በተለይ እንደ ሃሎዊን ባሉ አስደሳች የበዓል ቀናት ላይ ሥራን እና ጨዋታን ሚዛናዊ ማድረግ ሁልጊዜ ከባድ ነው። ከቅርብ ጊዜ ወዲህ ሃሎዊን በታዋቂነት እያደገ ነው ፣ በሠራተኞች መካከል እንደ ሁለተኛው በጣም ተወዳጅ የበዓል ቀን ሆኖ ፣ ከገና እስከ ሁለተኛ ፣ እና ባህሉ በትክክል ሲዋቀር የቡድን ሥራን የሚያነቃቃ ተነሳሽነት የሥራ ሁኔታን መፍጠር ይችላል።
ያ እኛን እዚህ ያካትታል FreeConference.com ጠንክረን እንሰራለን እና ጠንክረን እንጫወታለን ፣ እኛ ደግሞ ጠንክረን እንሰብካለን። በዚህ ብሎግ ውስጥ 3 የሃሎዊን-ገጽታ ሁኔታዎችን አቀርባለሁ እና የ 3 የተከበረ ፓነል ከ 10 ደረጃውን ይገመግማል እና ስለ ደረጃዎቻቸው ማብራሪያ ይሰጣል ፣ እዚህ አሉ
ቀድሞውኑ አወዛጋቢ ርዕስ ፣ ለሥራ በጣም ያዘናጋ ነው? ወደ ማስጌጫዎች እና ፍሬያማ ያልሆነ ባህሪን የሚያመራ ተንሸራታች ቁልቁል ነውን? ወይስ አዎንታዊ ሊሆን ይችላል? ዳኞቻችን የተናገሩት ይህንን ነው -
ዳኛ አስደንጋጭ; 8. እንደ ሥራ አስኪያጅ ፣ አለባበሴን የማይወዱ ለሠራተኞቼ አሳቢ መሆን አለብኝ ፣ ለዚህም ነው 10 ያልሰጠሁት።
ዳኛ ቤት ፦ 9. ለቢሮ ተስማሚ እስከሆነ ድረስ አለባበስ ለሥራ ቦታ ጥሩ ሊሆን ይችላል ፣ ይህም የሚያስታውሰኝ - ለሃሎውስ መልበስ አለብን!
ዳኛ ጆን ኦልማን - 7. እኔ ትንሽ “የበርሜሉ አናት” ይመስለኛል። ምንም እንኳን በጣም አስቂኝ የመሆን አቅም ቢኖረውም ፣ የፈጠራ ችሎታ ይጎድለዋል።
አንድ ሰው ዱባ ኬክ እና የአፕል muffins ን ሲቃወም መገመት አይቻልም ፣ ግን የኩብሌ ተንኮል-አያያዝ በጣም ርቆ ሊወስደው ይችላል ፣ በተለይም ሰራተኞች በስልክ ወይም በስብሰባ ጥሪ ላይ ከሆኑ። እንደ ዳኞቻችን ገለፃ…
ዳኛ አስደንጋጭ; 10. እኛ በጣም ቀና ነን ፣ አንዳንድ ጊዜ የሥራ ልምዶቻችንን እና ልምዶቻችንን ከጊዜ ወደ ጊዜ ማፍረስ አስፈላጊ ነው ፣ እና ሃሎዊን ይህንን ለማድረግ ፍጹም ሁኔታ ነው።
ዳኛ ቤት ፦ 9. የኩባክ ማታለያ ወይም አያያዝ እንደ ቡድን ግንባታ ልምምድ እወዳለሁ ፣ ግን ምንም ነገር ፍጹም አይደለም ፣ ምንም እንኳን ይህ ምን እንደ ሆነ አላውቅም…
ዳኛ ጆን ኦልማን - 9. ይህ እኔ እወዳለሁ ፣ ብዙ ሃሎዊን።
በዚህ ዓመት ትልቅ የወረቀት ወረቀቶችን ቆረጥኩ እና ኮፍያ ያለው ሰው እንዲመስል እና ከፋይል ካቢኔዎቻችን በስተጀርባ ሰቅዬዋለሁ። ኢ -ፍትሃዊነት ፣ እኔ የቪዲዮ ጥሪዎችን እያደረግሁ በተጠቀሰው ፋይል ካቢኔ ፊት ለፊት እቀመጣለሁ ፣ ስለዚህ ያለማቋረጥ የተጨናነቅኩ ይመስላል።
ዳኛ አስደንጋጭ; 0. ሰዎች ምን እንደሚሰማቸው በጭራሽ አናውቅም ፣ ቀልዶች በተሳሳተ ቀን ሊይ canቸው እና እርስዎን ሊተኩሱ ይችላሉ ፣ ታዲያ ለምን ዕድሉን ይውሰዱ?
ዳኛ ቤት ፦ 5. ፕራንክ አሪፍ አይደለም ፣ በሥራ ቦታ ሰዎችን አያሾፍሩ ፣ በተለይም ከደንበኛ ጋር ከሆኑ በጣም መጥፎ ሊሆን ይችላል…
ዳኛ ጆን ኦልማን - 10. በሰዎች ላይ ማታለል መጫወት የሃሎዊን መንፈስ አካል ነው! በእርግጥ ፣ ሁሉም ሰው የተሻለ አያያዝን ይወዳል ፣ ግን በሆነ ምክንያት “ተንኮል ወይም አያያዝ” ይባላል!
ዳኛ ስፓይኪ አሁን ዳኛ ጆን ኦልማንማን አሰናብቷል…
[ninja_form መታወቂያ = 7]
እንደ ቪድዮ እና ማያ ገጽ ማጋራት, የጊዜ መርሐግብር ይደውሉ, ራስ -ሰር የኢሜል ግብዣዎች ፣ አስታዋሾች, ሌሎችም.
