As 'n virtuele afrigter maak u staat op die internet en tegnologie om met gretige leerders te skakel. Selfs voordat die wêreld stilgestaan het, het mense na aanlynleer gesoek, al was dit nie vir die buigsaamheid en gemak nie, en dan vir die uitsonderlike inhoud wat van nis tot hoofstroom beskikbaar was.
Nou vererger deur hoe mense tuis werk en loopbane wil verander of hul vaardighede in die werkplek te verbeterDit is nie verbasend hoe virtuele opleiding eksponensieel ontplof het nie. Veral omdat dit net so effektief kan wees as om in die regte lewe te leer!
Maar daar is 'n effektiewe manier om dit te doen, en 'n nie-so effektiewe manier om dit te doen. Dit is 'n kuns om leerders suksesvol, gemotiveerd en geïnspireer te hou. Hier is 'n paar wenke vir virtuele opleiers wat 'n virtuele opleidingsessie wil onderneem wat leer in die dryfkrag laat val!
Net soos in 'n normale opleidingscenario, sou u vooraf voorberei en u inhoud binne en buite ken. U sal u struktuur en materiaal oefen en bemeester, en dan werk u aan u aanbiedingsvaardighede, uitspraak, lyftaal, aflewering, ens.
Dieselfde benadering geld in 'n aanlynruimte, behalwe dat u u voorberei deur nie net u inhoud te ken nie, maar ook 'n goeie beheersing van die platform wat u gebruik. As u weet hoe u 'n afgeleë aanbieding kan aanbied, 'n skyfievertoning kan opstel, breekkamers kan oopmaak en meer, sal u in 'n goeie posisie wees onderrig in 'n virtuele klaskamer sonder versuim.
Daar is tye wat foute sal plaasvind, WiFi sal stop, batterye gaan dood. Soms kan dit net so eenvoudig wees as om dit te noem: "Dankie vir u geduld met die harde vragmotors op die agtergrond!" Ander kere kan dit gaan oor die voorbedagte rade om 'n ekstra laaier in die buurt te hou, die WiFi -wagwoord byderhand of 'n dinkskrum oor 'n aksieplan om almal te vermaak as u verbinding sou onderbreek.
3. Begin Pre-GamingDie meeste leer vind plaas "in die klaskamer", maar as u 'n impak wil hê en leerders wil inspireer, moedig aktiwiteite aan wat voor en na die sessie plaasvind. Dit hoef nie 'n groot vraag te wees nie. In werklikheid kan dit 'n video wees wat u uitstuur waarin u gevra word om na te dink oor 'n vraag, of 'n meningspeiling wat vra wat hulle hoop om uit die opleiding te kom. Dit kan 'n aanlyn ontwikkelingsjoernaal wees wat daaglikse, weeklikse of maandelikse aanmeldings bevat om hulle te help om hul vordering en patrone te sien.
Oorweeg om 15 minute vroeër aan te meld of 15 minute later aan te bly vir lewendige sessies om plooie oor kursusinhoud uit te stryk. Dit is die ideale geleentheid om vrae te beantwoord en na leerders te kyk.
Stel jou voor dat jy daar in die werklike lewe hallo is vir studente terwyl hulle die klas binnegaan. Roep 'n naam op, lewer kommentaar oor hul virtuele agtergrond, vra mense om 'n opmerking in die klets te gee. Daar is baie maniere om mense dadelik te betrek!
Onthou dat u op verskillende plekke in hul lewens en loopbaan leerlinge van verskillende ouderdomme op verskillende plekke bedien. Sommige is gemaklik met die gebruik van tegnologie, en ander sukkel dalk om dit te hanteer. Stel aan die begin, tydens oriëntering of in 'n virtuele handboek (of albei!), Verwagtinge ten opsigte van:
Dit is natuurlik om die drang te voel om jou kennis deur middel van lesing oor te dra, maar in 'n aanlyn wêreld met behulp van opleidingsessie videokonferensie sagteware, sal die verandering daarvan verseker dat jou inhoud by leerders beland. Dit is nie te sê dat 'n lesing nie produktief of nuttig is nie, dink eerder aan ander maniere waarop jy kan help om dit meer interaktief te maak.
