ሰዓቱን 10 ወይም 15 ዓመታት ብቻ ብንመልስ ፣ የርቀት ሥራ በጣም ያልተለመደ በሚሆንበት ጊዜ ውስጥ እንሆናለን። አሠሪዎች ሰዎች ምርታማ እንዲሆኑ በቢሮው ውስጥ መሆን አለባቸው በሚለው ሀሳብ ውስጥ ተቆልፈው ነበር ፣ እና ሰዎች እንዲተዋወቁ የመፍቀድ ጥቅሞች በእውነቱ ያን ያህል ግልፅ አልነበሩም።
ሆኖም ፣ ወደ ዛሬ በፍጥነት ይሂዱ እና የርቀት ሥራ ከመቼውም በበለጠ በተስፋፋበት ጊዜ ውስጥ እራሳችንን ያግኙ። በርቀት የሚሰሩ ሰዎች ቁጥር በሁለተኛው እያደገ ይመስላል, እና ይህ ፍጥነቱን ይቀንሳል ብሎ ለመጠራጠር ምንም ምክንያት የለም። በእርግጥ ለባህላዊው የቢሮ መቼት ሁል ጊዜ ቦታ ይኖራል ፣ ግን የርቀት ሥራ በእርግጠኝነት የወደፊቱ ነው።
ይህ ብዙ ለውጦችን ያመጣል። ከርቀት ቡድኖች ጋር መሥራት እንዲችሉ አስተዳዳሪዎች የአስተዳደር ዘይቤያቸውን ማመቻቸት አለባቸው ፣ እና ሁሉም ንግዶች ማለት ይቻላል እርዳታ ማግኘት አለባቸው - በ የባለሙያ አሠሪ ድርጅት (PEO)- ከመላው ዓለም ሠራተኞች በማግኘት የሚመጣውን የ HR ቅmareት ማስተዳደር።
ነገር ግን ከሩቅ የሥራ ኃይል ጋር ለመላመድ ሰዎች ምን ማድረግ እንደሚገባቸው በጣም ሩቅ ከመሄዳችን በፊት ፣ እኛ በምንሠራበት በዚህ የዚህ ሥር ነቀል ለውጥ አንዳንድ ነጂዎችን እንመልከት።
ብዙ ሰዎች ከመቼውም ጊዜ በበለጠ ነፃነት እያገኙ ነው ፣ አብዛኛዎቹ ትንበያዎች ያንን ያመለክታሉ እ.ኤ.አ. በ 2027 የአሜሪካ ሠራተኛ 50 በመቶ ነፃ ሠራተኞች ይሆናሉ. ይህ በኢኮኖሚው መዋቅር ውስጥ ትልቅ ለውጥ ነው። ነገር ግን የርቀት ሥራ በዚህ አዝማሚያ ውስጥ ለምን እንደሚካተት ለመረዳት ፣ ፍሪላንስ ማን እንደሆነ እና ለምን እንደሆነ ግምት ውስጥ ማስገባት አለብን።
አብዛኛዎቹ ነፃ ሠራተኞች ከአራት መስኮች በአንዱ ውስጥ ይሰራሉየአይቲ/ኮምፒተር አገልግሎቶች ፣ የሂሳብ አያያዝ እና ፋይናንስ ፣ የሰው ኃይል እና ምልመላ ፣ እና የጽሑፍ/የይዘት ልማት። እና እርስዎ እንደሚገነዘቡት ፣ እነዚህ ሁሉ ሥራዎች ከኮምፒዩተር እና ከበይነመረብ ግንኙነት በቀር ሌላ ሊሠሩ ይችላሉ። እነዚህ ፍሪላነሮች እንዲህ ዓይነቱን ተወዳዳሪ ተመኖች እንዲከፍሉ ያስችላቸዋል ፣ ይህ ደግሞ ለኩባንያዎች ማራኪ አማራጮችን ያደርጋቸዋል።
ስለዚህ የፍሪላንስ ሠራተኞች ቁጥር እየጨመረ ሲሄድ የርቀት ሥራ ታዋቂነት እንዲሁ ይጨምራል። እና ኩባንያዎች እነዚህን የተለመዱ ተግባራት በንግዱ ውስጥ ለማቆየት በሚወስኑበት ጊዜ እንኳን ሰዎች የበለጠ ተጣጣፊ እንዲሠሩ መፍቀድ ይችላሉ ፣ እንዲሁም በርቀት ለሚሠሩ ሰዎች ብዛት እድገት አስተዋጽኦ ያደርጋሉ።
የርቀት ሥራ ዕድገት ሌላው ትልቅ አሽከርካሪ ነው የኢኮሜርስ ፈጣን መስፋፋት. በየአመቱ ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ሰዎች በመስመር ላይ ይገዛሉ፣ እና ይህ አዝማሚያ አይቀንስም። ይህ በአሁኑ ጊዜ የኢኮሜርስ አማካሪ ንግድን ለሚመሩ ወይም ለመጀመር እቅድ ላላቸው ሰዎች ጥሩ ዜና ነው። እና ለርቀት ሥራ ደጋፊዎችም ጥሩ ዜና ነው።
