አሁን ባለው የሥራ ሁኔታ ውስጥ እያንዳንዱ ኢንዱስትሪ ማለት ይቻላል በርቀት የመሥራት ጽንሰ -ሀሳብን ተቀብሏል። ከሰሜን አሜሪካ ላለፉት አስርት ዓመታት ከቤት ወይም ከሌላ ቦታ የሚሰሩ ሰዎች ቁጥር እየጨመረ ነው። የርቀት ሥራን የሚደግፉ ጽሁፎች ምርታማነትን ፣ ቅልጥፍናን እና ሞራልን እንደሚጨምር ይገልፃሉ።
ነገር ግን ያለምንም ተግዳሮት የሚመጣ ነገር የለም ፣ እና ከቡድን ባልደረቦች ጋር ፣ በዕለት ተዕለት ሊነሱ የሚችሉ አንዳንድ ጉዳዮች አሉ። ተገቢው መፍትሔ በመስመር ላይ የቪዲዮ ኮንፈረንስ ነው ፣ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የምንወያይበት።
መግባባት ለስራ ቦታ ስኬታማነት ጠቃሚ ነው ፣ ግን ባልደረቦች በርቀት ሲሰሩ ለትክክለኛነት እና ያልተነኩ ስምምነቶች ተጋላጭ ነው። ከ የመስመር ላይ ቪዲዮ ኮንፈረንስ ሰርጥ, በማንኛውም ጊዜ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር መቀጠል ይችላሉ። በሌላ ስብሰባ በጭራሽ እንዳያመልጥዎት ፣ ተግባሮችን እና ፕሮጄክቶችን ይከታተሉ ፣ እና ከኮንፈረንስ ሰርጥዎ ጋር ግብረመልስ ያቅርቡ።
የቡድን ፕሮጀክቶች ሁሉም አባላት በሚገኙበት ጊዜም እንኳ ፈተናዎች ያጋጥሟቸዋል። ከርቀት አከባቢዎች መሥራት ፈጽሞ የማይቻል ይሆናሉ። በመስመር ላይ የቪዲዮ ኮንፈረንስ አገልግሎት በመካከላችሁ ያለውን ርቀት ይዝጉ። ይህ ቴክኖሎጂ በትዕዛዝ ስብሰባዎች ፣ በሰነድ መጋራት እና መላ መፈለግን ያስችላል።
በንግድ ሁኔታ ውስጥ ድንገተኛ ሁኔታዎች መኖራቸው የማይቀር ነው። በማንኛውም ቀን መቋረጥ ፣ ድንገተኛ የደንበኛ ጥያቄ ወይም ጠለፋ ሊኖር ይችላል። በእኩል መደናገጥ አያስፈልግም ፤ እንደ የድር ኮንፈረንስ ስርዓት በተቋቋመ የግንኙነት ሰርጥ ፣ አስቸኳይ ውሳኔዎችን በእውቀት መንገድ እንዲወስኑ ሰዎችን በእውነተኛ ጊዜ ማሰባሰብ ይችላሉ።
የመስመር ላይ የቪዲዮ ኮንፈረንስ መድረኮች ለግንኙነታቸው ሰርጥ ብቻ ከመሆን የበለጠ ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ። አንዳንዶቹ እንደ ሰነድ እና የመሳሰሉትን ቁልፍ ባህሪያትን ይሰጣሉ ማያ-መጋራት ከኩባንያው ውጭ ሊያገለግል ይችላል። ቡድኑ በርቀት ቢሆንም እንኳን የመሣሪያ ስርዓቱ ለሽያጭ ማሳያ ፣ ለንግድ አቀራረቦች እና ለደንበኛ አገልግሎት መላ መፈለግ ሊያገለግል ይችላል።
በአቅራቢያ ያለ ሰው መኖር ሁል ጊዜ ጥሩ ነው። በሰው መስተጋብር ወይም በቡድን ግንባታ እጥረት የኩባንያ ባህልን መመስረት ከባድ ነው። በተጨማሪም ሰዎች በውጭ አገር ሲሆኑ ኩባንያው ባቋቋማቸው ፖሊሲዎች እና ደንቦች አይቆጣጠሩም። በድር-ኮንፈረንስ ከተቀረው ቡድን ጋር እንደተገናኙ ይቆዩ ፣ መደበኛ የሰዎች ግንኙነት ረጅም መንገድ ሊሄድ ይችላል።
[ninja_form መታወቂያ = 7]
እንደ ቪድዮ እና ማያ ገጽ ማጋራት, የጊዜ መርሐግብር ይደውሉ, ራስ -ሰር የኢሜል ግብዣዎች ፣ አስታዋሾች, ሌሎችም.