Gebruik video's en aktiwiteite om u punt te illustreer. Probeer 'n timer wat elke 20 minute tydens u lesing afgaan, gebruik om u te herinner om vrae te stel of 'n aktiwiteit in te sluit wat verskeie deelnemers uitnooi om deel te neem.
Na 'n lesing of as u agterkom dat deelnemers rusteloos word, kan u 'n kreatiewe oplossing bedink om betrokkenheid en samewerking hoog te hou. Dit sal nie net momentum behou nie, dit sal ook bydra tot die bevordering van integrasie van die inhoud. Sluit ontbytkamers in wat deelnemers uitnooi om 30 sekondes van hul gedagtes oor die inhoud te deel; Vra hulle om hul reaksies in die klets te deel, of begin 'n Facebook -groep vir verdere bespreking en ondersteuning na -ure.
Probeer dit eers om te sien hoe jy klink voordat jy werklik voor jou leerders gaan woon. As u meer wil begin, teken dit aan en kyk waar u wil verbeter. Is jou stem duidelik? Hoeveel tyd spandeer u om na u aantekeninge te kyk? Hoe lyk jou lyftaal? Is jy verveeld of opgewonde as jy na jouself kyk? Dit is baie waardevol om na 'n opname van jouself te kyk om te sien hoe u reageer, want waarskynlik sal ander ook 'n soortgelyke reaksie hê!
Deur leerders 'n evalueringsvorm in te vul, ongeag of dit anoniem is of nie, laat jou toe om veranderinge aan te bring en kursus-korrek te maak op grond van relevante terugvoer. Dit sal die vorm vorm doeltreffendheid van jou opleiding om vas te stel wat studenteleer help en belemmer.
U voel dus vol vertroue om deur die tegnologie te navigeer, en u weet dat u dit nodig het om deur middel van oordrag te leer op 'n effektiewe en opwindende manier. Hier is 'n paar kreatiewe idees vir virtuele opleiding om vloei by u virtuele opleidingsessie te voeg:
Bied kursusmateriaal aan via skyfies, uitbreekkamers, kort opstelle, meningspeilings, vasvrae, onderhoude met vrae en antwoorde, vasvrae en aktiwiteite. Sluit ook musiek, danspouses en video's in om die inhoud te verminder vir meer verteerbare leer.
Stel 'n probleem voor wat die inhoud van die inhoud is, en vra die deelnemers om dit op te los. Dit kan lyk asof u 2-3 deelnemers aanroep en hulle laat werk terwyl ander kyk; Of die aanstel van kamers vir privaat probleemoplossing en dan deel met die hele groep.
Baie kreatief, samewerkend en lekker om te gebruik, die aanlyn witbord is 'n uitstekende funksie vir deelnemers om beelde, skakels, media en video's te deel en dan intyds kommentaar daarop te lewer (of op te neem om later te kyk). Stel aan die begin van die sessie 'n vraag op die aanlyn -witbord en nooi deelnemers uit om 'n relevante meme te beantwoord of te deel.
Werk saam met FreeConference.com om die manier waarop u virtuele opleidingsessie deur leerders ontvang word, te verhoog. Die kenmerkryke tegnologie ondersteun allerhande opleiding in verskillende bedrywe, van finansies tot gesondheidsorg, handelsware en meer. Maak gratis kontak met enigiemand vanaf enige plek.
Skep u FreeConference.com -rekening en kry toegang tot alles wat u nodig het vir u onderneming of organisasie, soos video en Skermdeling, Skakelbeplanning, Outomatiese e -posuitnodigings, herinneringe, En meer.