ለምን? ደህና ምክንያቱም ኢኮሜርስ ሙሉ በሙሉ ዲጂታል ነው። ከእነዚህ ንግዶች ውስጥ አንዱን ለመክፈት ዋናው ስዕሉ ከሞላ ጎደል ሙሉ በሙሉ ከላፕቶፕ ላይ ማስተዳደር መቻሉ ሲሆን ይህም ከፍተኛ ወጪን በመጠበቅ እና ከፍተኛ ትርፍ ያስገኛል. የኢኮሜርስ ንግድዎን ለማስኬድ የሚያስፈልግዎ ትክክለኛ መሳሪያዎች/ሶፍትዌር ብቻ ነው። ከኢኮሜርስ ጋር ኢአርፒ ሶፍትዌር፣ CRM እና ቻትቦቶች የኢኮሜርስ ንግድዎን የተለያዩ ገፅታዎች በራስ ሰር መስራት እና ማቀላጠፍ ይቻላል፣ ይህም የበለጠ ቀልጣፋ እና ትርፋማ ያደርገዋል። ስለዚህ ኢኮሜርስ ማደጉን ሲቀጥል የርቀት ስራም የአለም ኢኮኖሚያችን ዋና አካል ለማድረግ ይረዳል።
አዎ ፣ ያንን በትክክል አንብበዋል። ምክንያታዊ ነው ብለን ካሰብነው ጋር ይቃረናል። በርቀት ከመሥራት ጋር ተያይዞ የሚመጣው የሥራ ቁጥጥር ፣ መዋቅር እና ግንኙነት አለመኖር የርቀት ሠራተኞች በቀላሉ መበታተን እንድናምን ያደርገናል። ግን ጥናት በ ሃርቫርድ ቢዝነስ ሪቪው በቢሮ ውስጥ ከሚገኙት ይልቅ ለርቀት ሰራተኞች ተሳትፎ ከፍ ያለ መሆኑን በመጠቆም ተቃራኒውን እውነት ሆኖ አግኝቷል።
ከዚህ በስተጀርባ ያለው አመክንዮ የርቀት ሥራ ሰዎች ጊዜያቸውን በተሻለ ሁኔታ እንዲጠቀሙ ያስችላቸዋል። ለተወሰነ ሰዓታት በቢሮ ውስጥ ከመቆየት ይልቅ በስራቸው ላይ መሥራት እና ከዚያ ነፃ ጊዜያቸውን እንደፈለጉ መጠቀም ይችላሉ። ይህ ዓይነቱ ተጣጣፊነት ለማግኘት በጣም ከባድ ነው ፣ እናም ሰዎች ከፍ አድርገው የሚመለከቱት ነገር ነው። በርቀት መሥራት ሰዎች ሥራን የበለጠ ኃይል እንዲያፈሱ ፣ ተሳትፎን እና ምርታማነትን እንዲጨምሩ የሚገፋፋቸው ሰዎች በእውነት ለመጠበቅ የሚፈልጉት ዋና ሥራ ይሆናል።
በእርግጥ ይህ ማለት በርቀት መሥራት ሰዎችን የበለጠ ምርታማ እንደሚያደርግ ለመጠቆም አይደለም። ጥሩ የራስ-ተግሣጽ መጠን እና በራስ-ሰር የመሥራት ችሎታ ሊኖርዎት ይገባል። ነገር ግን ይህ የርቀት ሥራ ለምርታማነት ጥሩ መሆኑን የሚያረጋግጥ ማስረጃ አሠሪዎች ይህንን ጥቅም ለብዙ ሰዎች እንዲያቀርቡ ያደርጋቸዋል።
ለተጨማሪ የመረጃ መረጃ ሀሳቦችን ይዘርዝሩ፣ ይጎብኙ venngage.com
የሺዎች ዓመታት በይፋ የህዝብ ብዛት እና የሰው ኃይል ትልቁ ክፍል ሆነዋል። እናም ይህ ማለት እኛ የምንሠራበት መንገድ በመጨረሻ የዚህ ትውልድ እሴቶችን እና ፍላጎቶችን ለማንፀባረቅ ይመጣል።
