Hoe om video -onderhoude te gebruik om opvallende onderwysers aan te stel

Die kwaliteit van die onderwys van 'n student word sterk beïnvloed deur die kwaliteit van die opvoeder. Deur onderwysers aan te stel met die agtergrond en kulturele pas wat aansluit by die waardes van die skool (of opvoedkundige inhoud), word leerders bemagtig. Uiteraard is dit 'n wen-wen-situasie vir almal, aangesien onderwysers dan die mag voel om te onderrig as die omgewing 'n koesterende omgewing is.

Met so 'n toestroming van opvoeders van regoor die wêreld, wat elkeen hul eie kundigheid en leerstyl na die tafel bring, hoe kan administrateurs vol vertroue voel dat hulle die regte persoon vir die rol kan vind? Dit is 'n tydrowende proses om deur te filter hervat en voer een-tot-een onderhoude. Persoonlike vergadering sluit kandidate uit wat werk op afstand of tans in die buiteland aansoek doen om 'n rol in die toekoms. Boonop is telefoononderhoude slegs nuttig teen die einde van die onderhoudsfase. Hoe kan u kandidate aan die begin effektief afskakel sonder om moontlik te laat vaar wat u soek?

Met klaskamers wat in elk geval digitaal wordDit maak net sin om die krag van videokonferensies te benut. Videokonferensies om onderhoude te voer, sowel as om video's in onderhoudstyl te skep, bied 'n groter aantal aansoekers die geleentheid om aangestel te word sonder om administrateurs met berge ekstra papierwerk te oorstroom. Videokonferensies in real-time en video-onderhoude sny deur die warboel. Hier is 'n paar voorstelle wat u moet oorweeg wanneer u videokonferensies gebruik:

Stuur 'n videotaak in onderhoudstyl uit

In 'n eenrigting-onderhoud, administrateurs en hul span stel 'n gestandaardiseerde lys vrae saam vir kandidate om te antwoord. Deur videokonferensie-sagteware te gebruik, is dit alles 'n kwessie om by die virtuele vergadering aan te sluit en rekord te slaan. Die span hoef nie eens in dieselfde kamer te wees wanneer elke individu bekendstel wie hulle is, wat hulle doen en hul vrae aanteken vir die kandidaat om te beantwoord nie. Sodra elke lid van die raad 'n verskyning gemaak het en hul vrae ingedien het, kan die opname aan kandidate uitgestuur word sodat hulle kan reageer. Hierdie proses spaar tyd, want dit kan in een klap na die talentpoel uitgestuur word! Die opname is vorentoe gerig met die voorkoms van elke besluitnemer of administrateur op een plek.

Boonop help die video -antwoord op die gestandaardiseerde vraagvideo om die verkeerde onderwysers van die regte onderwysers te verwyder. Minder tyd word gemors om kontak met kandidate te maak, sodat administrateurs hul tyd verstandig kan gebruik met aansoekers wat moontlik meer belofte het.

Neem deel aan 'n tweerigtingvideo

Video -onderhoude is nuut en die idee om 'n kamera -onderhoud te voer, kan kandidate 'n bietjie onrustig maak. Om 'n video-onderhoud in te dien of 'n tweerigting-video-onderhoud te neem, behels eintlik net om voor 'n webcam te sit en rekord te slaan. Een ding om te oorweeg is dit tegnologie is baie deel van die klas, daarom is dit belangrik om gemaklik daarmee te wees en dit te gebruik. 'N Kandidaat wat tegnies vaardig is, is dalk net die onderskeidende faktor as hy byvoorbeeld 'n goeie pas by werkservaring het. Om die kandidate te help om eerlik te wees, terwyl u uitnodigings stuur met inligting oor videokonferensies, moet u 'n kort oorsig gee van hoe hierdie proses u, die administrateur, meer insig gee en hoe dit kan help om die proses te bespoedig. Noem hoe potensiële rekrute 'n kans het om hul persoonlikheid te wys en hoe dit 'n geleentheid is om hul kommunikasievaardighede te versterk - wat hulle almal help om die werk te behaal! Hoe meer hulle die logika verstaan, hoe meer sal hulle die uitdaging aanneem en oopmaak.

Moedig samewerking met die span aan

Dit neem meer as een persoon om die finale besluit in die aanstellingsproses te neem. Samewerking tussen alle besluitnemers is belangrik om te voorkom dat u in die toekoms omdraai of aan boord gaan van iemand wat nie geskik is nie. Eenrigting-onderhoude kan onder lede van die skoolraad gedeel en aangestuur word om te eniger tyd gekyk te word, terwyl lewendige videokonferensiesessies mense intyds verbind, en dit kan later opgeneem word. As iemand wat 'n sê oor die verhuringsproses het nie beskikbaar is nie, kan hy die opname later deur die wolk of deur middel van kyk file sharing.

Laat FreeConference.com wees die samehangende platform vir videokonferensies waarmee administrateurs vooraf video-onderhoude kan opneem of intyds 'n sessie kan hou. Maak die aanstellingsproses makliker deur 'n visuele element op te neem waarmee kandidate hul eie egtheid op die skerm kan bring. Kenmerke soos gratis videokonferensies, gratis telefoniese oproepe, gedetailleerde opsommingsnotas en meer, bespoedig die aan boord.

Begin vandag met FreeConference!

[ninja_forms id=80]