ ለማስተዋወቅ አስፈላጊ መሣሪያ ሆነዋል።

እንደ ብዙም የማይታወቁ ባህሪዎች ቀረፃ ጥሪ እሴት ሊጨምር ይችላል ፣ እና የቡድን ጥሪዎች ሀሳብዎን በፍጥነት እንዲቀበሉ ለማገዝ የሰራተኞችን ጊዜ “ወጪ” ወደ ጠቃሚ ኢንቨስትመንት ይለውጣሉ።

የሁሉንም ሰው ትኩረት እና የጋራ ግብዓት ያግኙ

ከድብደባው ወዲያውኑ የኮንፈረንስ ጥሪዎች ለስኬታማነት መዘጋጀት ይጀምራሉ ምክንያቱም የተሳተፉትን ሁሉ ትናንሽ የዕለት ተዕለት ተግባሮችን ከአእምሮአቸው እንዲጥሉ እና በአዲሱ ሀሳብ ላይ እንዲያተኩሩ በማድረግ ከኢሜይሎች የበለጠ ውጤታማ ናቸው።

የሚመለከታቸው ሁሉ ይህንን አንድ ጊዜ ማድረጋቸው በጣም አስፈላጊ ነው።

አብረው ሲሠሩ ሁለት ራሶች ከአንዱ ብቻ የተሻሉ ናቸው። አንድ ሀሳብ ወደ አዲሱ ሁኔታ የሚሄድበትን “ጠቃሚ ነጥብ” ለማሳካት ሲሞክሩ ፣ የጋራ ንቃተ ህሊና የኳንተም ደረጃን ይጨምራል።

ግብረመልስ ያግኙ ፣ ግዢ ይግዙ

እርስዎ አለቃ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ግን ከአውሮፕላን ውስጥ እንደ ቦምብ ያሉ አዳዲስ ሀሳቦችን መጣል ሲቪሉን ህዝብ እምብዛም አያሸንፍም።

ድርጅታዊ ዕድገት “የልብ እና የአዕምሮ ጦርነት” ነው ፣ እና የቴሌ ኮንፈረንስ የሁለት መንገድ የግንኙነት ችሎታዎች “መግዛትን” በማመንጨት እጅግ በጣም ውጤታማ ናቸው።

ኮንፈረንስ መረጃውን በአንድ ጊዜ በማቅረብ እና በነፃነት እንዲንሸራሸር በማድረግ የቢሮ ፖለቲካን የሚያከማች እና የሚያሻሽል የአጭር የወረዳ መረጃን ይጠራል።

እያንዳንዱ ሰው የተወሰነ ግብዓት ሊኖረው ይችላል ፣ እና ሁሉም ከተደረጉት ውሳኔዎች በስተጀርባ ያለውን ምክንያት መስማት እና መረዳት ይችላል። ምንም እንኳን ሙሉ በሙሉ ባይተማመኑም ጥቆማውን ለመቀበል ዝግጁ ይሁኑ።

በኋላ ላይ ሁልጊዜ ማስተካከያዎችን ማድረግ ይችላሉ ፣ ግን ሀሳቡ ብሩህ ሊሆን ይችላል ፣ እናም ቡድኑ ስኬታማ እንዲሆን ትክክለኛ ምት እንዲሰጠው መጠየቅ የቡድን መንፈስን ይገነባል።

ለትውልዱ ጥሪውን ይመዝግቡ

እርስዎ የማያውቁት ነገር ፣ እሱን መምታት ምን ያህል ቀላል ነው "የጥሪ መዝገብ" የኮንፈረንስ ጥሪ ሲያቀናብሩ።

ጠቅላላው ጥሪ አሁን በአስተማማኝ ሁኔታ ይመዘገባል እና ወደ ምቹ የ MP3 ፋይል ይቀየራል ፣ እና በራስ -ሰር ወደ ደመናው ይሰቀላል። ለማሰራጨት ከእርስዎ የመዳረሻ ኮድ ጋር በሁለት ሰዓታት ውስጥ ኢሜል ይደርሰዎታል። እንደ ፖድካስት ፣ ወዘተ በድር ጣቢያዎ ላይ ለኢሜል ፣ ለማህደር ወይም ለመጫን የ MP3 ፋይል ማውረድ ይችላሉ።

ስብሰባውን በራስ -ሰር ወደ “ደቂቃዎች” እንደ ሕጋዊ መዝገብ እንዲገለበጥ ወይም በአሠራር መመሪያ ውስጥ ለቀጣይ አገልግሎት እንዲውል በፍሪኮን ኮንፈረንስ እንኳን ማመቻቸት ይችላሉ።

ስብሰባውን ያመለጡ ሠራተኞች የመገኘት ሁሉንም ጥቅም ሊያገኙ ይችላሉ ፣ እና ድርጅቱ የተወያዩባቸውን አዲስ ሀሳቦች እንዲተገብር እና ሥልጠናን ለማቀላጠፍ ዝግጅቱን ወደ የሥርዓት ቁሳቁስ መለወጥ ይችላሉ።

“የጥሪ መዝገብ” የአንድ ጊዜ ክስተት ወደ ቋሚ ንብረት ይለውጣል።

አዳዲስ ሀሳቦችን መቀበል

ሕፃናት ተቀባይነት ስለማግኘት ሁሉንም ያውቃሉ። እነሱ ሙሉ በሙሉ ክፍት ፣ መንፈስን የሚያድስ ወዲያውኑ እና በስሜታዊነት በመገኘት ወደ ልባችን ውስጥ ዘለው ይሄዳሉ።

አዲስ የተወለዱ ሀሳቦቻቸውን ወደ ድርጅት ለማስነሳት እና በፍጥነት ወደ ጫፍ ነጥብ ለማድረስ መሪዎች ከፍተኛ ትኩረት ፣ የእውነተኛ ጊዜ የሁለት መንገድ ግንኙነትን እና የኮንፈረንስ ጥሪዎች ቀጥተኛ የግብረመልስ ባህሪያትን በመጠቀም መሪዎች ከመጽሐፋቸው አንድ ገጽ መስረቅ ይችላሉ።

“የጥሪ መጽሐፍ” ለማቆየት የጥሪ ሪኮርድ ባህሪውን እንኳን መጠቀም ይችላሉ ፣ ስለዚህ ሀሳቦቹ በሁሉም ሰው አእምሮ ውስጥ ትኩስ ሆነው እንዲቀጥሉ እና የወደፊት የታሪክ ጸሐፊዎችን ይረዳሉ።

እሱ የሚያምር ትንሽ ሀሳብ አይደለም? አንድ ቀን ዝነኛ ሆኖ ያድጋል ብዬ አስባለሁ።