ተጣጣፊነት ለዚህ የስነሕዝብ ቁጥር በፍጥነት አሳሳቢ ሆኗል ሥራ ለመፈለግ ሲሄዱ። ደመወዝ እና ለማደግ ቦታ አሁንም አስፈላጊ ናቸው ፣ ነገር ግን እነሱ እየተደባለቁ ከሄዱ በኋላ ከሌሎች በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ጥቅማጥቅሞች ጋር ተፎካካሪ ናቸው ፣ ለምሳሌ እንደ ተጣጣፊ የተከፈለ የእረፍት ጊዜ እና የራስን መርሃ ግብር የማዘጋጀት ነፃነት። የርቀት ሥራ አሠሪዎች እነዚህን ተፈላጊ ጥቅሞች ለሠራተኞቻቸው ከሚሰጡባቸው መንገዶች አንዱ ነው ፣ ይህ ማለት በሚቀጥሉት ዓመታት ውስጥ የአጠቃቀም ጭማሪ ለማየት እንጠብቃለን ማለት ነው።
የርቀት ሥራ መደበኛ መሆንን የሚቃወመው የተለመደው ክርክር ኩባንያዎችን ጠንካራ ፣ የፈጠራ ባህል ለመገንባት የሚያስፈልገውን የግለሰባዊ ግንኙነት መከልከሉ ነው። እና ይህ በተወሰነ ደረጃ እውነት ቢሆንም ፣ በዚህ ችግር ዙሪያ ለመስራት መንገዶች አሉ። በተለይ ቴክኖሎጂ።
የቪዲዮ ኮንፈረንስ ፣ የማያ ገጽ መጋራት፣ እንደ ምርታማነት መተግበሪያዎች FreeConference.com እና Callbridge በየጊዜው እየጨመረ የሚሄደው የበይነመረብ ፍጥነቶች ሰዎች በአንድ ቦታ ላይ ባይሆኑም እንኳ እርስ በእርስ መገናኘት ከመቼውም ጊዜ በላይ ቀላል ነው ማለት ነው። እና ከአንድ ሰው አጠገብ ቁጭ ብሎ ማውራት ስሜትን ሊተካ የሚችል ምንም ነገር ባይኖርም ፣ እነዚህ መሣሪያዎች በጣም ቅርብ ያደርጉናል። ወይም እነሱ የርቀት ሥራ ጥቅሞች አሁንም ከድክመቶቹ የበለጠ እንዲሆኑ እኛን ቅርብ ያደርጉናል።
በተጨማሪም ፣ እኛ አሁንም በዚህ አዝማሚያ የሕፃናት ደረጃዎች ውስጥ ነን። የርቀት ሥራን ተሞክሮ ለማሻሻል ብዙ መሣሪያዎች ይወጣሉ ፣ እና ይህ የዚህ ዓይነቱን የሥራ ዝግጅት የበለጠ ውጤታማ እና ስለሆነም የበለጠ ተወዳጅ ያደርገዋል።
ቢሮዎች በጭራሽ አይጠፉም ፣ እና ሰዎች ሁል ጊዜ ከዲጂታል ይልቅ ፊት-ለፊት መገናኘትን ይመርጣሉ። ነገር ግን በኢኮኖሚው ውስጥ ያሉ አዝማሚያዎች እና በርቀት ሥራ የሚሰጡት ከጊዜ ወደ ጊዜ እየሰፋ የሚሄደው ጥቅማጥቅሞች የርቀት ሥራ እዚህ ለመቆየት ይጠቁማሉ። ሠራተኞች እና ሥራ ፈላጊዎች ይህንን ዓይነት ዝግጅት ይጠብቃሉ ፣ እና አሠሪዎች እሱን ለማቅረብ ራሳቸውን ማዘጋጀት አለባቸው። በርቀት ሠራተኞች መጠን ውስጥ ትልቅ እድገት ቀደም ብለን ተመልክተናል ፣ ግን ነገሮች እንዲሞቁ ብቻ ነው የምንጠብቀው ፣ የርቀት ሥራ በእውነቱ የሥራ የወደፊት ነው ማለት ነው።
ስለደራሲው: ጆክ tleርትል ዋና ሥራ አስፈፃሚ ነው ዲጂታል መውጫዎች. እሱ ሁል ጊዜ በርቀት ይሠራል እና ሙሉ በሙሉ የርቀት ሠራተኛን ይሠራል። ለሠራተኞችም ሆነ ለንግዱ ያለውን ጥቅም አይቷል።
FreeConference.com ያለ ምንም ግዴታ በማንኛውም ጊዜ ከስብሰባዎ ጋር እንዴት እንደሚገናኙ የመምረጥ ነፃነት ይሰጥዎታል።
ዛሬ ነፃ መለያ ይፍጠሩ እና ነፃ የቴሌ ኮንፈረንስ ፣ ከማውረድ ነፃ ቪዲዮ ፣ የማያ ገጽ ማጋራት ፣ የድር ኮንፈረንስ እና ሌሎችንም ይለማመዱ።
[ninja_form መታወቂያ = 7]
እንደ ቪድዮ እና ማያ ገጽ ማጋራት, የጊዜ መርሐግብር ይደውሉ, ራስ -ሰር የኢሜል ግብዣዎች ፣ አስታዋሾች, ሌሎችም.
