በተለይ እንደ ሃሎዊን ባሉ አስደሳች የበዓል ቀናት ላይ ሥራን እና ጨዋታን ሚዛናዊ ማድረግ ሁልጊዜ ከባድ ነው። ከቅርብ ጊዜ ወዲህ ሃሎዊን በታዋቂነት እያደገ ነው ፣ በሠራተኞች መካከል እንደ ሁለተኛው በጣም ተወዳጅ የበዓል ቀን ሆኖ ፣ ከገና እስከ ሁለተኛ ፣ እና ባህሉ በትክክል ሲዋቀር የቡድን ሥራን የሚያነቃቃ ተነሳሽነት የሥራ ሁኔታን መፍጠር ይችላል።
ይህም እኛን እዚህ FreeConference.com ላይ ያካትታል ፤ ጠንክረን እንሰራለን እና ጠንክረን እንጫወታለን፣ እንዲሁም ጠንክረን እንሰራለን። በዚህ ጦማር ውስጥ 3 የሃሎዊን ጭብጥ ያላቸው ሁኔታዎችን አቀርባለሁ እና 3 ሰዎች የተከበሩበት ፓነል ከ10 ደረጃ ይሰጡታል እና የደረጃ አሰጣጣቸውን ማብራሪያ ይሰጣሉ፤ እነዚህም የሚከተሉት ናቸው
ቀድሞውኑ አወዛጋቢ ርዕስ ፣ ለሥራ በጣም ያዘናጋ ነው? ወደ ማስጌጫዎች እና ፍሬያማ ያልሆነ ባህሪን የሚያመራ ተንሸራታች ቁልቁል ነውን? ወይስ አዎንታዊ ሊሆን ይችላል? ዳኞቻችን የተናገሩት ይህንን ነው -
ዳኛ ስፑኪ ፡ 8. እንደ ሥራ አስኪያጅ፣ ልብስ መልበስ የማይወዱ ሰራተኞቼን አሳቢ መሆን አለብኝ፣ ለዚህም ነው 10 ያልሰጠሁት።
ዳኛ ቤት ፡ 9. ለቢሮ ተስማሚ እስከሆነ ድረስ፣ ልብስ መልበስ ለስራ ቦታ ጥሩ ሊሆን ይችላል፣ ይህም የሚያስታውሰኝ፡ ለሃሎዊን መልበስ አለብን!
ዳኛ ጆን ኤቨርይማን ፡ 7. ትንሽ "የበርሜሉ አናት" ይመስለኛል። ምንም እንኳን በጣም አስቂኝ የመሆን አቅም ቢኖረውም፣ የፈጠራ ችሎታ ይጎድለዋል።
አንድ ሰው ዱባ ኬክ እና የአፕል muffins ን ሲቃወም መገመት አይቻልም ፣ ግን የኩብሌ ተንኮል-አያያዝ በጣም ርቆ ሊወስደው ይችላል ፣ በተለይም ሰራተኞች በስልክ ወይም በስብሰባ ጥሪ ላይ ከሆኑ። እንደ ዳኞቻችን ገለፃ…
ዳኛ ስፑኪ ፡ 10. በጣም እንጨነቃለን፣ አንዳንድ ጊዜ የስራ ልማዶቻችንን እና የዕለት ተዕለት ልማዶቻችንን አልፎ አልፎ መስበር አስፈላጊ ነው፣ እና ሃሎዊን ይህን ለማድረግ ፍጹም ሁኔታ ነው።
ዳኛ ቤት ፡ 9. የቡድን ትሪክ-ኦር-ትሪንግን እንደ ቡድን ግንባታ ልምምድ እወዳለሁ፣ ግን ምንም ፍጹም ነገር የለም፣ በዚህ ላይ ምን ችግር እንዳለ እስካሁን አላውቅም…
ዳኛ ጆን ኤቨርማን ፡ 9. ይህን በጣም ወድጄዋለሁ፣ የበለጠ ሃሎዊን።
በዚህ ዓመት ትልቅ የወረቀት ወረቀቶችን ቆረጥኩ እና ኮፍያ ያለው ሰው እንዲመስል እና ከፋይል ካቢኔዎቻችን በስተጀርባ ሰቅዬዋለሁ። ኢ -ፍትሃዊነት ፣ እኔ የቪዲዮ ጥሪዎችን እያደረግሁ በተጠቀሰው ፋይል ካቢኔ ፊት ለፊት እቀመጣለሁ ፣ ስለዚህ ያለማቋረጥ የተጨናነቅኩ ይመስላል።
ዳኛ ስፑኪ ፡ 0. ሰዎች እንዴት እንደሚሰማቸው በፍፁም አናውቅም፤ ቀልድ በተሳሳተ ቀን ሊያገኛቸው ይችላል፣ እና ደግሞ ሊተኩሱብህ ይችላሉ፣ ታዲያ ለምን እድል ውሰድ?
ዳኛ ቤት ፡ 5. ቀልዶች ጥሩ አይደሉም፣ ሰዎችን በስራ ቦታ አታስቂኙ፣ በተለይ ከደንበኛ ጋር ከሆኑ በጣም መጥፎ ሊሆን ይችላል…
ዳኛ ጆን ኤቨርይማን ፡ 10. በሰዎች ላይ ብልሃቶችን መጫወት የሃሎዊን መንፈስ አካል ነው! እርግጥ ነው፣ ሁሉም ሰው የተሻለ ምግብ ይወዳል፣ ነገር ግን "ብልሃት ወይም ትሪ" ተብሎ የሚጠራው በሆነ ምክንያት ነው!
ዳኛ ስፓይኪ አሁን ዳኛ ጆን ኦልማንማን አሰናብቷል…
የFreeConference.com መለያዎን ይፍጠሩ እና ንግድዎ ወይም ድርጅትዎ ስራውን እንዲጀምር የሚያስፈልጉዎትን ነገሮች ሁሉ ያግኙ፣ ለምሳሌ ቪዲዮ እና ስክሪን ማጋራት ፣ የጥሪ መርሐግብር ማስያዝ ፣ አውቶማቲክ የኢሜይል ግብዣዎች፣ አስታዋሾች እና ሌሎችም።
